如何做好電力企業(yè)文化建設(shè)工作

那　輝，李　群

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如何做好電力企業(yè)文化建設(shè)工作

那輝，李群

（黑龍江省大慶市肇州縣電業(yè)局，黑龍江 肇州 166400）

電力企業(yè)文化不僅是電力企業(yè)生存與發(fā)展的重要內(nèi)在動(dòng)力，更是規(guī)范電力企業(yè)員工行為的軟約束，對提升電力企業(yè)的整體形象，增強(qiáng)電力企業(yè)的核心競爭力都有著至關(guān)重要的作用。所以，進(jìn)一步做好電力企業(yè)文化建設(shè)工作尤為重要。

電力企業(yè)；文化建設(shè)；基本原則

自改革開放以來，越來越多的電力企業(yè)投入了大量的精力在企業(yè)文化的探討與實(shí)踐上，旨在為本企業(yè)的生存與發(fā)展提供重要的內(nèi)在動(dòng)力，形成規(guī)范電力企業(yè)員工的軟約束。電力企業(yè)文化在電力系統(tǒng)的文明建設(shè)上正發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，如何做好電力企業(yè)文化建設(shè)工作已經(jīng)成為當(dāng)前所有電力企業(yè)所面臨的共同課題。筆者結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，就如何做好電力企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行粗淺的探討。

1　正確認(rèn)識電力企業(yè)文化的重要地位與作用

近些年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力行業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)雛形也初見端倪，各個(gè)企業(yè)之間的競爭也越發(fā)激烈，當(dāng)前，各個(gè)企業(yè)之間的競爭，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)自身綜合實(shí)力的一種展現(xiàn)。要想使電力企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須進(jìn)一步提高企業(yè)自身的綜合實(shí)力。而企業(yè)文化的構(gòu)建恰恰起到了提升電力企業(yè)自身所具備的綜合實(shí)力，增強(qiáng)電力企業(yè)凝聚力的重要目的，對進(jìn)一步促進(jìn)電力企業(yè)的快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展都有著至關(guān)重要的作用。所以，正確認(rèn)識電力企業(yè)文化的作用則尤為重要。這不僅僅是因?yàn)椋娏ζ髽I(yè)的文化在構(gòu)建過程中，強(qiáng)調(diào)的是以人為本的基本理念，因此，在文化的構(gòu)建上更多重視、強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)賴以生存的精神環(huán)境層面，注重“人”在電力企業(yè)中的地位。所以，構(gòu)建良好的電力企業(yè)文化，對全面開放與利用電力企業(yè)員工的最大價(jià)值，激發(fā)電力企業(yè)員工的工作積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)電力企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，提高電力企業(yè)的綜合實(shí)力都有著至關(guān)重要的作用。同時(shí)，加強(qiáng)對電力企業(yè)文化的構(gòu)建，還是拓展電力企業(yè)思想政治工作的一條重要渠道，使電力企業(yè)的思想政治工作能夠更好的與電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作緊密的結(jié)合在一起，在進(jìn)一步豐富電力企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的同時(shí)，進(jìn)一步豐富思想政治工作開展的形式，提高思想政治工作開展的效果。因此，在日常工作中，電力企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理層及政工人員更要正確認(rèn)識到電力企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要地位與作用，在全體電力員工中普及相關(guān)的電力企業(yè)文化理論知識，并且通過宣傳與培訓(xùn)的模式，使電力企業(yè)的所有職工，特別是電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員，都能夠明確掌握電力企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵、功能、意義與運(yùn)作方式，增強(qiáng)電力企業(yè)文化建設(shè)的自覺性。

2　做好電力企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容與要求

要想促進(jìn)電力企業(yè)的良好發(fā)展，不僅要講究經(jīng)營之道，更要為電力企業(yè)培育出優(yōu)秀的企業(yè)精神與企業(yè)形象。而要想做好這些，則必須通過良好的企業(yè)文化建設(shè)。電力企業(yè)想要更好的生存、更好的發(fā)展，就必須經(jīng)營有方。所以，企業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)是經(jīng)營之道。在實(shí)際工作中，就要求電力企業(yè)必須制定與社會主義經(jīng)濟(jì)市場與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的電力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建規(guī)范、嚴(yán)格、統(tǒng)一的企業(yè)管理制度，充分體現(xiàn)電力企業(yè)員工當(dāng)家做主的民主管理模式，確保電力企業(yè)員工平等、和諧的人際關(guān)系，以此文化建設(shè)推動(dòng)經(jīng)營管理的順利開展。而培育優(yōu)秀的電力企業(yè)精神、企業(yè)形象則是構(gòu)建電力企業(yè)文化的根本要求所在。要想做到這一點(diǎn)，在實(shí)際工作中則要對電力員工的想法、態(tài)度進(jìn)行總結(jié)、提煉，取其精華去其糟粕，添加到文化建設(shè)中來，從而構(gòu)建符合電力企業(yè)員工需求與發(fā)展的精神文明，提高電力企業(yè)文化的可行性。尤其是在實(shí)際工作中還要采取多種多樣的精神文明活動(dòng)，去豐富與發(fā)揚(yáng)電力企業(yè)精神文化建設(shè)工作，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員則必須要率先垂范，起到榜樣作用，用榜樣力量去推動(dòng)電力企業(yè)文化的發(fā)展與構(gòu)建。

3　嚴(yán)格遵循電力企業(yè)文化建設(shè)的基本原則

電力企業(yè)文化建設(shè)的根本目的就是為了更好的服務(wù)于電力企業(yè)。所以，要想做好電力企業(yè)文化建設(shè)就必須以服務(wù)電力企業(yè)為根本，以提高電力企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益為中心，緊密圍繞電力企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理、營銷等工作，發(fā)揮出電力企業(yè)的文化功能，為電力企業(yè)的改革與發(fā)展提供更好的氛圍與精神動(dòng)力。因此，在電力企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要嚴(yán)格遵循以人為本、從實(shí)際出發(fā)這兩條根本原則。這是因?yàn)椋娏ζ髽I(yè)的員工作為組成電力企業(yè)的直接主體，也是構(gòu)成電力企業(yè)活力的重要源泉所在。所以，構(gòu)建電力企業(yè)文化的根本任務(wù)，就是要最大限度地去調(diào)動(dòng)每一名電力企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)電力企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，為電力企業(yè)創(chuàng)造更多、更好的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。正因如此，在電力企業(yè)文化的整個(gè)構(gòu)建過程中必須全心全意的關(guān)心員工，依靠員工，想員工所想，做員工所做。在電力企業(yè)的文化建設(shè)過程中，還必須擁有自身的特色。在構(gòu)建電力企業(yè)文化的過程中，必須做到博采眾長，即要努力的學(xué)習(xí)、借鑒、汲取其他企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)，以本企業(yè)的實(shí)際情況為基本出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合自身的實(shí)際需求和實(shí)際發(fā)展方向，揚(yáng)長避短，挖掘電力企業(yè)自身所具備的獨(dú)特優(yōu)勢，構(gòu)建符合電力企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營、管理的企業(yè)文化。因此，在電力企業(yè)文化的構(gòu)建上，切忌簡單摹仿，照抄照搬，從實(shí)際出發(fā)，突出企業(yè)自身的個(gè)性，從而更好的促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，電力企業(yè)可以借助社會上的力量，可以找社會文化團(tuán)體幫助本企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化設(shè)計(jì)，這是因?yàn)樵谄髽I(yè)文化設(shè)計(jì)上往往許多社會文化團(tuán)體具備十分豐富且優(yōu)異的設(shè)計(jì)、策劃經(jīng)驗(yàn)，可以給電力企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)提供許多全新的思路與有益的建議，進(jìn)一步促進(jìn)電力企業(yè)構(gòu)建良好的企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)文化氛圍。所以，電力企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上，要善于借助這些社會文化團(tuán)體的力量，主動(dòng)邀請社會各界優(yōu)秀的社會文化團(tuán)體、中介組織等機(jī)構(gòu)為電力企業(yè)文化建設(shè)工作出謀劃策。同時(shí)，電力企業(yè)還應(yīng)該時(shí)刻與新聞媒體保持密切的聯(lián)系，適時(shí)利用媒體對企業(yè)文化進(jìn)行宣傳報(bào)道，讓電力企業(yè)員工都能夠深刻的認(rèn)識、了解企業(yè)文化的內(nèi)涵、意義、作用，從而積極主動(dòng)的參與到電力企業(yè)文化的建設(shè)工作中，使電力企業(yè)在文化建設(shè)工作上始終都能保持必要的生機(jī)與充足的活力。

［1］ 雷煥忠.論如何做好電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)［J］.廣東科技，2013，（10）：25-26.

［2］ 尹樹民.如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作［J］.企業(yè)改革與管理，2014，（12）25-26.

［3］ 閆曉革.謅議如何做好電力企業(yè)的安全文化建設(shè)［J］.神州，2012，（12）：14-15.

［4］ 于思斯.企業(yè)特色文化的傳承與發(fā)展研究-以我國電力企業(yè)文化為例［D］.南昌：江西理工大學(xué)，2015.

［5］ 韓立東.淺談如何做好電力企業(yè)文化建設(shè)工作［J］.科技致富向?qū)В?014，（08）：20.

How to complete culture construction of power enterprises

NAHui，LI Qun
（Electric Power Bureau ofZhaozhou County，DaqingCity，HeilongjiangProvince，Zhaozhou 166400，China）

The culture of power enterprises is not only an important inherent power for survival and development of power enterprises，but also soft constraints to standardize the behavior of employees，which plays a vital role in enhancing the overall image and core competitiveness of power enterprises.Therefore，it's important to do a better job of culture construction.

Power enterprises；Culture construction；Basic principles

F270

B

1674-8646（2016）15-0038-02

2016-06-14