論如何加強和改進工會工作

饒曉寧

安徽水利開發股份有限公司

論如何加強和改進工會工作

饒曉寧

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當今社會，隨著高科技和互聯網運用日趨廣泛，信息傳遞渠道多、速度快，加之隨著企業改革的不斷深化，企業的管理體制和運行機制發生了深刻變化，各方利益關系日趨復雜，企業工會組織面臨著許多新問題，給企業的工會工作帶來了新的機遇和挑戰，因此，如何以科學發展觀為指導，圍繞經濟發展和改革穩定的大局，加強和改進企業工會工作，是企業工會組織面臨的重要課題，要想實現企業持續、和諧、健康發展，就必須以科學發展觀為指導，以科學發展觀統領工會工作全局，促進工會工作再上新臺階。

加強；改進；工會工作

市場競爭的本質就是人才的競爭，企業為了獲取更多的經濟效益和社會效益，在發展過程中不斷的進行著深入的體制改革，企業每失去一名優秀的員工，都會對企業發展造成巨大的影響和連鎖反應，工會作為全國總工會中的基礎組成部分之一，對維護員工權益，為企業發展創造和諧穩定的生產經營環境發揮著十分重要的積極作用，本文就結合習主席近期關于工會工作的要求，對如何加強及改進工會工作進行簡單的分析。

一、關注理論學習，提升綜合素養

首先，企業工會的干部在工作過程中需要不斷地學習政治方面的理論知識，及時的吸收和掌握新知識、新科技，以及法律條文的變更情況，結合《工會法》和《工會章程》的相關內容正確的開展相關的工會工作；同時，要學習相關的文化知識和業務知識，提高企業工會干部的綜合素養。要堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；積極推進企業工會的體制改革，要求企業工會干部在工作過程中要具有開拓創新精神，要以法律條文為依據，維護企業員工的合法權益不受侵害，建立優秀的企業文化，滿足企業員工在工作過程期間內的物質方面的需求和精神方面的需求，為企業的正常運行創建良好的環境和條件。

二、堅持以習近平總書記系列重要講話精神為指導

工會是黨領導的工人階級群眾組織，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，去年以來，習近平總書記先后三次就工人階級和工會工作發表重要講話，提出了一系列新思想新觀點新論斷，特別就工會密切聯系職工、做好職工群眾工作提出了明確要求，強調工會必須牢記黨的重托、不忘工會職責，力戒“四風”問題，在堅持黨的群眾路線、密切聯系職工群眾方面要作表率；工會干部要更多到職工群眾中去，保持同職工群眾的密切聯系，依靠職工群眾開展工作，使工會組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”，習近平總書記的重要講話，為進一步做好工會工作提供了重要遵循，指明了前進方向，工會要著眼工作實際，切實把思想和行動統一到習近平總書記系列重要講話精神上來，自覺以講話精神為指導，找準工作著力點和切入點，把學習成果轉化為穩中求進、改革創新的務實措施，轉化為推動經濟社會持續健康發展的具體政策和自覺行動，要緊密結合工作實際，加強實踐探索，深化理論研究，保持戰略定力，不斷豐富和拓展中國特色社會主義工會發展道路，進一步增強做好工會工作的政治責任感和歷史使命感，通過扎實有效的工作，把堅持黨的領導和社會主義制度落實到機關廣大職工群眾中去，生根發芽、落地開花，鞏固和發展黨執政的階級基礎和群眾基礎。

三、堅持理論和實踐相結合

做好新形勢下的工會工作，要弘揚理論聯系實際的優良學風，既要在學習和掌握理論上下功夫，更要著眼于科學理論的運用和對實際問題的探索回答，實現理論和實踐的相互融合、相互促進，更好地運用理論指導和推動工會工作的創新發展。一是加強對熱點難點問題的調查研究。要堅持問題導向，有針對性地開展工會工作理論研究，近年來，隨著經濟社會的發展，工會工作面臨著一些亟待解決的問題。比如，如何圍繞中心、服務大局，抓準工作的著力點，開展崗位建功活動，提高職工隊伍整體素質，調動廣大職工工作的積極性、主動性、創造性，確保企業中心任務的完成，如何關心關愛單位職工特別是青年職工，有效緩解他們的工作壓力、生活壓力和心理壓力，如何回應職工的正當需求，有針對性地開展工作，力所能及地幫助解決他們的生活困難，等等。這些問題亟待我們通過加強調查研究，提出對策建議和措施，為工會實踐提供正確的理論指導；二是努力做好理論研究成果的轉化。理論研究從實踐中來，最終還要到實踐中去檢驗。理論研究成果的轉化運用，是理論研究的主要目的。要始終堅持理論聯系實際，注重把工會理論研究成果轉化與理論研究工作擺在同等重要位置，通過理論創新，為工會工作創新發展提供思路。當前，要通過關工會理論研究，將有關理論研究成果逐步轉化為推進工會工作的具體措施，并上升到制度層面，切實促進機關工會工作的制度化、規范化和長效化；三是堅持與時俱進、改革創新。改革創新是我們各項事業發展進步的不竭動力。當前，工會工作取得了明顯成績，但也存在一些問題。一些工會干部在思維方式上習慣于被動接受上級布置的工作，習慣于用行政化手段開展工作，一些工會開展活動的內容比較單一，導致工會工作在機關整體發展中應有的作用和價值難以體現。在全面深化改革的新形勢下，工會要用改革創新的理念和行動，立足本部門、本單位工作實際，積極破解工作中遇到的難題，總結新鮮經驗，不斷推動工會理論創新、工作創新和制度創新，努力使工會工作永葆生機和活力。

四、以科學發展觀為指導，促進職工的整體團結

企業工會要將企業各方面力量盡最大可能組織到工會中來。掌握工會工作特點，有機結合黨的工作，緊密依托企業發展，切實提高工會的工作水平，使工會的作用最大限度的發揮出來。促進企業各項工作順利開展。工會要把職工當親人，從心底熱愛他們，尊重他們。只有從各方面統籌兼顧職工利益，才能促進職工群眾整體的團結統一，充分發揮職工群眾的主人翁作用。要切實維護職工基本的經濟利益，保證職工的合法權益。職工的合法權益主要表現在經濟利益、政治利益、文化利益三個方面。

五、以科學發展觀為指導，不斷提高企業工會的三種能力

第一，提高企業工會組織能力。下大力氣打牢企業工會工作的組織基礎，最大限度地把農民工組織到工會中來。第二，提高企業工會的維權能力。工會組織必須以企業的進步與發展為主旋律，組織職工以最飽滿的熱情、最積極的態度參與企業的改革和發展，及時反映職工合理的訴求與現實的愿望，保持企業安定團結的良好局面。第三，提高為職工服務的能力。在當前市場經濟條件下，工會要依據現有法律做好工會各項工作。工會要依據法律維護職工的合法權益，運用法律武器（《工會法》、《勞動法》，《勞動合同法》）等，堅持依法維權。

綜上所述，企業工會工作是十分復雜和繁瑣的，是一項系統的工作。目前，我國還沒有形成一套健全的企業工會工作模式，還需要企業工會干部結合企業發展的實際情況，對原有的企業工會工作模式進行不斷地補充和完善，摸索和開創新型的、健全的企業工會工作的新局面。

［1］李國慶《以科學發展觀為指導推動企業工會工作再上新水平》《思政教育》

［2］景繼俠《新形勢下如何搞好企業工會工作》