◎康懷海
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立起大寫的人
◎康懷海

近年來部隊發生的腐敗案件和失泄密事件,多與官兵理想信念不堅定有關,給單位和個人造成了極大的危害,必須引起我們高度警惕和深刻反思。這些問題的產生,既有社會環境的影響,也有內部機制不完善的因素,但根子還是在個人思想上。解決好這些問題,須把堅定官兵理想信念作為固本培元的戰略工程,圍繞培養“四有”新一代革命軍人這個目標,從根本上立人。
靠先進思想武裝。年輕官兵的頭腦,是各級組織的“責任田”,放任自流就會荒了秧苗長出草。要建好主陣地,打造主官課堂、名師課堂、群眾課堂、遠程課堂、巡回課堂等,反復灌輸、持續強化、推動深化;要開辟新戰線,嘗試運用政工網絡、短信、微信等新平臺新手段,傳播正能量、弘揚主旋律,主動出擊壓制歪風邪氣;要主動把創新理論武裝、價值觀培育融入知識競賽、新聞點評、漫畫故事等互動性強的輔學活動當中,增強教育實效。
靠文化傳統哺育。部隊的光榮傳統是豐厚的教育資源。必須注重黨史軍史部隊史和傳統精神教育,為官兵植入“紅色基因”,打上“情感烙印”,引導他們自覺校正航向。同時還要充分考慮駐地環境、使命任務、組織架構等方面因素,指導所屬單位因地制宜建設走廊文化、戰斗文化、島礁文化等特色體系,打造歌、徽、訓等形象標識,有力增強官兵的價值認同。
靠身邊典型引領。身邊先進典型的事跡,能激發起他們比學趕超的熱情。要善挖掘,從不同崗位、不同類型、不同經歷出發,尋找發現典型線索,最大限度地體現典型的代表性。要善引導,讓先進典型在重大任務中淬火,在重要崗位上歷練,有能力的給位子。要善宣揚,利用“講好故事”這個平臺,梳理閃光點,找準共鳴點,從不同角度傳播典型身上的正能量。
靠政策機制激勵。當前,隨軍家屬就業難、子女入學轉學難、住房保障難、轉業安置滿意難、軍人優待落實難、涉法糾紛維權難等難題,加大了官兵的生活壓力。這些問題有些要靠高層抓好頂層設計,有些要靠軍地協同聯手推動。對基層來講,最重要的是找準官兵期盼,探索建立相應的措施機制,力所能及地推動解決部分實際問題。
靠廉潔公正取信。公道正派最能聚人氣得人心。要讓官兵信服,就必須把提干考學、晉職晉銜、職稱評審、立功受獎等敏感事項全程公開,不以人劃線,不搞親疏遠近,切實把群眾公論作為選人用人、評功施獎的重要依據。
靠嚴格制度約束。現在官兵都有工作圈、生活圈、娛樂圈、交際圈、虛擬圈,特別是這個“虛擬圈”要引起重視,手機搖一搖就能交朋友,購物、消費、娛樂、轉賬、匯款,一部智能手機全辦了,管控難度較大。因此,必須把網德網紀納入到教育管理之中,把什么樣的手機能用、什么樣的不能用,什么時候能用、什么時候不能用,上網能干什么、不能干什么等“紅線”杠杠劃清楚,把各級監督責任落實到位。
靠案件教訓警示。要直面問題,以兄弟單位、友鄰單位乃至本單位發生的案件問題為反面教材,發動官兵聯系自身查思想、查隱患、查苗頭,切實起到教育警醒作用。如定期請國安、公安部門領導專家進行授課,經常性組織觀看警示教育片,用真實案例教育官兵時刻算清政治、經濟、親情三筆賬,使官兵思想受到震撼、心靈得到洗禮。
【作者系92762部隊政治委員】