紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中的作用

劉寧

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紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中的作用

劉寧

進入21世紀以來，黨和國家越來越重視紀檢監(jiān)察工作和企業(yè)的廉政建設，一個文明的、強大的國家一定是一個清正廉潔和自律能力強的國度。眾所周知，我國企業(yè)數(shù)量眾多，各地區(qū)都分布著大量的國有企業(yè)和私營企業(yè)，企業(yè)也是解決百姓就業(yè)的主要方法。近年來，一些不良思想和逐利風氣開始盛行，企業(yè)領導和關鍵部門的主管人存在以權謀私、中飽私囊的現(xiàn)象，導致企業(yè)物資外露，受到了不小的損失。紀檢監(jiān)察部門是主要的監(jiān)督管理體系，是維護企業(yè)公平的關鍵，部門工作與思想政治工作息息相關，紀檢監(jiān)察人員的素養(yǎng)也直接關系到監(jiān)督的效力和黨風廉政的建設情況。針對這樣的情況，我國的紀檢監(jiān)察部門必須明確思想政治工作的重要作用，嚴格落實黨的路線方針，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

紀檢監(jiān)察部門；企業(yè)；思想政治工作；作用

隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展以及市場經(jīng)濟的全面開放，我國的社會經(jīng)濟形勢發(fā)生了巨大的變化，在對企業(yè)經(jīng)營進行市場監(jiān)督的過程中，不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)在內(nèi)部管理上存在的問題，以及在法律制度上的缺失，這些導致企業(yè)在管理上暴露出了巨大的問題。紀檢監(jiān)察部門既是企業(yè)監(jiān)督管理的執(zhí)行機構，也是提高企業(yè)管理能力的主要部門，思想政治工作一直貫穿于部門的工作之中。據(jù)調(diào)查，目前一些企業(yè)經(jīng)營上存在不足，內(nèi)部職工權責分配不清晰，員工的工作熱情不強，甚至存在消極工作的情況，給企業(yè)帶來了不小的損失。發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職責，有助于企業(yè)在第一時間了解自身的經(jīng)營情況，解決內(nèi)部的管理問題，樹立良好的企業(yè)形象。因此，企業(yè)必須強調(diào)思想政治工作的重要性，做好培訓和教育，時刻用黨的先進思想保證監(jiān)督的公正性，從而提高監(jiān)管的能力，最大限度地杜絕腐敗。

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的重要職責之一即為思想政治工作

企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的職責是維護企業(yè)的清正廉潔，通過貫徹黨的先進思想，維護內(nèi)部管理，發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作應有的重要性。從某種意義上而言，紀檢監(jiān)察部門的每一項工作都與思想政治工作息息相關，兩者相輔相成，互為表里，相互滲透。從工作任務上而言，紀檢監(jiān)察部門承擔著執(zhí)法的職責，屬于監(jiān)督部門，在實際工作中不僅要確保企業(yè)正常的運轉，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時上報，而且還要檢查企業(yè)的黨風建設和廉政問題，對違規(guī)操作進行嚴格處理。也可以說，紀檢監(jiān)察部門是一個服務性機構，需要發(fā)揮自身的監(jiān)督功效，嚴格落實黨的政策和方針，保證企業(yè)朝著目標前進。一旦紀檢監(jiān)察機構發(fā)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部存在的問題，就要對事件展開調(diào)查，分析問題的成因，弄清事情的真相，然后再消除知情人的顧慮，做好教育工作，通過正確的思想引導職工，端正職工的工作態(tài)度。

二、紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中的作用

1.教育引導作用

思想政治教育是對紀檢監(jiān)察人員開展全面素質(zhì)培訓，經(jīng)常開展黨風廉政建設，滲透黨的先進思想，提倡反腐倡廉，有助于在企業(yè)內(nèi)部形成良好的風氣，樹立人員正確的思想，形成正確的價值觀。因此，在思想政治工作開展的過程中，要不斷進修黨的路線方針和政策，學習國家出臺的相關法律規(guī)范，進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察人員的行為，改變固有的工作態(tài)度和不良思想，起到引導行為的教育作用。

2.橋梁紐帶作業(yè)

紀檢監(jiān)察部門是企業(yè)內(nèi)部與群眾聯(lián)系最緊密的部門之一，他們在工作中要兼顧兩方的利益，需要經(jīng)常受理群眾的來訪，與群眾進行溝通，能夠及時掌握群眾的思想變化，掌握群眾的心理。在紀檢監(jiān)察深入調(diào)查的階段，又能夠走訪企業(yè)相關負責人、職工，與他們進行深入交談。也就是說，在某種程度上而言，紀檢監(jiān)察機構是企業(yè)與群眾之間的橋梁和紐帶，只有發(fā)揮好他們的職責，真正體現(xiàn)工作價值，才能在職工和企業(yè)之間搭建溝通的橋梁，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

3.督促作用

企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的主要職責就是對內(nèi)部的管理情況開展監(jiān)督，這種監(jiān)督和管理是不定期的活動，且具有嚴格性、準確性與督促性。在監(jiān)察工作開展的過程中，必須嚴格執(zhí)法、強化檢查，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題，找到企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)，然后在實際過程中起到警示的作業(yè)，督促職工規(guī)范自身的行為，樹立起良好的道德修養(yǎng)。

4.警示作用

通過調(diào)查企業(yè)職工的情況，研究他們的問題，深入部門管理工作內(nèi)部，紀檢監(jiān)察部門能夠幫助被舉報對象澄清問題，有則改之，無則加勉；處理違紀黨員干部，既可以教育犯錯誤本人，還可以對其他黨員干部起到警示作用，取得“處理一案，教育一片”的效果。

三、思想政治工作有效開展的途徑

紀檢監(jiān)察部門作為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理的主要單位，是維護企業(yè)正常運轉，減少腐敗現(xiàn)象，樹立企業(yè)形象的關鍵。為了更好地突出企業(yè)的優(yōu)勢，發(fā)揮紀檢監(jiān)督部門的職責，企業(yè)必須完善管理，有針對性地開展思想政治工作。

1.結合黨風廉政建設實際，做好反腐倡廉教育工作

在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，人們的價值取向和道德觀念都發(fā)生了新的變化。市場經(jīng)濟的沖擊，使企業(yè)的廣大黨員特別是領導干部的道德標準、價值取向都受到了影響。在這種情況下，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要緊緊結合黨員干部的思想實際，不斷加大反腐倡廉教育的力度。當前，特別要從踐行科學發(fā)展觀的角度，以先進性教育為契機，堅持全心全意為職工服務的原則，從而樹立黨員干部正確的價值觀。

2.做好職工群眾的思想疏導

受理職工群眾的來信來訪是紀檢監(jiān)察部門的重要任務，也是企業(yè)聯(lián)系群眾的重要渠道。職工群眾通過來信表達自己對企業(yè)領導和生產(chǎn)經(jīng)營工作的意見、建議和要求，是完善企業(yè)民主監(jiān)督機制、充分發(fā)揮民主權利的一種有效形式，也是“送上門”來的思想政治工作。作為承辦單位的紀檢監(jiān)察部門，對這項工作必須高度重視，對群眾來訪熱情接待，來信認真辦理，并區(qū)別不同情況，積極做好思想政治工作。對職工群眾主動檢舉揭發(fā)的違紀問題，積極提出批評意見、建議的行為要充分肯定；對個人的要求要根據(jù)具體情況，能解決的積極幫助，解決不了的要做好耐心細致的解釋工作。

3.提高監(jiān)督的頻率和次數(shù)

紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督工作是一項長期而又艱巨的任務，工作的開展要保證持續(xù)性和連貫性，不能隨性而為，管理和監(jiān)察必須貫徹落實制度體系。具體而言，監(jiān)督工作的開展可以包括定期和不定期兩種模式，在按時間段進行調(diào)查的同時，穿插不定期抽檢，一旦發(fā)現(xiàn)其中的問題要立即弄清真相，然后提出通報意見，采取積極的方式處理糾紛，保證企業(yè)正常經(jīng)營。

4.結合執(zhí)紀辦案，做好犯錯誤黨員干部的教育轉化工作

在執(zhí)紀辦案中，紀檢監(jiān)察部門一方面要堅持從嚴治黨的方針，該處理的一定要處理，維護黨紀政紀的嚴肅性。另一方面，要注意做好思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題不是目的，解決問題，并做好教育工作，避免問題再次出現(xiàn)才是目標。因此，企業(yè)要做好教育工作，對犯錯誤的黨員干部要嚴格處理，讓他們正確認識錯誤，然后通過改進和思想政治培訓，使他們放下包袱，輕裝前進，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作出新貢獻。

總而言之，在黨風廉政建設越來越受關注的大背景下，我國的企業(yè)必須注重發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職責，轉變固有的傳統(tǒng)思想，強化內(nèi)部的管理和監(jiān)督，對內(nèi)部經(jīng)營和職工的情況進行及時的分析。正確認識監(jiān)察部門與思想政治工作的聯(lián)系，通過思政教育樹立紀檢監(jiān)察人員的廉政思想，防止腐敗和權錢交易，并完善制度管理的方式，從而做好監(jiān)管，為企業(yè)的騰飛做鋪墊。

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［3］李士春，楊彥榮，徐立旭.思想政治工作與紀檢監(jiān)察工作關系探析［J］.發(fā)展，2014（05）:76+ 107.

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［5］魏娜.淺談紀檢監(jiān)察干部如何做好思想政治工作［J］.中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2010（10）:140.

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（作者單位：常德市康復醫(yī)院）

10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.18.026