男女差別真沒有想象中那么大

2016-03-17 12:09:59創業邦研究中心

創業邦 2016年3期

創業邦研究中心

當整個世界還在固守著男女有別的成見時，在創業的世界里，這種看似堅不可摧的事實卻正在大面積坍塌。投身創業大潮的女性越來越多，參與“2016年最值得關注的女性創業者”評選的人從去年的80多位猛漲到168位。

正因如此，創業邦對其中145位分布于科技互聯網各個行業的女性創業高管進行了調研，力圖呈現女性創業者在創業過程中的突破和成長。

接受調研的女性創業者，身份均是公司創始人（聯合創始人）或CEO。她們領導的企業大多數成立時間在2年左右，并獲得了風險資本的青睞，拿到了融資。從個人的角度來講，60.28%的人是第一次創業，但80%以上的人在第一次創業前有過出色的從業經歷，并借由之前的經歷獲得了經驗和創業的靈感。她們中有44.07%的人已婚，這其中又有75%的人已經是孩子的媽媽。

這些女性創業者們清楚自己作為一名女性高管的優勢：柔韌，富有親和力，善于溝通，易于與員工、團隊建立連接和信任……她們普遍相信“做漂亮的事，讓成績說明一切”；在她們看來，創業促進性別平等，在這個圈子里，男女的差別真沒有想象的那么大。

從整體上來說，她們：

★理性、務實

★擁有寬廣的格局和視野

★行動派

★不局限在女性擅長的小圈子內創業，敢于向男性主導的行業發起挑戰

這是一群走在大多數女性前面的女性。在信奉叢林法則的商業世界里，她們將不會僅僅是作為與男性對立的一極而存在，而是會真正成為對其運行狀態發生影響的一極。

大部分人的創業初心源于證明自己

編輯元素1.2.3

創業為女性帶來幸福感

33.06%的女性創業者表示通過創業財務狀況得到了改善，她們中更有52.50%的人實現了財務自由。這種經濟條件改善帶來的好處是顯而易見的：55%的人說獲得了選擇的自由和能力，20%的人說感到更快樂和更幸福。事實上，女性創業者們為自己的幸福感平均打出了90分的高分，有關幸福感的選項評分中位數也在85分。

然而，創業帶來的成長和突破是多方面的，不僅僅體現在財富的增加、幸福感的提升上，也包括性格、工作能力在內的個人狀態的整體提升。

編輯元素4.5.6.7

在她們眼里，與投資方的關系既像相互成就和信任的夫妻，也像同進同退的戰友；投資方既是創業成功的催化劑，也像嬰兒學步車，可以依賴但是不能過度依賴。

創業的過程不總是一帆風順的。尋求融資、產品項目進展緩慢或是方向不對，以及構建團隊與團隊溝通的過程，最有可能令女性創業者們感到焦灼和挫敗。

如何組建一支強大的團隊，這是她們在管理中最普遍面臨的困擾，63.64%的人有過這樣的困惑。她們的解決之道是，既會像個女漢子一樣去“挖人”，也會變身霸道女總裁堅持原則不讓步，還會發揮女性的優勢，用心傾聽，用心分析，用心溝通，做團隊凝聚力的粘合劑。

編輯元素8.9.10

創業是一個不斷更新自己，成長和突破的過程。一般來說，女性創業者選擇了合適的項目后，就不那么“朝三暮四”了，73.28%的女性創業者表示會踏實地做好當前的項目。但她們也會保持不斷的進修，與同道中人深入交流是最受歡迎的方式，而團隊內部交流摸索的作用也不可小覷。

編輯元素11

創業，同時兼顧家庭

這些女性創業者大多是幸運的

72.65%的人表示創業得到了家庭的支持。家人會為她們感到自豪和開心，但同時也關心她們不要太辛苦，注意身體健康。

45.45%的人沒有感受到來自家庭的牽絆。