基于中國特殊背景下管理學理論的構建與研究

葛妍

摘 要：管理學的發展，是符合新時期的發展要求，正是由于越來越多的產業在迅速崛起中，而如何進行有效的管理，是一個企業成功發展的關鍵，因此，管理學的研究就受到社會大眾的廣泛關注。理論是死板，實際發展是活躍，為此，在充分理解西方先進管理學理論的內容與觀點的基礎之上，立足于中國發展的基本國情之下，將雙方進行有效的結合，從而為我國的管理模式發展提供參考與借鑒，本文以此為討論點進行探討。

關鍵詞：管理學；理論；中國特色

1 概述

二十一世紀的世界是在不斷發展中得以進步，發展至今，越來越多的新興行業如雨后春筍般不斷成長在人們的視野中，正所謂創業容易，守業難，一個企業在發展的道路中會碰到諸多的因素，要想得到良好的發展，企業內部必須要建立行之有效的管理模式，才能管理好一個企業，促使企業內部的資源進行有效的配置以及優化企業內部結構，才不至于被社會競爭所淘汰。因此，構建良好的企業管理模式，就需要管理理論在其提供支撐作用，而目前，中國的管理理論研究還處于明顯滯后的階段，研究理論的基礎也是較為薄弱，與先進的西方國家的管理理論研究還存在巨大的差異性。隨著我國經濟的快速增長與國內企業的迅速崛起，我國迫切需要構建符合我國特殊背景下的研究管理理論，為了能夠有效的實現與達成這一目的，就要在借鑒西方國家的先進理論基礎之上，在結合我國實際發展情況進行理論的構建，因此，我國在對管理學的理論研究中要遵循三個方面的原則，分別為科學研究、強化問題意識、基于中國特殊背景下，從這三個方面開展研究，構建符合中國特色的管理學理論，為我國企業的發展奠定穩定的基礎。

2 基于中國特殊背景下管理學理論的構建

對于從中國特殊背景之下構建管理學理論，有利于幫助我國在發展道路中得以更好的發展，這種具有中國特色化的理論被構建出來，有利于我國企業得到良好的運行。那么，如何構建中國特色的管理理論，本文從提到的三個原則入手來進行探討。

2.1 科學研究構建中國特色管理理論

理論的構建是依賴于科學研究過程，進行良好的科學研究，有利于理論的有效構建。理論構建與科學研究這兩者之間的關系是緊密相連的，簡單的來講，就是歸納到演繹，演繹再到歸納的一個過程，表明了科學研究要經歷理論、假設、觀察、經驗概括、理論這幾個步驟的無限循環，其主要的方法就是從給定的理論命題出發，根據所收集的資料來檢驗或者是修改之前所設定的理論假設，從而構建想要的理論。因此，構建中國特色的管理理論，要在科學研究的基礎上，有效的收集資料，進行有效的研究。

2.2 以問題為基礎構建中國特色管理理論

隨著國際之間的交流日益加強，西方在理論研究方面所應用的方法，也被中國研究者所接受，在管理學理論的探討過程中，以問題意識來進行研究，是十分有必要的。所謂的問題意識，指的就是一門學科發展、生存的關鍵，可以說是進行研究活動的靈魂，從問題意識角度來探討具有中國特色的管理理論的構架，可以從問題意識的相關特征出發進行研究。

首先，問題意識具有真實這一特點，也就是問題的價值性。為什么要研究有關管理方面的理論，最大的原因就是將這一理論研究出來，對發展是有巨大的幫助的，也就意味著在探討中國特色基礎上的管理理論，先要做到的一步就是問題的預設應該基于扎實的理論基礎之上，將建設中存在的各種問題轉換為管理理論中基本概念，通過對問題的解決，從而在此基礎上，提出新的信息概括，可以讓之后的人有所參考。其次，客觀性也是問題意識的一大特點，也就是從事物的事實判斷出發，基于正確的態度、公平公正的原則，對存在的客觀事物進行客觀的觀察，才能將中國條件下存在的特定情境中的現象與之有效結合在一起，才能為基于中國特殊背景下的管理理論提供獨立的學術貢獻。最后，問題意識還具有可證明性，也就是指對提出的問題是否清晰、正確與彼此之間存在的關系有沒有弄清楚。在現階段的發展中，要從中國實際的發展情況出發，結合中國企業發展中存在的問題，在借鑒西方先進管理理論的基礎之上，弄清具有中國特色的管理方面的問題，研究在中國背景下的問題，促進中國特色管理理論的構建。

2.3 從中國實際發展狀況出發構建中國特色管理理論

脫離社會的發展背景和環境下的管理理論，是不具有參考的價值，因此，從制度、文化以及社會結構等方面來討論中國特色的管理理論構建。

首先是制度的嵌入，我國在長期的歷史發展中，在政治、經濟以及文化等方面形成了我國特有的制度，而在企業的發展中，所受到的市場經濟制度仍然存在一定的偏差，造成企業在實際的發展中受到市場經濟因素影響較大，可以說我國的市場經濟制度還存在滯后性，有大量不規范的交易存在，因此要將制度因素考慮到管理理論體系的構建中。其次是文化的嵌入，文化是在長期發展中漸漸形成的，對于人而言有著根深蒂固的作用，我國有著五千年的發展歷史，在傳統的社會中是以倫理或者禮制占據主導地位的社會，社會缺乏法治的約束使得政治權利與人際關系成為管理的重中之重，盡管我國社會發展至今，這樣的思想仍然存在于社會發展中，因此要充分考慮這一因素的影響。最后是社會結構的嵌入，中國的社會結構與西方的社會結構有著巨大的不同之處，具體可以體現在以下幾個方面：第一，中國的管理以人際發展為主，而不是以制度進行約束；第二，人際關系成為管理模式最為主要的結構，占據主導的地位；第三，我國的企業構成與西方的企業構成最大的區別就是在于，西方的企業是以制度來領導公司，而我國是以人治在治理公司，因而存在巨大的差別，因而在構建中國特色的管理學理論時，也要充分考慮這一因素。

3 結束語

有效的管理理論，對于促進社會的發展是有重要的意義。中國是社會主義國家，與西方國家有著本質的區別，運用科學的研究方法來研究我國的問題，以問題意識為中心來組織學術思想，結合我國實際發展中存在的問題，從而有效構建具有中國特色的管理理論，為我國企業的發展提供堅實的理論基礎，促進我國企業的進步與發展，是具有重要意義的。

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