淺談增強供電企業思想政治工作的實效性

秦少貴

（國網湖南省電力公司永州供電分公司 湖南永州 425000）

淺談增強供電企業思想政治工作的實效性

秦少貴

（國網湖南省電力公司永州供電分公司 湖南永州 425000）

思想政治工作的實效性，是指通過切實可行的思想政治工作，在客觀實踐中所產生的實實在在的效果，或者說真實的效率和效益。強調實效性是思想政治工作生存和發展的前提條件，是加強和改進思想政治工作的客觀依據，也是發揮思想政治工作動能的內在要求，實效性始終貫穿在思想政治工作全過程，從根本上說實效性是思想政治工作生命力的標志和體現。

增強供電企業；思想政治；實效性

當前，供電企業正面臨著進一步深化改革和社會環境對供電企業要求的迅速提高，企業管理和員工隊伍出現了很多新情況、新問題，這是思想政治工作必須面對的新課題。供電企業思想政治工作實效性的根本目的，就是圍繞“一強三優”激發員工的積極性和創造性，增強企業的凝聚力和競爭力，實現企業科學發展。因此，要更好地實現這一目標，必須更新觀念，創新方法，調整思想，積極探索，應是思想政治工作經常思考并努力尋求的解決之道。供電企業思想政治工作要進一步增強針對性，力求實效性，就需要做好以下四個方面的文章。

1 圍繞中心服務大局是增強思想政治工作實效性的必然要求

思想政治工作必須圍繞中心，服務大局，這是新形勢發展的必然要求。眾所周知，生產經營是供電企業全部工作的中心，是思想政治工作進入主渠道、掌握主動權、唱響主旋律、打好主動仗的前提，也是思想政治工作的最終落腳點。只有緊緊圍繞生產經營這個中心來開展，才能把思想政治工作滲透到安全生產、電力營銷的全過程；才能把職工群眾注意力引導到謀發展、搞創新、干事業上來；才能把思想政治工作這條生命線轉化為安全生產放心線、經營管理效益線；才能體現思想政治工作實效性的價值。

近年來，國網永州分公司黨委在加強和改進思想政治工作方面，積累了十分豐富的經驗，形成了一系列有效地思想政治工作理論，創造了一系列有效的思想政治工作方法。隨著社會主義市場體制的逐步完善，如何圍繞中心，服務大局，增強企業思想政治工作的實效性，我們進行了有益的探索，為企業的進一步發展提供了有力的思想保證。

國網永州分公司思想政治工作在實踐中，緊緊圍繞中心，服務大局這個宗旨，突出思想政治工作重點，不斷創新思想政治工作方法，以增強思想政治工作實效性為目標，注重實抓好“四個轉變”，即努力實現從“小政工”向“大政工”轉變、從單靠行政命令向人性化管理轉變、從心浮氣躁向求真務轉變、從單一化向多元化轉變。創新思想政治工作方法，積極借鑒安全生產消缺制度，實施了“思想政治工作消缺辦法”，組織出臺了《思想政治工作圍繞安全生產及營銷服務違章責任追究試行辦法》等一系列措施和辦法。堅持把思想政治工作同生產經營工作一起規劃、一起部署、一起檢查，完善思想政治工作網絡，建立一支業務精、素質高的思想政治工作隊伍，充分發揮黨員隊伍在思想政治工作中的特殊地位和作用，廣泛開展了“抓黨建、促發展”，黨員身邊“無違章、無事故、無違紀”，“黨員示范崗”等主題實踐活動，特別是在抗冰保網、抗震救災和奧運保電等“急難險重”的任務面前，廣大黨員沖鋒在前，不畏艱險，勇于擔當，不怕犧牲，充分發揮了“一個黨員一顆星”先鋒模范作用，為圓滿完成生產經營任務做出了突出貢獻。去年，國網永州分公司售電量首次突破50億大關，創歷史新高，電費回收創歷史最好水平，安全生產創最長安全記錄。

實踐證明，思想政治工作是企業一切工作的生命線，也是企業科學發展的重要保證，只有思想政治工作服從并服務于企業中心工作，才能有力助推企業的科學發展，思想政治工作的實效性才會得到充分體現。

2 著力解決熱點難點是增強思想政治工作實效性的重要標志

新時代催生新事物，新事物引發新觀念。思想政治工作要為企業的改革和發展服好務，就必須把企業熱點與難點問題作為思想政治工作的重點，現代企業員工的思想觀念發生了很大變化，表現為不“唯書”、不“唯上”、不“唯宣傳”，自主選擇性增強。思想政治工作要善于將大道理轉化為貼近實際生活的小道理，把大道理同企業的興衰、同員工的生活聯系起來，要善于實施思想引導和心理疏導，注重人文關懷，認真加以解決，切實化解矛盾。在供電企業普遍關注的熱點難點問題上，國網永州分公司思想政治工作首推三項措施，使熱點不再熱，難點不再難。①針對個別單位和員工對省公司抓安全生產的高態勢、高強勢還不太適應的現象，及時組織召開各層面的座談會，并利用司務公開欄、網站、報紙等載體，大力宣傳嚴抓嚴管就是要規范員工行為，促進各項管理到位，促使員工養成自覺學習理解《安規》、嚴格執行《安規》的良好習慣，幫助和引導員工排除雜音，正確理解嚴抓嚴管的重要意義。②針對實施“兩改一推進”，由于部分員工不理解改革整體推進的程序，在思想上產生了較大的波動，并一度影響了正常工作。在這種情況下，思想政治工作及時跟進，與有疑惑和情緒的員工進行座談，推心置腹地論事實、擺政策，講大局、談發展，并提出了用發展的眼光勇敢地面對改革，通過細致的思想政治工作找到了契合點，消除了誤解，化解了矛盾，有效地維護了隊伍穩定，確保了全局改革的順利推進，使廣大職工成為企業改革的支持者、參與者和推動者。③針對部分集體工、農電員和原代管電力公司上劃買斷人員因勞動用工而不斷上訪問題，國網永州分公司領導班子成員、有關部門、有關基層單位深入開展耐心細致地思想政治工作，對他們講法律、講政策、講事實，有效地規避了企業的用工風險，為企業的發展和社會的穩定作出了貢獻。

思想政治工作就是要敢于從企業熱點、難點問題抓起，敢于直面員工最關心的事情，不回避、不推諉。對有些一時無法解決的問題，應講清道理并積極創造條件逐步解決。只有真正把解決思想問題與解決熱點、難點問題相結合，才能理順情緒、化解矛盾，思想政治工作才能取得實效。

3 堅持推行嚴抓嚴管是增強思想政治工作實效性的有效途徑

堅持嚴抓嚴管必須以人為本的原則?！耙匀藶楸尽笔强茖W發展觀的核心，是思想政治工作的靈魂。企業只有“以人為本”才能發展壯大，思想政治工作只有“以人為本”才能為員工所歡迎和接受。堅持嚴抓嚴管是企業發展的內在要求，是實現好、維護好、發展好員工切身利益的根本保證。近年來，我司按照省公司黨組的決策部署，在安全生產、經營管理上大力推行嚴抓嚴管，取得了明顯成效，促進了全司各項管理工作水平的快速提升。嚴抓嚴管在內強素質、外樹形象、實現科學發展上取得了明顯的成效，但也在員工中引發了不同的觀念，增加了企業管理工作難度。對此，思想政治工作要及時跟進，進一步幫助和引導全體員工深刻認識嚴格要求才是真正的愛護，嚴格監管才是真正愛護，嚴格處罰才是真正的仁慈，嚴抓嚴管是對企業最大的負責，是對員工最大的關愛。針對安全生產容易出現的問題，組織推行了安全生產親情化管理，注入了更多的人文關懷。從一句安全生產箴言警句，到一本愛心平安手冊。從一封安全家書，到一系列力促安全生產辦法的出臺，安全生產思想工作體系的建立，不僅觸動了安全生產情感弦，更是奏響了安全生產的凱歌。在實施嚴抓嚴管的同時，我局積極為員工謀福利，關心員工成長，搞好幫教，改善工作環境，抓好勞動保護，給員工送清涼、送溫暖、送關懷，堅持定期體檢，做好慰問傷病員及老同志等工作，讓員工感受到支撐嚴抓嚴管的是大愛。堅持嚴抓嚴管的本意就是要真正維護好員工的利益，情系員工，關愛員工。從這個意義上說，做好員工的思想政治工作，不僅要有情、有理、還要有利，把情、理、利統一起來，才是思想政治工作必須重視的一個原則。

思想政治工作是凝聚人心、調動人的積極性、激發人的創造性的工作，不像企業經營管理那樣具體、直觀，倘若弄不好就容易空泛、簡單地從原則到原則，從道理到道理的說教，很難收到實實益在在的效果。思想政治工作就是要把無形的思想融入到辦實事的有形載體之中，在員工得到實實在在關愛的同時，思想上的疙瘩也就迎刃而解。

4 強化領導表率作用是增強思想政治工作實效性的關鍵所在

領導干部以身作則，率先垂范，身先士卒，其一言一行，一舉一動，直接反映其在群眾中的位置，這是一種非權力的力量，這種力量通常要比權力的力量有更豐富的內涵和深刻的影響。常言道，“身教重于言教”，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”領導干部的個人品格和表率作用，與其工作的感召力和成效是直接相關的。領導干部的表率作用是否能夠有效，主要取決于領導干部本身的政治素質、思想水平、人品素養和業務能力。尤其是在對待利益分配、進退得失的關健性問題上，更要心胸寬闊，真正做出表率。同時，一個好的領導干部，還應該是一個貼近員工，樂于聆聽員工心聲，樂于為員工排憂解難的干部，只有具備這種樂于奉獻的精神，才能羸得人心，才能凝聚人心。

領導干部的表率作用就是無聲的命令，在思想政治工作中，常常磨破嘴皮講一堆空道理，不如真心實意地帶頭執行企業的各項制度，凡要求職工做到的，領導干部要首先做到，只要領導干部做到了，職工也會潛移默化，照著去做，一級做給一級看，一級帶著一級干，只有這樣，領導才會理直氣壯，下屬才會心暖氣順，思想政治工作才能真正發揮效益和作用。也只有真正在行動上做出樣子，在工作中撲下身子，思想政治工作才有說服力，員工才會心悅誠服，思想政治工作的實效性才能真正得到增強。所以說導之以行，是增強思想政治工作實效性的關健所在。

5 結語

總之，思想政治工作要貼近企業中心工作，要根植于企業的生產經營管理之中，通過思想政治工作的特殊力量，把員工的思想統一到企業的發展方向上來，把員工的行動統一到企業的發展部署上來，把員工的力量凝聚到企業的發展目標上來，切實保障企業安全發展，努力促進企業和諧發展，真正推進企業科學發展，才能體現思想政治工作實效性。

力思想政治工作。

D64

A

1004-7344（2016）23-0023-02

2016-8-3

秦少貴（1966-），男，助理政工師，本科，主要從事企業文化、電