探討供電企業中紀檢監察工作的要點

王　文（桂林城郊供電公司，廣西桂林541004）

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探討供電企業中紀檢監察工作的要點

王文（桂林城郊供電公司，廣西桂林541004）

在新的經濟形勢下，我國經濟發展速度較快，而經濟的發展對電力企業也提出了更高的要求。供電企業在經濟效益提高的基礎上，更應該注重自身的精神文明建設，做好紀檢監察工作，這也是供電企業在發展中的重要工作內容之一。現階段，我國供電企業中紀檢監察工作的整體發展態勢比較良好，在實際工作中也取得了較高的成績，但是還有部分地區供電企業在開展紀檢監察工作中存在一些問題。本文首先針對紀檢監察工作在供電企業中的作用進行簡單分析，進而闡述現階段供電企業開展紀檢監察工作中存在的一些問題，最后通常提出相關的解決措施對紀檢監察工作存在的問題進行解決，促進供電企業紀檢監察工作的效果得到體現。

供電企業；紀檢監察；工作要點

紀檢監察工作對于供電企業的重要性不言而喻，保證了企業各項職能的發揮和權利的行使，紀檢監察工作為供電企業的發展提供了保障和服務作用。所以，在供電企業中，加強紀檢監察隊伍大家建設也是非常重要的事情，作為紀檢監察工作人員，在自己的崗位中應該將本職工作做好，對工作中發現的問題要及時進行解決，對企業的發展保駕護航。

1　紀檢監察工作在供電企業中的作用

對供電企業紀檢監察工作的重視和加強，對企業發展有重要的作用，影響企業的效益，做好該項工作，能夠保證企業健康發展，保障企業運營機制的建立與完善，不斷促進企業的良性發展，總體而言，紀檢監察工作在供電企業中主要包含以下幾個方面的作用：①從制度上促進企業長遠發展。對供電企業紀檢監察工作的加強，合理開展工作，能夠保證供電企業形成良好的工作氛圍，對企業的持續、健康發展有重要的作用。此外，對供電企業紀檢監察工作的進一步強化，也是黨和政府廉政工作的主要表現形式和具體實施，是貫徹黨政方針的具體要求，對企業的長遠發展有促進作用。②對供電企業干部隊伍建設由促進作用。加強企業紀檢監察工作的開展，能夠使企業員工的廉潔意識得到進一步極強，不斷提高企業員工的個人素養，明確領導及員工的責任意識，促進企業廉政工作的開展。除此以外，對供電企業的內部進行有效的監察管制，能夠使員工在崗位中認真完成工作，約束自己的言行舉止，整體上保證企業生產和管理活動的有效開展，提高員工的履職意識。③促進企業制度的規范化運行。通過紀檢監察工作的落實，對企業各部門各崗位人員的日常工作進一步明確，對各崗位中出現的問題也能夠確切的了解，針對這些問題能夠采取相關措施進行有效的解決，把問題從源頭上杜絕，確保每一項工作的順利開展。通過對整個企業的生產和管理活動全面進行監督，對各項工作的流程不斷的進行完善與規范，對于部分違反企業規定的個人行為進行教育與懲罰，能夠促進企業生產中更加規范，保證企業的良好運行。

2　供電企業紀檢監察工作存在的主要問題

紀檢監察工作在供電企業中具體的落實情況是否到位，能夠從企業的經濟效益方面得到直接的反映。從當前供電企業紀檢監察工作開展的實際情況來看，在改革的形勢下，整體上能夠滿足供電企業發展的需求，但還在部分企業或部分環節上存在一些問題，在實際工作中應該進一步整改。

2.1紀檢監察人員認識不足，素質不高

人的行為舉止是其思想意識的直接反映，因此在思想方面只有不斷加強認識，才能在實際工作中表現出來。對于供電企業紀檢監察人員而言，應該對自己的職責和義務要明確，知道自身擔負著企業反腐倡廉工作和黨風廉政建設的重任。在供電企業發展過程中，紀檢監察人員對國家的黨政方針應該準確的把握和應用，為企業的發展奠定良好的政策基礎，是企業的經營活動更加的順暢。但是在實際工作中，一些紀檢監察工作人員對紀檢工作認識不足，自身職業素養較低，在工作中態度不端正，且專業水平差，造成企業紀檢監察工作落實不利，有的企業領導者不重視紀檢監察工作，沒有相應的崗前培訓工作，對于在企業中開展紀檢監察工作十分不利，導致了紀檢監察人員在自己的工作崗位中沒有足夠的責任意識。

2.2紀檢監察工作機制不完善

對于企業中紀檢監察工作的開展來說，如果沒有合理的工作機制，那么實際工作開展中難度會非常大，而且影響到工作的效率。很多供電企業中，都沒有響應的紀檢監察工作制度，紀檢監察人員配置也不完善，對于企業中重要的崗位管理人員，甚至是領導干部都無法真正實現監督，造成紀檢監察工作在企業中無法真正落實。還有一部分企業，雖然也開展了紀檢監察工作，但往往是流于形式，由于沒有響應的考核機制，或者是考核只是走形式，達不到考核的目的等，也造成了紀檢監察工作在企業中無法正常的開展。隨著時代的發展與變遷，供電企業也隨著時代的變化而不斷深化改革，企業中各項工作也都在進行轉變，但紀檢監察工作卻不被重視，仍然停留在原有的基礎上，沒有與時俱進，因此企業紀檢監察工作形同虛設，沒有實際意義，在工作中也無法實現改革和突破，工作機制落后，沒有完善。

2.3紀檢監察隊伍建設不規范

對于供電企業紀檢監察隊伍而言，當前很多企業中存在的問題是紀檢監察隊伍中，相關人員的個人素質、業務水平等參差不齊，這也導致了紀檢監察工作在開展的過程中遇到的問題比較多。同時，如果企業疏于對紀檢監察人員進行相關業務和技能的培訓，那么紀檢監察人員從始至終都得到新知識的補充，業務的水平也一直維持在一個水平點，無法得到提高。在隊伍中，部分人員由于自身素質低，思想覺悟也比較差，如果在以后的工作中，企業又沒有響應的思想教育工作的開展，那么紀檢監察隊伍的建設難度會非常大，對供電企業黨風廉政建設帶來嚴重的阻礙作用。

3　供電企業中紀檢監察工作開展的要點

3.1提高紀檢監察人員思想覺悟，加強人員素質培養

對于供電企業內部的反腐倡廉工作而言，紀檢監察人員在其中發揮著舉足輕重的作用，因此要求紀檢監察人員必須具備高度的思想覺悟和專業的個人素養，從而在企業的發展過程中促進反腐倡廉工作的順利開展。因此，為了使紀檢工作在供電企業中順利的開展，需要將紀檢監察人員的思想覺悟與個人素養放在首位進行考慮。紀檢監察人員只有對自己的崗位職責有一個明確的認識，了解該項工作的實際意義，才能從根本上確保該項工作的順利進行。紀檢監察工作主要是為了在企業中貫徹黨風廉政建設，與企業中各個部門配合，進行組織、協調和監督工作。現階段，黨和政府已經制定了相關的黨風廉政政策方針，作為紀檢監察人員，自身首先應該對這些政策進行了解，才能在實際工作中有效的落實，特別是黨員干部二胺，是對其黨性、黨風教育的主要途徑，讓其能夠對工作中出現的腐敗現象有足夠的分辨和抵御能力，從思想上杜絕貪腐現象的發生。

3.2紀檢監察工作機制與考核機制的建立與完善

對于供電企業紀檢監察工作來說，其工作如何開展是由工作機制決定的，而工作如何合理、有效的開展則是由考核機制決定的。從一定程度上來說，紀檢監察工作就是為了防止腐敗問題的出現而進行的一項結構合理、程序嚴禁、配置科學的，能夠對權利進行約束和制衡的一種制度保障。為了能夠確保紀檢監察工作在供電企業中真正的發揮其監管作用，依靠工作機制和考核機制使必不可少的，隨著供電企業的改革，對紀檢監察考核機制也應該進行變革，從而確保紀檢監察工作符合企業發展的實際需求，與時俱進，促進企業良性發展。

3.3加強紀檢監察隊伍建設

一個優秀的團隊能夠幫助企業發展，而一個失敗的團隊對企業發展有阻礙的作用，因此紀檢監察隊伍的面貌與風氣對自身工作的開展和企業的長遠發展都有直接的印象作用。所以供電企業紀檢監察隊伍建設中，應該全方位、多角度進行，尤其是重要崗位工作人員及領導干部，應該對其進行全面的監督，不能徇私枉法，以權謀私，應該用公正、公開、公平的態度對待工作中的每一個人和每一件事，保證紀檢監察隊伍的文化建設和紀律建設朝著科學、健康的方向發展。

4　結束語

供電企業的發展中，紀檢監察工作是不可缺少的，是企業黨風廉政建設的重要保證，對于供電企業紀檢監察工作而言，應該從自身隊伍建設、人員職業素養、思想覺悟等方面不斷進行提高，完善工作機制與考核機制，發揮企業紀檢監察部門的作用，幫助企業形成良好的風貌，以健康向上的態度對待日常工作，促進供電企業的長遠發展。

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