中鐵第四勘察設計院：“雙創雙建”助騰飛

“2015年，在世界經濟低迷的大背景下，鐵四院實現了接近40%的逆勢增長。”2月18日，鐵四院黨委負責同志介紹說，成績的取得，除了戰略定位的準確和對發展機遇的把握之外，黨建工作的凝心聚力，尤其是公司一直以來堅持的文明創建，為企業騰飛插上了有力的雙翼。

作為一家有著優良傳統的國有企業，60多年的光輝歲月里，鐵四院為祖國的交通建設事業立下了赫赫戰功。企業黨委宣傳部長陳涇宏介紹說，進入新的發展時期，隨著行業格局調整，企業面臨諸多挑戰和機遇。發展需要人來推動和落實，通過文明創建這條紐帶，把企業黨員、員工的個人發展和能力素質提高同企業發展緊密結合，凝聚發展合力，是鐵四院因企制宜走出的一條特色黨建之路。

小到“文明辦公室”、“文明家庭”的定期評比，大到“道德講堂”、導師帶徒、志愿服務等活動的常態化推進，文明創建看似無形，卻又春風化雨般將觸角延伸到企業的細胞和軀干，悄然輸送著正能量。

“文明城市是文明企業的延伸，社會文明的要求和趨勢影響著企業文明的發展。”陳涇宏說，文明創建既是對人的要求，也是對環境的塑造，有了人的提升和環境的改善，企業發展提質增效也就如魚得水。因此，多年來鐵四院堅持文明創建不間斷，把爭創全國文明單位與配合武漢市創建全國文明城市結合起來，提出了“雙創雙建、雙建雙效”的發展目標。

2014年，作為湖北省首創，鐵四院將“文明辦公室”“文明家庭”納入“雙創雙建、雙建雙效”的發展軌道，讓“和諧小家”助推“企業大家”。作為“文明家庭”榮譽獲得者，徐雪花夫婦二人在工作中兢兢業業，相互鼓勵。為了孝敬老人，他們把雙方父母都接到武漢，一家6口人擠在80多平米的小房子里，可從未紅過臉、吵過架。鄰居家如果有事情，他們都主動幫忙。

這對“文明夫婦”成了四院和諧家庭的榜樣，四院人在照著學、照著做。“我們將榮譽進行公示，大家可以相互監督、評議。對家庭自身來說，是一種促進，對其他家庭來說，是一種引導。”陳涇宏說。文明之火在家庭之間傳遞，在向工作現場和社會延伸，這是評選的初衷也是期盼。

“抓精神文明建設，就是‘人的建設，讓員工有獲得感和幸福感，文明素質自然就會提高，技術創新也會增添新動力。”鐵四院黨委宣傳部副部長劉新紅告訴記者，鐵四院現有職工共4500余人，其中本科學歷及以上2990人，碩士學歷及以上1000人，黨員人數占總體人員的50%，占新進人員的80%。鐵四院將核心價值觀培育的重點放在青年人身上，創新創優，合力發展。

為幫助新人成長，鐵四院搭建“導師帶徒”平臺，為每位新員工配備導師，進行四院文化傳承培訓，從工作、為人、思想等全方位傳幫帶。此外，院黨委還組織在職工中開展“青年攻堅迎挑戰 立足崗位創佳績”主題活動；成立了關心下一代工作委員會，舉辦家庭親子活動。用實際行動詮釋著對青年職工的關愛，對未來的期盼，對文明的期望。

鐵四院以人為本的文明創建，結出了甘甜的發展果實，連續16年8次被評為湖北省“最佳文明單位”，2015年2月被評為第四屆全國文明單位，并作為湖北唯一一家企業，受邀到北京接受中央領導接見。