博士掛職帶來“多贏效應”

羅欣 周保平

一樁樁難題被攻克，一項項技術被引入，一個個方案落地落實……三峽大學12名博士掛職宜都，奉獻才智，碩果累累。

爭展學識 氣象萬新

周海峰是三峽大學生物與制藥學院副教授，在湖北瑞鍶科技有限公司掛職總經理助理時，他認真研究公司生產技術，發現公司N-（膦羧甲基）亞氨基二乙酸生產過程中存在設備復雜、三廢污染排放量大等問題。于是積極結合自己在綠色催化技術與清潔生產工藝研發方面的經驗，提出了采用管式反應器一步酸解法的創新方法，制定出了詳細的設計方案和具體實施計劃，分步推進。目前該項目已獲得2015年宜昌市科技資金支持。

夏璇是三峽大學醫學院病理生理學的一名博士，掛職宜都市第一人民醫院院長助理時，開展 “糖尿病的‘五駕馬車’治療概論”講座、“甲狀腺的診療思維與進展”的專題論壇，讓醫生們受益深刻。“帶來了技術、帶來了知識，更帶來了理念和服務。”院長陳軍對夏璇贊不絕口。

這些都是宜都市委人才辦實施“柔性引博項目”帶來的多贏效應。12名博士鴻儒碩學，發揮專業特長，履行服務職責，既為掛職單位解決了實際問題，創造了良好的經濟效益和社會效益，又促進了自己專業能力提升，還建起了學校與企業溝通、合作的橋梁。

人盡其才 才盡其用

“當初向學校提交掛職申請時，我心里也沒有底。”三峽大學經濟與管理學院旅游管理系副教授詹麗說，因為她申請掛職的湖北土老憨生態農業集團需求的是農業類人才，而她的研究方向卻是旅游管理。

了解到她的顧慮后，宜都市委人才辦、三峽大學和企業積極協調，幫助詹麗找到了研究方向的實踐突破口：把農產品嫁接到旅游上，走休閑農業之路，而這個“工業構想”與集團董事長陳世貴的企業規劃一拍即合。隨后，詹麗當仁不讓地為集團的國家柑橘農業公園項目獻策獻力，十多項建議、方案被企業采納。這個項目的實施帶來的不僅是土老憨集團的轉型升級，也是整個宜都農業產業的華麗飛躍。

合作共贏 滿載而歸

“掛職鍛煉讓我擁有了協調創新的機遇，讓我的科研更接地氣，加速了轉化為實踐成果的進程。”王琥博士說道。掛職即將結束之際，各位博士們有太多的感慨和收獲：“融入國土局鍛煉，讓我的政治覺悟、專業能力都得到了極大提高，經受了一次伐毛洗髓的精神洗禮。” 這是楊青博士的感想。

周海峰博士更為激動：“我在日本留學期間，參與開發的一種新的硝基芳香族化合物催化氧化管式反應技術一直沒有得到運用，這次瑞鍶科技的掛職終于讓它找到了歸宿，目前技術開發委托合同正在簽訂中。”

三峽大學黃應平副校長說起博士掛職如數家珍：“宜都此舉可謂高校與企業、地方政府的一次資源共享、優勢互補、合作共贏。學院與瑞鍶科技、土老憨集團簽訂了產學研戰略合作協議，幫助人才培養、教師實訓、學生就業；計算機學院和國土局開展了信息化培訓等合作……學校掀起了一股人才踴躍下基層鍛煉提升的熱潮。”

而宜都市委書記羅聯峰對人才期待的心情更為迫切，他一再倡導項目引才、以才求財、產業聚才。柔性引才、雙招雙引等一系列人才政策和人才工程將為宜都謀劃“十三五”，建設“三市三區”提供強有力的智力支撐和保障。