聯合國全球契約最新動態

全球企業領導人強烈支持碳定價

9月23日，聯合國氣候峰會期間召開的私營部門論壇上，30多家企業公開承諾將遵循“碳定價企業領袖標準”（Business Leadership Criteria on Carbon Pricing）。該標準用以鼓舞并認可在碳定價方面走在前列的企業，為企業設定了三個維度的高標桿：1）將碳定價作為公司的長期戰略和投資決策；2）公開宣稱碳定價的重要性；3）在公開的企業報告中展示企業在遵循標準方面的進展。

由聯合國全球契約、聯合國環境規劃署、聯合國氣候變化框架公約秘書處和關注氣候倡議的戰略合作伙伴，共同推動的“碳定價企業領袖標準”秉承了“關注氣候倡議”所倡導的精神——在應對氣候變化中需要合作、負責任。這意味著要讓企業和政府之間的聯盟更強大，從而加快綠色解決方案的提供，擴大氣候資金的規模，創造工作和提供大規模的可持續能源系統。

事實上，來自60個國家的近400家公司已經通過關注氣候宣言呼吁設定一個穩定的碳價，而日前，管理超過24萬億美元資產的340多個全球投資機構呼吁政府設立穩定、可靠和具有經濟意義的碳定價。在私營部門論壇召開的前一天，世界銀行集團又宣稱全球73個國家和11個地方政府（占全球溫室氣體排放總量54%）以及逾千家企業和投資者對碳定價表示支持。這標明私營部門和公共部門都將碳定價作為一個應對氣候變化的必要和有效方式。

全球契約首次與工業和貿易協會就可持續發展召開會議

9月9日，聯合國全球契約與國際商會（ICC）合作召開第一次聚會，聚集了全球工業和貿易協會的領導人探討企業可持續發展和跨部門的參與。

與會者強調，行業協會在促進企業可持續發展方面起著重要的作用，尤其是它們能在龐大的會員網絡中傳遞企業可持續發展的重點、趨勢和信息，同時也能把會員們的實踐和創新傳遞給其他重要利益相關方。與會者還分享了國家和區域層面行業協會為推動可持續發展開展的合作。

IFC推出“她工作”伙伴關系，促進婦女就業

9月22日，世界銀行的下屬機構IFC（國際金融公司）發起了一個私營部門的伙伴關系，將在今后兩年為超過30萬婦女創造就業機會。這個“她工作”伙伴關系匯集了10個領先的公司，它們已承諾采取措施提高婦女就業機會，如制定師友計劃，靈活的工作安排，增加多樣性管理的領導力培訓。

IFC希望通過與EDGE Certified Foundation、國際勞工組織、聯合國全球契約等組織合作，確定最佳實踐，并為企業提供實用的方法來改善工作場所的性別平等問題。

CEO水之使命關注衛生系統

9月1日，全球契約CEO水之使命召開了一年一度的多方會議，發布了一項關于企業在應對全球衛生挑戰的角色的新研究《探索企業衛生行動的商業案例》。

足夠的衛生設施覆蓋率是21世紀可持續發展和消除貧困的一個重要組成部分。CEO水之使命的新研究顯示，在衛生方面采取行動是世界各地公司的道德標準，如果企業沒有行動，將帶來業務風險，而對衛生干預的措施為企業提供了機遇和收益。

編輯|杜娟 juan.du@wtoguide.net