消除電子技術鴻溝的良方

Jeannette+Weisschuh

現階段，歐洲有超過500萬的失業青年，這聽起來實在不可思議。當需要聘用專業對口的員工時，企業仍然時常會感受到難處，尤其是在IT（信息技術）行業。企業真正需要的從業技能與年輕人在就業市場上展現的個人才能，這兩者間的錯位已經司空見慣。

最近的二十年里，技術已經重塑了人們從工作到生活的所有領域。不幸的是，全歐洲的教育體系和發展方向并沒有跟上這一步伐，負作用已經在顯現。盡管各國政府在努力應對該問題，但是變革總是那么緩慢，留給政策制定者和教育界的問題依舊：變化如此迅速的環境中，教育如何保持常新？

對于技術和教育領域的利益相關方來說，為上述問題尋求解決方案是一項重大挑戰和責任。這也是支持CSR Europe“就業技能運動”如此必要的原因所在。發起于2013年的這項倡議正構建起CSR Europe超過5000家會員的廣泛網絡，聚集政策制定者、教育領導者和技術企業等各方，通過更有效的合作來強化每個人的電子技能（E-skills），并尋求走向理想方案的途徑。

作為這項倡議活動的一部分，CSR Europe還承諾支持歐盟委員會發起的“數字就業大聯盟”。這項承諾將正面應對商業與教育彼此間的現有鴻溝，刺激歐洲電子就業市場的進一步增長。為此，我們需要立即行動起來。

作為CSR Europe董事會和指導委員會成員，惠普公司正積極參與上述倡議。過去75年來，惠普一直同政策制定者、教育領導者緊密合作，不斷推出新的解決方案和項目，以技術擴大教育所能開拓的視野。惠普的經驗表明，社會與私營力量即商業、非政府組織和政府基于共同目標的合作，是最有效的途徑。

同教育領域的先鋒合作伙伴一起，我們已經開發了“惠普終生電子學習”項目。這是一個全球在線培訓項目，自主學習者可以直接接入，教育家、培訓師和導師們也可以此豐富現有課程。該項目幫助人們獲得必要的商業和IT技能，以便于創造更多的就業機會和促進經濟增長。

得益于惠普技術，這個項目提供六種語言版本，線上學習者可以接入23種模塊式課程，獲得來自惠普專家的專業支持、豐富的網絡資源以及同齡人之間、個人與專家之間的全球交流平臺。項目中的課程、服務、支持和系統語言定期更新，自2012年11月上線以來，已吸引全球超過100萬的參與者。

像“惠普終生電子學習”這樣的項目，在消除電子技能鴻溝方面，當然能夠扮演重要的角色，但我們要做的還有更多。包括政府、企業、非政府組織及學校在內的各方，必須要更密切地合作起來，向年輕人展現技術在眾多產業中創造就業機會的可能性，幫助他們引導可行的前進道路。（本文于2014年6月發表在CSR Europe“企業2020”博客）

編輯|李長海 changhai.li@wtoguide.net