第六屆“賦權予婦女原則”年會召開

性別平等和賦予婦女經濟權利是推動全球經濟至關重要的驅動力。當越來越多的婦女參與工作，經濟也獲得了增長。對于提供了90%就業機會的私營部門來說，解決性別平等這一難題必須成為重中之重。這是3月5-6日聯合國婦女署召開的第六屆“賦權予婦女原則”年會傳遞出的信息，本次大會主題為“性別平等與全球就業挑戰”。

聯合國婦女署執行主任姆蘭博·努卡表示：“當我們通過教育和培訓賦權給婦女和女孩，并通過平等機會支持她們充分參與和領導，我們將推進公平和具包容性的經濟增長，并減少貧困。這是一個雙贏的局面?！彼€對簽署賦權予婦女原則的企業和領導人，表示了贊賞。

全球有近700位CEO已經作出了支持和實施賦權予婦女原則的公開承諾。這些企業認識到賦予婦女權利的經濟效益和社會效益——這不僅是正確的事情，也為企業帶來良好的聲譽。它們制定公平的薪酬和晉升方法，采取措施解決無意識的偏見，制定有利于家庭生活的政策并積極實踐，增加婦女和女童進入科技教育領域的機會，開發相應的產品和服務以及利用它們的商業網絡通過社會性別意識的采購系統，支持女企業家。endprint