如何加強公安隊伍思想政治工作

寧婷

【摘要】近年來，從中央到地方、從政府到社會，對公安民警的工作要求和心理期待越來越高，公安民警肩負著神圣的使命和繁重的任務。那么，在嚴峻的社會形勢和緊張的工作壓力下，民警們的心理健康狀況如何，又有什么方法可以使民警們保持最佳的工作狀態呢？本文從民警心理健康及思想狀況的主要特點、當前思想政治工作存在的突出問題、對加強和改進思想政治工作的建議三個方面分析公安民警心理健康狀況。

【關鍵詞】公安民警；心理健康；分析研究

近年來，上級各部門對民警的心理健康狀況十分關心和重視，先后出臺了多種措施和方法積極開展民警心理健康服務。結合“三嚴三實”專題教育活動開展，對某縣級公安機關民警開展心理健康調查，經過認真統計數據和調研，在充分了解民警心理健康狀況和思想動態基礎上，對當前公安民警心理健康狀況有了如下分析：

一、目前民警心理健康及思想狀況的主要特點

（一）積極方面：1、大部分民警信仰堅定，有較強的職業榮譽感和使命感，追求實現個人價值。2、民警目前隊伍穩定，情緒飽滿，絕大部分民警能夠勝任本職工作，在工作中積極主動，上進心強。（二）消極方面1、民警目前身體狀況堪憂 2、民警的經濟壓力大

二、當前思想政治工作存在的突出問題

對單位的思想政治教育活動，50%以上民警認為“幫助較少”，或者認為“沒有幫助”。這個結果值得從事思想政治教育和隊伍建設者的深刻反思，原因分析如下：一是當前的社會風氣每況愈下，貧富懸殊加大，民警的世界觀、人生觀、價值觀面臨巨大沖擊。特別是民警中的八0后，九0后生長在網絡盛行的時代，拼爹、炫富、一夜成名等等時代背景下，要安于清貧、樂于奉獻實在太難。二是目前的思想政治工作確實形式單一，讓民警樂于接受的方法不多。政工干部的工作積極性、創造性還有待加強，新形勢下開展隊伍建設的開拓性不夠，從優待警心有余力不足，從嚴治警又沒有底氣，沒有魄力，致使民警中一些優秀的得不到應有的獎勵，少數混日子得過且過的受不到應有的懲罰，影響了大家的工作積極性，挫傷了上進心。三是目前嚴格的財務制度也很大程度限制了活動的開展，不準外出學習、考察、不準發獎品獎金，使很多活動不能開展，就連以前“三八婦女節”、“五四青年節”等等紀念活動都基本取消，政治工作隊伍建設很多時候只能學文件，講套話，所以很難達到效果。

三、對加強和改進思想政治工作的建議

目前公安隊伍整體隊伍狀況良好，風清氣正，蓬勃向上。但是部分民警反映出來的消極情緒，如果不能得到及時的調整和化解，勢必影響隊伍的戰斗力和凝聚力，阻礙和制約公安工作的發展。我認為今后的思想政治工作可以從以下幾個方面開展：

（一）切實把握思想政治工作導向，確保民警隊伍思想不滑坡。

思想指導行動，思想政治工作是公安機關一切工作的生命線，作為公安隊伍必須要切實以思想建設為重點，把思想政治工作貫穿始終，才能推動公安工作不斷前進，著力鑄造人民警察忠誠警魂。一是以加強理想信念教育為核心，強化民警的擔當意識，突出抓好以公安精神為引領的民警價值觀教育。例如：召開了先進事跡報告會，讓民警們將身邊的先進典型用生動形象的語言進行宣講，使民警的靈魂受到洗禮，身心受到震撼，能良好的效果。二是要提高工作能力，要由被動、配角向主動、主角上轉變，要善于發現、總結隊伍建設中存在的突出問題，并積極尋求解決問題的方式方法，使民警在工作生活中時刻感知到思想政治工作的存在。三是有效提升民警職業榮譽感，通過建立科學發展的績效考核制度和用人機制，及時弘揚正氣，表彰先進，選樹身邊的典型。讓民警思有所屬、心有所盼，自覺抵制不良習氣的侵蝕。

（二）切實加強思想政治工作基礎建設，營造良好的工作氛圍。

1、靈活地開展好經常性思想政治工作。在經常性思想政治工作中不提倡做得大而全，應主張突出善于發現問題和解決問題，工作中注重“聯系實際、加強研究、真抓落實”。

2、認真做到“六個結合”。思想政治工作方法要形式多樣、多措并舉，即把堅持原則與靈活機動相結合，把學習理論與寓教于樂相結合，把灌輸式教育與自我進修相結合，把發現問題與解決問題相結合，把教育與管理相結合，把獎懲與激勵相結合，不斷運用新的思想政治工作方法，把民警的心和集體融合在一起，真正將思想政治工作潤入到日常工作和生活中去。

3、創新干部及民警的輪崗交流制度。根據干部管理細則及公務員管理條例，遵循能者上，庸者下的原則，開展崗位輪換，拓寬用人渠道，建立健全科學、公正、透明的選人用人機制，讓有實際工作能力的民警更多的走上干部舞臺為我所用。

（三）切實加強從優待警舉措，讓民警感受警察職業幸福。

在當前公安工作任務重、要求高、警力緊缺的現狀短期內不可能根本改變的情況下，應該關注民警的政治訴求、福利待遇、家庭狀況等現實問題，大力落實現有的從優待警各項措施，進一步開拓新的從優待警舉措，積極關心民警的身體健康狀況，切切實實地為民警減負、減壓。一是不定期開展心理健康服務活動，為基層民警舉辦心理輔導、養生講座等，提高民警的自我保健意識和心理調適能力，合理釋放工作和生活壓力。二是為民警搭建起思想交流的平臺和環境，開展形式多樣的公安文體活動，如技戰比武、爬山比賽等，激發隊伍集體執行力和戰斗力，力爭形成學業務、練技能、敢爭先的良好氛圍。三是成立各種興趣小組，如成立的女子瑜伽班、籃球隊、騎行組等，進一步充實民警的業余生活，讓大家都以愉悅的心情投入工作。

總體說來，目前民警的心理狀況還是比較健康和正常的，是一只特別能吃苦，特別能戰斗，特別講奉獻的隊伍，但如果不及時控制和調節民警的上述負面情緒和實際問題，久而久之，必將影響士氣，降低積極性。當然民警的心理健康問題是一個制度、體制和管理等諸多因數共同作用而產生的綜合問題，不是一個部門，一項措施就能夠解決的，必須長期深入、科學細致的開展調研，以形式各異、針對性強的各種活動和工作來解決民警的心理問題。在當前財政緊縮、開支透明、財務公開的狀況下，如何加大從優待警力度，提高基層民警斗志，又不違反財務紀檢等紀律，又是一個務必要深思的難題。在嚴峻的社會形勢和緊張的工作壓力下，我們的公安隊伍建設，尤其關乎于肩負著神圣的使命和繁重的任務的民警心理狀況，更應該是不斷探索和努力的重點。