中國航天首批工程師晉升始末及其啟示

◎中國運載火箭技術(shù)研究院 王亦玲 岳增云

北京航天長征科技信息研究所 駱春來 徐艷

中國航天首批工程師晉升始末及其啟示

◎中國運載火箭技術(shù)研究院 王亦玲 岳增云

北京航天長征科技信息研究所 駱春來 徐艷

中國航天事業(yè)自1956年創(chuàng)建以來，經(jīng)過幾代航天人的艱苦奮斗和頑強拼搏，取得了舉世矚目的成就，形成了覆蓋運載火箭、衛(wèi)星、航天器的系列型譜，實現(xiàn)了載人航天關(guān)鍵技術(shù)的重大突破，培育了數(shù)個具有自主知識產(chǎn)權(quán)、享譽國際高科技產(chǎn)業(yè)的知名品牌，中國目前正在穩(wěn)步向航天強國邁進。中國航天事業(yè)起步于代號“1059”導(dǎo)彈的仿制，該型號導(dǎo)彈的仿制成功對于中國航天事業(yè)的意義是巨大的，仿制過程中形成的研制體系和人才隊伍培養(yǎng)機制對于中國航天事業(yè)后續(xù)發(fā)展的影響是深遠(yuǎn)的。

一、導(dǎo)彈研制的起步

建國之初抗美援朝、保家衛(wèi)國的戰(zhàn)爭歷程，讓中國人第一次領(lǐng)略了現(xiàn)代戰(zhàn)爭的世界級對抗性，美國不斷威脅要使用原子彈，以此來扼殺剛剛成立的新中國。1955年10月，我國著名科學(xué)家錢學(xué)森沖破重重阻攔由美國回到中國。1956年2月，錢學(xué)森遵照周恩來總理指示完成了《建立我國國防航空工業(yè)的建議書》。1956年5月10日，時任航空工業(yè)委員會主任的聶榮臻元帥向中央提出《建立我國導(dǎo)彈研究工作的初步意見》。5月26日，周總理主持中央軍委會議，討論同意并責(zé)成航空工業(yè)委員會負(fù)責(zé)組建國防部導(dǎo)彈管理機構(gòu)和導(dǎo)彈研究機構(gòu)，由此開啟了中國國防尖端科技事業(yè)的偉大征程。

同年，中國政府作出由蘇聯(lián)引進導(dǎo)彈技術(shù)的決定。1957年10月，中蘇兩國簽訂了國防新技術(shù)協(xié)定。協(xié)議的主要內(nèi)容為：蘇聯(lián)向中國出售幾種導(dǎo)彈樣品和有關(guān)技術(shù)資料，派技術(shù)專家協(xié)助中國進行仿制。1959年，中蘇關(guān)系開始惡化，蘇聯(lián)在導(dǎo)彈的仿制中處處設(shè)卡，有意制造障礙。1960年9月，蘇聯(lián)突然撤走全部專家，中止了所有援建工作。中央果斷作出自力更生、奮發(fā)圖強、依靠自己的力量把導(dǎo)彈打上天的指示，集中力量從資源、后勤保障等各方面加大投入，廣大科技人員堅定信心、群策群力、協(xié)同攻關(guān)、頑強拼搏，在極其艱苦的條件下獨立自主完成了導(dǎo)彈的仿制工作。1960年11月5日，中國的第一枚“1059”導(dǎo)彈在酒泉發(fā)射試驗基地成功發(fā)射，這是中國軍事裝備史上的一個重要的轉(zhuǎn)折點。

二、科研團隊的產(chǎn)生背景

“1059”導(dǎo)彈的仿制成功，意義是巨大的，影響是深遠(yuǎn)的。它一方面使中國擁有了自己的導(dǎo)彈武器裝備，實現(xiàn)了中國現(xiàn)代火箭技術(shù)的突破；另一方面，中國通過仿制工作組建了最初的科研隊伍，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)骨干，初步建立了導(dǎo)彈研制體系和科研、生產(chǎn)的協(xié)作網(wǎng)，為中國自行研制中近程導(dǎo)彈打下了較好的技術(shù)和人才隊伍基礎(chǔ)。

“1059”導(dǎo)彈的仿制過程是艱苦而曲折的。由于蘇聯(lián)政府提供的資料、圖紙和設(shè)備殘缺不全，中途又撕毀合同撤走專家，逼著中國不得不自力更生，走自己的路。從1958年5月開始，全國有1100多個單位直接或間接地參加了導(dǎo)彈仿制工作，提出“以仿制為主，帶動一切工作”的方針，通過仿制大練兵掌握自行設(shè)計的本領(lǐng)，蘇聯(lián)專家在技術(shù)上給予指導(dǎo)。由于中國的工業(yè)基礎(chǔ)還很薄弱，在技術(shù)、人才、設(shè)備和原材料上面臨的困難重重，技術(shù)人員和管理人員想方設(shè)法，采取少量進口、代用和組織力量積極試制等措施，解決了國內(nèi)不能生產(chǎn)的原材料和所需的關(guān)鍵設(shè)備等問題；針對技術(shù)力量不足的問題，除國家分配的一批大學(xué)生外，優(yōu)先調(diào)配了一批政治素質(zhì)高、學(xué)科專業(yè)配套的工程技術(shù)人員、專家、教授和技術(shù)工人。

三、首批航天工程師晉升過程

為了紀(jì)念中國航天史上的這項“里程碑”工程，在原國防部第五研究院范圍內(nèi)進行了一次集中表彰，對在導(dǎo)彈仿制過程中作出卓越貢獻的科技人員授予了“工程師”稱號。這是中國航天系統(tǒng)晉升的第一批工程師，時隔20年后在1980年代，航天系統(tǒng)恢復(fù)了一年一度的職稱評定工作。

這批工程師是航天系統(tǒng)首次從組織上對科技人員進行的綜合性評定，帶有一定的獎勵性質(zhì)。凡從事過“1059”導(dǎo)彈仿制工作的設(shè)計人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)行政人員均可入選，按照“又紅又專”的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)控制。除基本條件外，強調(diào)對導(dǎo)彈仿制過程中作出的突出貢獻和能出色完成任務(wù)的能力，同時要有普遍的認(rèn)可度，杜絕論資排輩。

首批晉升的專業(yè)精英、技術(shù)人員共有487人，基本上都有大中專教育背景，都具有從事本職工作的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中一大部分人員有一定的外文閱讀能力。他們幾乎都是從零開始，在仿制實踐過程中通過學(xué)中干、干中學(xué)，不斷鉆研、不斷成長。這支科研隊伍經(jīng)過不斷發(fā)展壯大，逐步形成了我國導(dǎo)彈和火箭事業(yè)的航天專業(yè)人才隊伍，他們當(dāng)中有許多人后來成為了航天系統(tǒng)不同崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)專家和技術(shù)骨干，還有一部分人作為技術(shù)精英被充實到國民經(jīng)濟建設(shè)的不同領(lǐng)域，為新中國的國家重點建設(shè)項目發(fā)揮著排頭兵、主力軍的作用。

四、啟示

首批晉升的工程師在中國航天史上開辟了技術(shù)職稱評定的先河，它所采取的評定方法、基本條件甚至遇到的問題，在當(dāng)時具有開創(chuàng)性、探索性意義，至今仍可借鑒。這次晉升對航天技術(shù)骨干力量的確立，對航天科技人才隊伍的組建、培育、成長與壯大，對航天人力資源管理都有一定的啟迪作用，對促進航天事業(yè)持續(xù)發(fā)展具有深遠(yuǎn)而長久的意義。

首先，嚴(yán)格的晉升標(biāo)準(zhǔn)彰顯出航天領(lǐng)域歷來重視人才、尊重人才，正確使用人才是中國導(dǎo)彈事業(yè)成功的關(guān)鍵。確定了“又紅又專”、具備實質(zhì)貢獻度的高標(biāo)準(zhǔn)評聘條件，嚴(yán)格杜絕按資排輩，為后來航天系統(tǒng)培養(yǎng)技術(shù)骨干、實施型號“兩條指揮線”、形成設(shè)計師系統(tǒng)技術(shù)晉升渠道提供了很好的借鑒。

其次，黨中央采取的全面保障措施使得技術(shù)隊伍能夠排除后顧之憂。關(guān)懷愛護人才是聶榮臻元帥主管導(dǎo)彈事業(yè)發(fā)展的首要課題，無論是錢學(xué)森還是普通的技術(shù)人員，甚至是其家屬子女，國家都給予了周全的照顧和考慮，使得技術(shù)人員在任何環(huán)境下都能夠安心工作，排除萬難完成組織交給的研制任務(wù)。

最后，國家決策對航天科技人才的發(fā)展壯大起著積極的推動作用。調(diào)集和培養(yǎng)人才是中國導(dǎo)彈事業(yè)初期得以成功的先決條件。集中力量辦大事的社會主義優(yōu)越性在導(dǎo)彈仿制過程中有明顯的體現(xiàn)，只要是某一領(lǐng)域急需的技術(shù)專家和黨政干部，均可從各部門、學(xué)校及軍隊抽調(diào)，實現(xiàn)了骨干力量無條件集中調(diào)配。