論政工工作在企業(yè)中的重要性

王明海

（甘肅省水利水電工程局有限責任公司第三工程處，甘肅　蘭州　730000）

論政工工作在企業(yè)中的重要性

王明海

（甘肅省水利水電工程局有限責任公司第三工程處，甘肅蘭州730000）

時代不斷變遷，社會經(jīng)濟發(fā)展速度不斷加快，企業(yè)也步入到了發(fā)展的黃金時期。市場經(jīng)濟體制完善，企業(yè)承擔的市場競爭壓力越來越為沉重。政工工作是企業(yè)日常工作中的重要內(nèi)容，通過政工工作開展可以提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)，強化企業(yè)的管理水平，對提升企業(yè)經(jīng)濟效益有著積極影響。本文就是對政工工作在企業(yè)中的重要性進行分析，希望對相關(guān)人員有所啟示。

政工工作；企業(yè)；重要性

企業(yè)政工工作是改善企業(yè)員工精神面貌的主要措施，對企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展有著不可忽視影響。如今市場競爭已經(jīng)從資源、能源競爭轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬鸥偁帲簿褪沟闷髽I(yè)發(fā)展中政工工作變得更加重要。企業(yè)員工都有著屬于自身的個性，價值觀、審美觀也會隨著時代變化而發(fā)生改變，工作開展中也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。企業(yè)只有依據(jù)實際情況開展政工工作，才能致使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出，獲得更多的經(jīng)濟效益和社會名譽。

一、政工工作在企業(yè)中的重要性分析

政工工作是企業(yè)對員工進行思想教育的主要途徑，對強化企業(yè)管理也發(fā)揮了重要作用。只有保證政工工作成效，才能推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益。政工工作在企業(yè)中的重要性主要提下在以下幾個方面：

（一）促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平提升

企業(yè)發(fā)展離不開生產(chǎn)，實際生產(chǎn)過程中應(yīng)用科學、合理的管理手段，可以提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，幫助企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利地位。雖然科學管理是提升企業(yè)經(jīng)濟效益的有效措施，但是生產(chǎn)管理活動是人落實的。只有加強人的思想政治管理、教育，才能切實提升企業(yè)的生產(chǎn)管理水平，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建良好環(huán)境。對企業(yè)員工進行政工教育，可以提升員工的綜合素質(zhì)，引導員工樹立良好的責任意識，促進企業(yè)生產(chǎn)效率提高。

（二）提高企業(yè)內(nèi)部管理水平

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)管理的核心。企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，競爭中人力資源展現(xiàn)了非常重要的作用。企業(yè)每一名員工都需要進行思想政治學習，不斷提升自身的思想政治素養(yǎng)，如論企業(yè)在發(fā)展過程中面臨怎樣的困境，也可以一良好的姿態(tài)去面對，幫助企業(yè)渡過發(fā)展難關(guān)。對員工進行思想政治教育，可以強化企業(yè)的凝聚力和向心力，進一步挖掘企業(yè)員工的潛能，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)內(nèi)部管理控制水平，達到推動企業(yè)發(fā)展的最終目的。

（三）政工工作開展是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然需求

現(xiàn)階段，企業(yè)內(nèi)部、外部環(huán)境不斷變化，企業(yè)在發(fā)展道路上走的非常艱辛，較小失誤也會導致企業(yè)退出競爭市場。企業(yè)日常管理工作開展中，需要注重管理水平提升，保證管理工作開展可以滿足企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的實際需求。政工工作開展可以加強員工對企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度的認同感，員工可以積極配合企業(yè)制度改革，為企業(yè)發(fā)展輸出力量。企業(yè)員工綜合素質(zhì)就是企業(yè)戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)，而政工工作則是提升員工綜合素質(zhì)的有效措施，同時也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然需求。

二、企業(yè)政工工作建議

企業(yè)政工工作開展可以提升企業(yè)全體員工的綜合素質(zhì)，促進企業(yè)管理水平提高，是推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。當經(jīng)過實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)對政工工作開展并沒有給予相應(yīng)的重視程度，政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用沒有體現(xiàn)出來。企業(yè)管理人員認為政工工作并不能為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益，政工工作落實只是停留在表面層次。雖然政工工作得到落實，但企業(yè)員工思想素質(zhì)并沒有得到提升。企業(yè)政工工作方式不合理，政工內(nèi)容過于空泛，沒有結(jié)合企業(yè)文化、企業(yè)員工思想素質(zhì)現(xiàn)狀開展政工工作，企業(yè)員工參與政工工作的積極性、主動性較差。對政工工作進行完善，從而將政工工作的重要性良好呈現(xiàn)出來。

（一）提升政工工作的重視程度

企業(yè)需要提升政工工作的重視程度，加強宣傳力度，將員工參與政工工作的積極性、主動性充分調(diào)動起來。如果企業(yè)管理人員沒有認識到政工工作的重要性，政工工作落實也會受到較多阻礙。需要明確企業(yè)管理歸根到底就是對企業(yè)員工進行管理，需要利用政工工作特點提升企業(yè)員工的思想覺悟，強化員工對企業(yè)的認同感，更好的為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。企業(yè)領(lǐng)導人員需要合理、科學安排政工工作落實，將企業(yè)文化與黨的思想、方針進行融合，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（二）對政工工作內(nèi)容進行完善

目前，企業(yè)之間的競爭越來越為激烈，企業(yè)只有不斷強化自身管理水平，提高企業(yè)核心競爭力，才能更為良好的適應(yīng)經(jīng)濟市場環(huán)境變化。政工工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著非常重要地位，只有對政工工作內(nèi)容進行完善，才能增加政工工作的內(nèi)涵。對于政工工作內(nèi)容的完善可以從以下兩方面切入：第一方面就是將企業(yè)文化融入到政工工作中。企業(yè)文化與政工工作有著非常緊密聯(lián)系，企業(yè)文化是企業(yè)長時間發(fā)展積累的寶貴財富，是企業(yè)形象的直接展現(xiàn)。企業(yè)可以通過政工工作開展宣傳企業(yè)文化，加強員工對企業(yè)文化的認同感，致使企業(yè)更為良好的為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)。另一方面政工工作內(nèi)容需要與時俱進。隨著十八大的召開,黨的思想政治工作內(nèi)容逐漸豐富,企業(yè)的政工工作需要結(jié)合企業(yè)管理以及社會發(fā)展中存在的問題不斷完善政工工作的內(nèi)容,提高工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng),為企業(yè)的發(fā)展做出重要的貢獻。

(三)豐富政工工作方式

大多數(shù)企業(yè)政工工作的開展方式就是開會,但是這種單一的方式導致很多工作人員失去了工作興趣,政工工作的效果不理想。企業(yè)可以開展豐富多樣的文化活動,將政工工作的內(nèi)容融入到文化活動中,這樣有助于提高企業(yè)工作人員的學習積極性。政工工作不僅僅是思想政治工作,同時還需要加強對員工的人文關(guān)懷,對工作人員生活中和工作中遇到的困難進行解決,這樣可以增加工作人員的歸屬感,更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在企業(yè)管理中要為員工樹立良好的榜樣,通過榜樣的力量使工作人員能夠不斷提高工作的積極性和工作效率,積極向榜樣學習,促進全體工作人員素質(zhì)的提高。

隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭逐漸激烈,加強企業(yè)的管理有助于提高企業(yè)的競爭力。政工工作作為企業(yè)管理工作的重要組成部分,對于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用,但是目前大多數(shù)企業(yè)政工工作效果并不理想。今后企業(yè)管理者需要充分認識到政工工作的重要性,通過制定完善的政工工作內(nèi)容,豐富政工工作方式,更好地提高工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和工作積極性,更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

[1]牛旺林.分析政工工作在企業(yè)中的重要性[J].東方企業(yè)文化,2013,(24).

[2]周春梅.如何發(fā)揮政工職能在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用[J].中外企業(yè)家,2013,(25).

(編輯：劉國華)

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1673-9019(2016)22-0027-011

2016-10-20

王明海（1971-），男，甘肅景泰人，助力政工師，主要從事水電水利政務(wù)管理工作。