走進(jìn)修德谷師

永祥

在房山區(qū)河北鎮(zhèn)當(dāng)派出所所長(zhǎng)3年時(shí)間，河北鎮(zhèn)的山山水水、村村落落都留下了我的腳印。

那里的人讓我記憶久遠(yuǎn)，那里的事讓我難以忘懷，但更讓我永遠(yuǎn)不能忘卻的，還是那次修德谷之行。

那是一個(gè)細(xì)雨連綿的上午，我驅(qū)車(chē)到轄區(qū)熟悉情況，當(dāng)來(lái)到河北鎮(zhèn)半壁店村的一個(gè)半山腰時(shí)，眼前一亮，一棟棟小別墅，一間間石頭壘的小平房展現(xiàn)在我面前。這里沒(méi)有大門(mén)樓，也沒(méi)有圍欄，從百米遠(yuǎn)就看到了“修德谷”三個(gè)紅色大字。

我心想，這里山高是“谷”不錯(cuò)，但修什么德呢？

我停車(chē)剛要進(jìn)門(mén)，一位穿著灰藍(lán)布長(zhǎng)袍的女孩兒走到近前，她一邊彎腰90度給我鞠躬，一邊問(wèn)道，您好，您是找人還是聽(tīng)課呀？

我說(shuō)，我是派出所民警，到這里了解了解情況。

那好，我?guī)?jiàn)我們李總吧。這位女孩兒很有禮貌地說(shuō)。

這樣，我在這位禮儀小姐的引領(lǐng)下，見(jiàn)到了天普集團(tuán)董事長(zhǎng)李先航先生。

李先生中等個(gè)兒，剃著光頭，說(shuō)話輕聲但非常有力，雖然細(xì)語(yǔ)但很有底氣。他說(shuō)自己還沒(méi)有到退休年齡。

他帶我圍著修德谷邊走邊看，邊介紹修德谷的發(fā)展過(guò)程。從修德谷說(shuō)到山東老家，又講到他們夫妻兩人只有2000塊錢(qián)到北京，在大興區(qū)開(kāi)創(chuàng)天普太陽(yáng)能公司的艱苦歷程。

公司發(fā)展了，企業(yè)壯大了，他只身來(lái)到大山里，開(kāi)辟了又一片新的天地。

大山里尋找精神世界

修德谷，顧名思義就是在一個(gè)山谷里修德修行。

李先生在自己的企業(yè)壯大后，想到的是傳統(tǒng)文化，想到的是如何把傳統(tǒng)教育融入企業(yè)和百姓家。他說(shuō)，山東是儒家文化的發(fā)源地，是漢代孝子董永的故里，中國(guó)孝文化的發(fā)源地之一，而仁孝則是儒家文化的核心思想。他要建立一家集吃、住、游、學(xué)于一體的中國(guó)傳統(tǒng)教育培訓(xùn)基地。

那一年，李先生幾次到房山考察，最后選定河北鎮(zhèn)半壁店村。因?yàn)檫@里風(fēng)景優(yōu)美，文化底蘊(yùn)深厚，又緊鄰著名的石花洞風(fēng)景區(qū)。

當(dāng)時(shí)李先生選的基址只有十幾間破舊房屋，他不分白天黑夜，吃住在山里。他和建筑工人同吃、同住、同勞動(dòng)，不到兩年時(shí)間修德谷就可以接待學(xué)者了。

基地建好了，他開(kāi)始研究培訓(xùn)人員和培訓(xùn)方向。他首先想到的是先培訓(xùn)鄰村的居民，讓轄區(qū)人民群眾受益。他自費(fèi)印刷了《弟子規(guī)》《道德經(jīng)》《了凡四訓(xùn)》，并從外地聘請(qǐng)了講課老師。

剛開(kāi)始，村民并不認(rèn)同修德谷里能讓他們得到什么，聽(tīng)課也不一定能解決什么問(wèn)題，所以前來(lái)聽(tīng)課的村民只有十來(lái)個(gè)人。為了把事兒做好、做實(shí)，老李就到鄰村百姓家中一家一家地做工作，并且負(fù)責(zé)聽(tīng)課學(xué)習(xí)人員的中午就餐。

功夫不負(fù)有心人。不到半年時(shí)間，到修德谷學(xué)習(xí)聽(tīng)課的人越來(lái)越多。附近百姓不請(qǐng)自到，有的單位集體組織人員前往，有的從幾百里外趕來(lái)聽(tīng)上一節(jié)課的《弟子規(guī)》。

修德谷發(fā)展了，修德谷名聲遠(yuǎn)揚(yáng)。最讓老李高興的是培訓(xùn)學(xué)習(xí)出了好的效果，自從鄰村半壁店的百姓參加了《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，村里打架斗毆的人少了，鄰里糾紛少了，尊老愛(ài)幼的人多了，為村里百姓辦好事的人多了。修德谷沒(méi)有大門(mén)，沒(méi)有圍欄，但沒(méi)有發(fā)生過(guò)偷盜案件。眾多學(xué)員到這里洗滌心靈，尋找精神寄托。就連附近的流浪犬、流浪貓都到這里覓食……

夫妻兩人的共同追求

說(shuō)修德谷不能不講天普，因?yàn)槭翘炱仗?yáng)能公司的發(fā)展才有了修德谷的創(chuàng)立。同時(shí)，修德谷為天普人開(kāi)辟了一條修行之路。

說(shuō)天普，不能不說(shuō)天普的帶頭人程翠英。在程翠英的帶領(lǐng)下，天普?qǐng)F(tuán)隊(duì)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新能源建筑、一體化推廣，以及新農(nóng)村科普宣傳“百千萬(wàn)陽(yáng)光工程”和農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)“陽(yáng)光育人計(jì)劃”等公益事業(yè)方面，取得了有目共睹的業(yè)績(jī)與榮譽(yù)。她是4項(xiàng)太陽(yáng)能?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)的參與制定者，是北京奧運(yùn)新能源專(zhuān)項(xiàng)的承擔(dān)者；是2008年北京奧運(yùn)會(huì)火炬手，首都巾幗十杰，中國(guó)太陽(yáng)能行業(yè)十大經(jīng)濟(jì)人物，創(chuàng)業(yè)中國(guó)商界領(lǐng)軍人物。

那么，作為一家民營(yíng)企業(yè)，公司為什么要獨(dú)樹(shù)一幟地實(shí)施“仁孝文化”？

李先航先生講：我一直注重企業(yè)文化建設(shè)，因?yàn)槲艺J(rèn)為企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂。像一個(gè)人一樣，如果沒(méi)有靈魂，你身體再壯，也就是傻大憨粗，不會(huì)有智慧。在企業(yè)使命方面，當(dāng)時(shí)我們的宗旨是“為人類(lèi)生產(chǎn)滿意產(chǎn)品，為社會(huì)培養(yǎng)有用人才”。后來(lái)改成“為客戶(hù)生產(chǎn)滿意商品，為社會(huì)培養(yǎng)有益人才”。開(kāi)始我提倡整個(gè)公司有經(jīng)營(yíng)的概念和有營(yíng)銷(xiāo)的意識(shí)，后來(lái)我們總結(jié)為“三天一未來(lái)”，即今天的事情靠經(jīng)營(yíng)，明天的事情靠創(chuàng)新，后天的事情靠培訓(xùn)。抓教育，體現(xiàn)員工素質(zhì)。未來(lái)的事情靠文化，做一個(gè)有智慧的企業(yè)必須要有靈魂。打造一個(gè)百年企業(yè)，沒(méi)有文化，那是不行的。

我們以仁孝文化為核心，體現(xiàn)企業(yè)精神，價(jià)值觀，包括我們的家訓(xùn)，實(shí)施我們企業(yè)整體戰(zhàn)略。把一個(gè)企業(yè)當(dāng)成一個(gè)家，企業(yè)本身就是一個(gè)大家。如何將企業(yè)通過(guò)家文化體現(xiàn)出來(lái)？在家里很關(guān)鍵就是以孝作為核心。人的一輩子有三件事是不能耽誤的，最關(guān)鍵的第一件事情就是孝敬老人。小孝是對(duì)家庭來(lái)講的，自己的小家。中孝來(lái)講一定要放大到集體，是大家庭。包括我們搞新能源，我們的企業(yè)就是家庭。

程翠英總經(jīng)理說(shuō)，做工業(yè)、做文化，都要講一個(gè)“德”字，要講“仁、義、禮、智、信”，要學(xué)《弟子規(guī)》。經(jīng)營(yíng)企業(yè)也要有企業(yè)的“德”，如規(guī)范經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量、保證及時(shí)到位的售后服務(wù)。“我們有很多地方做得不夠好，在遇到挫折時(shí)，我們只會(huì)責(zé)怪市場(chǎng)、行情的不好，而很少去反省自身，哪兒做錯(cuò)了或是做得不夠好。”

把仁孝變成企業(yè)靈魂

太陽(yáng)能光熱產(chǎn)業(yè)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。在企業(yè)文化建設(shè)中，程翠英要求企業(yè)員工學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，既要“勿自暴，勿自棄”，同時(shí)也要“見(jiàn)人善，即思齊；見(jiàn)人惡，即內(nèi)省；有則改，無(wú)加警”。關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)注產(chǎn)品售后服務(wù)，用積極、平和的心態(tài)去促進(jìn)產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。

她每月都要組織上百名職工，輪流到修德谷學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

天普的員工人手一冊(cè)《弟子規(guī)》，每天早晨晨操后，集體誦讀《弟子規(guī)》，而休息時(shí)間，一些員工在宿舍里也會(huì)勤奮研讀這門(mén)必修課。在天普，傳統(tǒng)文化就是“天普文化”，也是“家文化”。

在修德谷的記事檔案里，我發(fā)現(xiàn)了以下文字記錄：

前幾年，天普每個(gè)月都要為員工舉行集體生日宴會(huì)。與以往不同的是，近年來(lái)的生日宴會(huì)，公司倡導(dǎo)員工少吃一個(gè)蛋糕，捐助一個(gè)失學(xué)兒童，一年就捐助了失學(xué)兒童200多名。

在優(yōu)秀職工表彰會(huì)上，公司發(fā)給員工每人8雙襪子，讓大家回家后給父母洗腳，換上新襪子。事情做完后要在員工大會(huì)上講體會(huì)、談感受。

有一個(gè)外地營(yíng)銷(xiāo)人員不知天普的規(guī)矩，餐桌上剩了半個(gè)饅頭，眾多員工面面相覷。負(fù)責(zé)人霍德富二話不說(shuō)，津津有味地吃了。

一次質(zhì)量會(huì)議上，接到終端傳回來(lái)的反映產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的一份報(bào)告，總經(jīng)理程翠英現(xiàn)場(chǎng)給客戶(hù)、員工鞠躬致歉。

2015年8月份，公司工會(huì)已落實(shí)給員工舉辦集體的傳統(tǒng)文化婚禮，邀請(qǐng)員工雙親來(lái)公司體驗(yàn)傳統(tǒng)婚禮中的孝道。

同時(shí)，在天普，一場(chǎng)以“愛(ài)在路上”為宗旨的“百條天普路”大型公益活動(dòng)已悄然拉開(kāi)了序幕，在新疆、青海、甘肅、山東等地紛紛捐助天普路、幸福書(shū)屋和希望小學(xué)。這一切，天普都在以博大的胸懷默默地做著，也默默地影響著天普的經(jīng)銷(xiāo)伙伴。

天普集團(tuán)董事長(zhǎng)李先航和總經(jīng)理程翠英，是“修德谷”的締造者，同時(shí)也是“修德谷”的學(xué)生及弟子。學(xué)習(xí)、養(yǎng)生、修行、做義工……他們樂(lè)此不疲，享受著《弟子規(guī)》《孝經(jīng)》《了凡四訓(xùn)》等精神食糧。同時(shí)他們現(xiàn)身說(shuō)法，鼓勵(lì)并帶動(dòng)親朋、員工、經(jīng)銷(xiāo)商及經(jīng)銷(xiāo)商的家人們來(lái)“修德谷”感受、學(xué)習(xí)。

李先航、程翠英向筆者透露，目前在修德谷做義工的有不少身價(jià)過(guò)億的老總，更有一些名人，他們穿著普通，隱藏自己的身份，在這里韜光養(yǎng)晦，凈化心靈……

他們的下一個(gè)行動(dòng)是，開(kāi)放修德谷，廣發(fā)英雄帖，邀請(qǐng)房企老總、學(xué)校校長(zhǎng)、商界精英、政府人員到此學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)國(guó)學(xué)大師來(lái)此授課，以社會(huì)精英群體的踐行來(lái)傳播傳統(tǒng)文化的精髓。到目前為止，修德谷已經(jīng)累計(jì)針對(duì)該類(lèi)人群舉辦了幾十期大型培訓(xùn)班，從《群書(shū)治要》研討會(huì)，到企業(yè)長(zhǎng)青之道總裁研討會(huì)；從《了凡四訓(xùn)》生意經(jīng)、富家子弟研習(xí)營(yíng)及家長(zhǎng)課程，到易經(jīng)的人生智慧，在不同方面?zhèn)鞑ブ覈?guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化及其應(yīng)用。

李先航、程翠英更堅(jiān)定了自己的信心，未來(lái)的修德谷不僅僅在房山傳播文化，必定會(huì)延伸到山東、江蘇、安徽……它會(huì)在社會(huì)的各個(gè)角落落地、生根、發(fā)芽、開(kāi)枝、散葉。因?yàn)樗麄兿嘈牛@是老祖宗留下來(lái)的精神傳承，不會(huì)丟，也不能丟！做人如是，經(jīng)營(yíng)企業(yè)亦如是！

（編輯·韓旭）

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