是人才就不會飽和

劉明燁

2009年，沈陽藥科大學(xué)本溪校區(qū)正式破土，僅兩年時間，就完成了占地120.35萬平方米、建筑面積8.9萬平方米、總投資2.2億元的一期工程。如今，4000多名師生已經(jīng)入駐新校區(qū)，這給藥都發(fā)展提供了科研和人才保障，而眾多醫(yī)藥企業(yè)也為學(xué)生提供了就業(yè)和實踐機(jī)會，“科教興藥”在藥都實現(xiàn)雙贏。為此，《當(dāng)代工人》記者采訪了沈陽藥科大學(xué)招生就業(yè)處教師劉巍。

《當(dāng)代工人》：新校區(qū)為何選擇本溪藥都？

劉巍：之所以選擇落戶本溪，這與醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的特點有直接關(guān)系。我國醫(yī)藥行業(yè)分布一直存在規(guī)模小、布局分散、監(jiān)管缺乏專業(yè)性等弊端，而藥都的發(fā)展勢必會提高生產(chǎn)集中度，達(dá)成合力，這是大勢所趨，而人才培養(yǎng)更應(yīng)順勢而為。況且，醫(yī)藥企業(yè)集中有利于學(xué)校的科研成果轉(zhuǎn)化，同樣為企業(yè)提供更為有效的科研支持。

不僅如此，我們都知道，沈陽藥科大學(xué)和位于南京的中國藥科大學(xué)并稱為中國的“北藥”與“南藥”，是我國僅有的藥科專業(yè)大學(xué)。根據(jù)《沈陽藥科大學(xué)2015屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)主要集中在遼寧省、北上廣地區(qū)和江蘇省，占比達(dá)到68%，其次為天津市、浙江省和山東省。其中，留在遼寧省就業(yè)的畢業(yè)生占29%，高于北上廣總和6個百分點。讓遼寧的教育資源留在遼寧，這是我們學(xué)校一直的培養(yǎng)理念。

《當(dāng)代工人》：中國醫(yī)科大學(xué)、遼寧中醫(yī)藥大學(xué)和一些科研院所相繼落戶藥都，這會不會帶來人才飽和？

劉巍：沈陽藥科大學(xué)有很多專門為企業(yè)定向培養(yǎng)或提供員工深造的合作項目。在統(tǒng)招的本科生中，雖然尚未與企業(yè)開展定向培養(yǎng)，但是很多企業(yè)都深知“科教興藥”的道理，所以都愿意配合學(xué)校開展夏令營和學(xué)生實踐基地建設(shè)工作。藥都企業(yè)更是如此，他們也希望通過實習(xí)，吸引學(xué)生將來在企業(yè)中就業(yè)。至于是否飽和，我覺得，人才越多越好，只有豐沛，沒有飽和。

醫(yī)療是我國的稀缺資源，尤其是高精尖的藥科人才缺口更是巨大。2015年，學(xué)校本科畢業(yè)生人數(shù)較2014年增長18%，但企業(yè)仍然求才若渴。況且，學(xué)校近年來，教師績效和學(xué)術(shù)成果方面在《武書連大學(xué)排行》中均位列行業(yè)先驅(qū)。同行紛至沓來是好事，會形成一個強(qiáng)力場。我們的自信還是要有的，有競爭，才會有進(jìn)步。