尹國平——百年宏源筑夢人

尹國平，1960年出生，羅田人，中共黨員，湖北省、黃岡市、羅田縣三級人大代表。現任湖北省宏源藥業科技股份有限公司董事長兼總經理。先后被評為“全國石化行業優秀民營企業家”“湖北省優秀中國特色社會主義事業建設者”“湖北省星火示范企業帶頭人”“湖北省勞動模范”“慈善民營企業家”等，連續兩屆獲“黃岡市優秀企業家金牛獎”等榮譽稱號。

他創立的湖北省宏源藥業科技股份有限公司去年年銷售收入12億元，利稅1.3億元，擁有6家全資子公司和1家控股公司、1家參股公司，兩個產品生產基地。公司先后被評為“中國質量AAAA級信用企業”“中國化學制藥行業工業企業綜合實力百強企業”“國家高新技術企業”“湖北省省級農業產業化重點龍頭企業”“湖北省守合同重信用企業”“湖北省醫藥行業生產十強企業”“湖北省醫藥行業原料藥出口優秀品牌企業”。

湖北省宏源藥業科技股份有限公司目前有藥品、保健品、食品及飼料添加劑、新能源、高分子材料、醫藥中間體等7個系列50多個品種的產品。其中有5個品種被列入國家高新技術產品目錄，主要產品乙二醛、金銀花涼茶被評為“湖北名牌產品”，新能源產品六氟磷酸鋰填補了中南地區空白。

成功的道路或許不盡相同，但成功的秘訣總是相似的。

尹國平，土生土長羅田人，18歲進入羅田化肥廠工作，42歲創立湖北省宏源藥業科技股份有限公司并擔任董事長兼總經理。

在他的帶領下，脫胎于一個小化肥廠的宏源，去年年銷售收入12億元，利稅1.3億元，擁有多項自主知識產權且在國際上具有較強的競爭優勢，有望成為黃岡市第二家主板上市企業。

一名成功的企業家要具備什么樣的品質？讓我們嘗試著從尹國平走過的道路中一窺究竟。

他是勤奮好學的技術人

宏源脫胎于羅田縣化肥廠——這是上世紀70年代最火的小企業。火到什么程度？買化肥還要托人找關系求指標。于是幾乎每個縣都建起了自己的化肥廠，羅田縣化肥廠就是那個時候應運而生的產物。

尹國平是羅田化肥廠第二批招聘的職工，1978年5月進廠，與其說是進廠，不如說是進工地。那個時候的化肥廠還在建設中，兩批一共招聘400名職工，任務就是搞基礎建設，沒有機械，全靠人工。18歲的尹國平進工地的第一個月，僅睡覺就搬了三個地方，住工棚、住倉庫，沒有什么八小時工作制的概念，就是從早到晚地做。雖然每天都是青菜、蘿卜、糙米飯，經常餓得心發慌，但自己能進入化肥廠工作，捧上讓人羨慕的“金飯碗”，還是讓他心中充滿了快樂和滿足。

1979年7月6日，尹國平進廠一年零兩個月后，大家一磚一瓦壘起來的化肥廠試產成功，尹國平作為生產線的一名技術工人被分到了技術含量最高的合成崗位。以此為起點，尹國平歷任生產調度員，設備技術股副股長、股長，分管技術的副廠長，逐漸成長為廠里的技術尖子。

成長為技術尖子，主要得益于尹國平不斷參加學習。當時尹國平年齡不大，卻是正規高中畢業的知識青年，進廠前就是信用站會計和大隊團支部書記。他報名參加了廠里舉辦的高中班，畢業后又報考上了省石化廳組織的大專班；在大專班學習期間，他還報考了武漢化工學院的本科函授班。

1986年他本科畢業后，廠里安排他擔任設備技術股副股長，1987年擔任股長，1990年，他又被提拔為副廠長，分管設備技術。

尹國平最初的成長，主要得益于兩點：一是學習。尹國平形成了學習的習慣，從剛開始學技術，到學宏觀經濟形勢，到現代企業管理，不斷學習吸收新的知識，補強自己的短板；他不僅自己學，而且要求職工學，定期選送技術骨干到武漢工程大學、華中科技大學脫產學習；聘請高校導師來企業講課，對公司中層以上管理人員和技術骨干進行系統培訓；常年開辦“員工培訓學校”。此外還經常選派科技骨干參與高校科研院所產學研合作項目，選送近百人次出國學習培訓和考察。每年投入培訓費用就達三四百萬元。他還非常重視職工子女的教育，每年“六一”兒童節，公司給“三好學生”發紅包戴紅花；職工子女考上黃岡中學、黃岡一中和大學都有相應的獎勵。

二是勤奮。從技術工人到副廠長，他的工作地點一直都在車間，很多設備都是他負責現場安裝。每天早上六點多，上班第一件事就是到各個車間轉一轉看一看，看看設備運行情況和生產情況，這個習慣他一直保留到了現在。一年365天，沒有節假日，沒有八小時工作制的概念，年年如此、天天如此。

他是生死關頭的擔當者

1994年，34歲的尹國平在前任廠長的推薦下，成為了羅田化肥廠的新任廠長，從此開始了他長達22年掌舵人的生涯。但是在他的回憶中，擔任廠長之前的那段日子才是最幸福的時光。

上世紀90年代，正好是計劃經濟向市場經濟轉軌的劇烈變革期，同質化的小化肥廠很快走進困境，剛剛上任的尹國平面臨前所未有的挑戰。用現在流行的話說，他從那個時候就開始進行了“供給側改革”：生產了20年的合成氨化肥市場萎縮，就把精力放在新產品——乙二醛上。

今天的乙二醛，可以稱得上是宏源的王牌產品，高峰時期占領國內市場80%的份額，直到現在依然是宏源的主打產品之一。

但那個時候的乙二醛是什么樣呢？化肥廠里有一個關于乙二醛的笑話：廠里邀請了20多家乙二醛用戶代表到羅田避暑勝地薄刀峰開供貨會，結果只去了4家客戶。客戶直言不諱：我們都需要乙二醛，但你們質量不行啊，顏色外觀不如意，內在理化指標不如人，而且價錢又貴，再好的感情也替代不了經濟規律啊！就這樣，供貨會沒開之前，還賣出去了點乙二醛，供貨會開了之后，一兩都沒賣出去。

有人可能會說，質量不行那就改進啊。說起來容易，做起來卻是一個個辛酸的故事：了解到遼寧蓋縣化肥廠乙二醛質量好，尹國平派人去學習，結果被蓋縣化工廠的門衛打了一頓，一行人滿懷希望去，鼻青臉腫地回。

為了保證化肥廠800多名工人不下崗、有飯吃，尹國平無奈之下想到找一個靠山兼并羅田化肥廠。很快，湖北中天集團來了，考察之后提出只要乙二醛這一塊，原來的合成氨化肥他們不要。

當時，羅田縣政府認為這是個好機會，如果此時答應了中天集團，有領導許諾尹國平到市里擔任副縣級干部；但300多名合成氨化肥生產線上的職工怎么辦？

每一個職工的背后就是一個家庭，一個人失業，可能就是一個家庭的悲劇。為了300多名從建廠初期就一起榮辱與共的兄弟們，尹國平拒絕了中天集團。不僅是這一次，后面尹國平又先后拒絕了多次去市里、去縣里擔任相關領導干部的機會，“我不是說大話，我是真舍不得他們”，這份責任和情感，也成為了支撐尹國平帶領宏源走過重重艱難險阻最主要的原因。

尹國平孤注一擲地繼續乙二醛的技術革新之路。知道河南新鄉投產乙二醇生產線后，尹國平一邊派出團隊學習，一邊三番五次地找到對方廠里一名工程師，終于把人邀請到羅田來指導創新。但創新談何容易？一年后這名工程師主持的三次新法乙二醛試驗都失敗了，工程師自己悄悄搭車跑了。

還要繼續嗎？廠里有人動搖了，領導班子中也出現了爭議。尹國平力排眾議，支持繼續試下去。

在全廠職工眾目睽睽之下，乙二醛技術團隊三個月里連續試了十四次，每次都是痛苦的失敗，而且每次都要花上十幾萬元，連續多次不見成功，有限的資金全部投入其中，公司已經無法正常運行了。

一次廠長辦公會期間，全廠職工涌向會議室外，集體請愿，內容只有一句話：乙二醛下馬！

龐大的民意面前，放棄就是一句話的事，但此前所付出的努力就都付之東流了。

堅持下去也很艱難，誰敢保證一定成功？

這個時刻，尤其考驗掌舵人的擔當、判斷、勇氣。尹國平的選擇是：再試最后一次！如果失敗了，他承擔一切后果。

結果不言而喻，第十五次成功了，不然也就不會有今天的宏源。

這第十五次嘗試，讓宏源成為全市唯一一家成功轉型并生存下來的化工企業，從此開啟了化肥廠新的發展時代。

這個時期的尹國平以他無言的堅守和執著，帶領著一家山溝里的小企業和一群文化程度參差不齊的山里人搗鼓出了具有國際競爭力的創新產品，帶領800多名職工昂首闊步走進21世紀，并于2002年改制更名為宏源藥業。

他是主動轉型的領路人

盡管乙二醛的成功來之不易，盡管乙二醛養活了全廠人，還為國家上交了利稅，但乙二醛是化工產品，進入新世紀，環保問題日益為國人所關注，宏源因為乙二醛一次次被推到輿論的風口浪尖。

“環保是大勢所趨”，尹國平再次顯示了他作為一名成功企業家的可貴品質，他看得清大勢，看得清未來，就算再艱難，也要主動轉型。

2016年5月，細心的羅田人發現，宏源老廠再也沒有了機器轟鳴，所有設備全部停工，僅保留辦公室，其生產線全部搬到了位于開發區的新廠。

搬到新廠后，一方面乙二醛再次改進工藝、加大環保投入、減小環境污染，一方面發展中藥材、新能源材料等新產品，實現平穩轉型過渡。

尹國平說，六年前宏源就形成了三個不動搖的思路：一是堅持轉產不動搖，二是依托本地資源不動搖，三是開發綠色和無污染產業不動搖。三個不動搖決定了宏源的發展方向，目前的戰略是：一主三輔，一主是乙二醛等化工及原料藥，三輔是中成藥保健品飲品、食品添加劑及精細化工、新能源。

在尹國平的帶領下，宏源開始了新一輪的“供給側改革”，走上了依靠科技創新提高產品競爭力的道路：

與武漢大學“牽手”，研發鋰電池新能源材料，其技術指標、產品質量，均達到國際先進水平，并替代進口產品。

聘請武漢工程大學博士馮菊紅為高級技術顧問，主持大別山農特產品深度研發，先后開發以國家地理標志保護產品——九資河茯苓為主要原料的茯杞仁膠囊，以及金銀花系列植物飲料，其中金銀花涼茶獲“湖北名牌產品”稱號。

與武漢科技大學合作，升級化工原料生產工藝，節能減排降耗。

與四川大學共建重點產業創新團隊，在全國首創生產環保樹脂膠，從根本上克服了甲醛帶來的危害，減輕了家居裝飾裝修對人體健康的危害。

與黃岡師范學院合作，開發醫藥中間體項目，并榮獲2012年度省科技進步三等獎……

宏源近年來共申報專利57項，國家知識產權局授權31項，宏源從一家大別山南麓的小化肥廠一躍成為國家級高新技術企業。

在2016年5月14日召開的全市縣域經濟會上，宏源成為現場會的參觀點。站在新廠區的生產調度中心門前，尹國平向全體參會代表介紹了“百年宏源、文明宏源、綠色宏源、幸福宏源”的夢想，得到了黃岡市市委書記、市人大常委會主任劉雪榮的充分肯定，稱其不斷厚植發展新優勢，培育發展新動能，是踐行五大發展理念的典范！

站在一旁的尹國平幸福地笑了。帶領宏源走到今天，與其說他是一名企業家，不如說是一名改革家，是一名隨著中國的改革步伐不斷前進的弄潮兒。 如今，尹國平又為宏源構筑了“百年宏源、百億宏源”的夢想，我們完全相信，這一天必將到來。