行政事業(yè)單位在新財(cái)政體制下的財(cái)務(wù)管理革新

□韓楠

(吉林省吉林市龍?zhí)秴^(qū)教育局支付中心吉林吉林132000）

行政事業(yè)單位在新財(cái)政體制下的財(cái)務(wù)管理革新

□韓楠

(吉林省吉林市龍?zhí)秴^(qū)教育局支付中心吉林吉林132000）

伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)也頒布實(shí)施了新財(cái)政政策，在新財(cái)政體制的改革下，財(cái)務(wù)管理方面進(jìn)行了相應(yīng)的改變。在我國(guó)的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理是至關(guān)重要的，目前，我國(guó)的行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)存在很多管理問(wèn)題，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題我們就應(yīng)該想辦法解決問(wèn)題。我們?cè)谛仑?cái)政體制頒布的背景下，對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行相應(yīng)的完善和改革，使得在財(cái)務(wù)管理方面變得更為具體化和系統(tǒng)化，本文就對(duì)于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方面在新財(cái)政體制下進(jìn)行的改革進(jìn)行了探討。

行政事業(yè)單位；新財(cái)政體制；財(cái)務(wù)管理；改革

本文DOI：10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.08.057

1　財(cái)務(wù)管理在行政事業(yè)單位中存在的問(wèn)題

1.1管理不完善

在目前的狀況來(lái)說(shuō)，從事財(cái)務(wù)工作的主要是由會(huì)計(jì)專業(yè)的工作人員來(lái)負(fù)責(zé)的，或許會(huì)計(jì)人員在開始從事這項(xiàng)工作時(shí)，會(huì)按照當(dāng)時(shí)的財(cái)政制度進(jìn)行工作，但是長(zhǎng)久以來(lái)，他們的管理技能是相對(duì)于比較落后的，而且還不能夠及時(shí)接受新的培訓(xùn)指導(dǎo)，不能夠滿足其行政事業(yè)單位的財(cái)政管理的工作要求。

1.2管理制度沒有實(shí)施徹底

在財(cái)務(wù)管理上雖然是制定了一些相應(yīng)的制度進(jìn)行管理，但是在實(shí)施的過(guò)程中沒有得到真正的落實(shí)，那么對(duì)于制定的管理制度來(lái)說(shuō)，其就是名存實(shí)亡的，而且管理制度沒有得到及時(shí)的更新，其在實(shí)施中是有一定的紕漏的。

1.3管理落后

行政事業(yè)單位中財(cái)務(wù)管理人員思想上仍有一定的封閉性，不能夠跟隨著社會(huì)的發(fā)展以及現(xiàn)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行相應(yīng)改善，在工作過(guò)程中很少會(huì)導(dǎo)致變化。

1.4管理不透明

現(xiàn)在我們無(wú)論是在哪一方面，都要求公平公正透明，但是在行政事業(yè)單位不能夠?qū)⒇?cái)務(wù)工作進(jìn)行相應(yīng)的透明化。在對(duì)財(cái)務(wù)的支出和收入中，具有一定的隨意性，可能有的部分不能得到公正的利用，所以財(cái)務(wù)在整核時(shí)有的財(cái)務(wù)支出得不到落實(shí)，對(duì)于最終的結(jié)算起到嚴(yán)重的影響作用。

2　新財(cái)政制度的改革更新

在進(jìn)行改革時(shí)，要對(duì)財(cái)務(wù)管理中進(jìn)行細(xì)分改革，例如在管理制度實(shí)施問(wèn)題、管理模式問(wèn)題、管理中的人員管理問(wèn)題以及資金來(lái)源去向等問(wèn)題都是需要進(jìn)行相應(yīng)改革的，新財(cái)政制度的改革是相對(duì)比較全面的。

2.1在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題是非常重要的

我們既然意識(shí)到其重要性，那么就一定要落實(shí)到位。不僅要在工作上進(jìn)行加大力度，還要對(duì)工作人員管理進(jìn)行落實(shí)，使其明白從事財(cái)政管理工作的重要性和特殊性，若有違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，一定要嚴(yán)懲不貸。

2.2行政事業(yè)單位原有的財(cái)政制度不能夠滿足現(xiàn)在財(cái)政上的要求

所以我們?cè)谥贫壬弦惨拢コf的財(cái)政制度管理，實(shí)施新的財(cái)政制度管理，形成新的管理模式，例如轉(zhuǎn)變單位的采購(gòu)形式，將原有的分散的采購(gòu)模式現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變?yōu)榧胁少?gòu)。通過(guò)對(duì)采購(gòu)模式的變化，國(guó)家撥付的資金更加有效地利用，減少不必要的支出和浪費(fèi)，改善了行政機(jī)構(gòu)的采購(gòu)制度，還能夠?qū)①Y金集中使用，使得有限資源得到無(wú)限的利用，還能夠提高拉動(dòng)所采購(gòu)企業(yè)的生產(chǎn)。

2.3在行政管理工作中，其工作人員的工作能力和工作素養(yǎng)是非常關(guān)鍵的

要求在工作要有非常敬業(yè)的工作態(tài)度，才能使得工作不會(huì)出現(xiàn)偏差，敬業(yè)是工作要求的第一關(guān)鍵要素，但是要求在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的工作能力，能夠?qū)⒇?cái)政管理過(guò)程中的工作數(shù)據(jù)以及票據(jù)整理好，使得工作能夠有條不紊的進(jìn)行，工作人員的工作態(tài)度和素質(zhì)是取決于財(cái)政管理制度的，我們要不斷的培養(yǎng)財(cái)務(wù)高水平高工作人才。

2.4行政事業(yè)單位中的財(cái)產(chǎn)資金來(lái)源都是由國(guó)家來(lái)決定的

但是其費(fèi)用的來(lái)源也不是用不完的，這需要對(duì)于其進(jìn)行相應(yīng)的工作預(yù)算，我們還要保證預(yù)算的準(zhǔn)確性，只有通過(guò)精準(zhǔn)的預(yù)算國(guó)家才能夠?qū)⒖铐?xiàng)撥付給行政事業(yè)單位使用，若預(yù)算過(guò)高，會(huì)導(dǎo)致財(cái)政費(fèi)用的支出剩余部分產(chǎn)生違規(guī)使用和相應(yīng)的浪費(fèi)。

結(jié)束語(yǔ)

行政事業(yè)單位是國(guó)家的單位，其性質(zhì)并不像企業(yè)一樣需要營(yíng)利，所以行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理也是與企業(yè)不同的，行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理的資金來(lái)源主要是利用國(guó)家所分配的資源來(lái)進(jìn)行建設(shè)和利用，新財(cái)政制度的財(cái)務(wù)管理能夠使得行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)賬目更加有序化，精準(zhǔn)化，透明化。

1004-7026（2016）08-0082-01 中國(guó)圖書分類號(hào)：F810.6

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