煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題及解決對(duì)策

韓文秀

摘 要：思想政治工作是搞好企業(yè)一切工作的生命線，也是凝聚企業(yè)全體職工力量、共建安全文明和諧效益的重要途徑。新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了很多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如何在不斷擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營效益的同時(shí)，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治教育工作，是我們應(yīng)該深入研究的課題。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；問題；對(duì)策

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理工作的一個(gè)有機(jī)組成部分，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著巨大的作用。思想政治工作就是用科學(xué)的世界觀、方法論教育人、啟發(fā)人，解決人的立場和思想問題，不斷提高認(rèn)識(shí)和改造世界的能力。要保持企業(yè)穩(wěn)定，鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，都離不開思想政治工作。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

（一）思想政治工作認(rèn)識(shí)缺位

目前煤炭企業(yè)大多數(shù)的管理者和職工都認(rèn)為只要自身具備專業(yè)的知識(shí)和技能，就能為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益，使得部分職工在工作中只注重經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為錢是萬能的，從而忽略了對(duì)黨的理論、政策、方針以及路線的學(xué)習(xí)，漠視思想政治工作。同時(shí)，還有部分職工對(duì)思想政治工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為只要有過硬的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，就能搞好企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，因此忽略了對(duì)思想政治的學(xué)習(xí)。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀造成職工思想波動(dòng)

近幾年來，煤炭企業(yè)長期開展形勢任務(wù)教育，市場長期低迷仍使許多職工對(duì)煤炭前景失去信心，具有較強(qiáng)的危機(jī)抵御能力。特別是沒有經(jīng)歷過煤炭行業(yè)盛衰轉(zhuǎn)替的青年職工，對(duì)企業(yè)缺乏信賴和依靠感。此外，隨著煤炭滯銷、煤價(jià)下滑、效益與成本嚴(yán)重倒掛等不利因素，收入持續(xù)下降，物價(jià)卻保持高位，職工子女上學(xué)、住房等造成家庭經(jīng)濟(jì)入不敷出，生活上超負(fù)重心理，引起職工思想混亂，行為恐慌。困難時(shí)期職工思想可概括為如下特點(diǎn)：一是人心浮動(dòng)，人才思動(dòng)。在生產(chǎn)被動(dòng)、經(jīng)營困難的前提下，人心浮動(dòng)是職工思想最明顯的特點(diǎn)。二是精神不振，干勁不足。困難情況下絕大多數(shù)職工只能在單位等靠，久而久之職工心理失衡，唯一的對(duì)策就是消極怠工、出工不出力。三是怨聲載道，怨天尤人。在當(dāng)前形勢下，職工對(duì)煤炭未來發(fā)展信心不足，埋怨情緒嚴(yán)重是突出的特點(diǎn)。四是學(xué)習(xí)放縱，思想放任。由于企業(yè)效益差，工資低，失去了對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，也就失去了學(xué)習(xí)進(jìn)步的動(dòng)力，滿足于現(xiàn)狀，無所事事，不思進(jìn)取。

（三）企業(yè)思想政治工作開展死板

煤炭企業(yè)職工的思想政治工作的側(cè)重點(diǎn)是相關(guān)部門對(duì)職工的思想引導(dǎo)，但在職工面對(duì)很多現(xiàn)實(shí)的問題時(shí)卻不能夠僅僅依靠一些泛泛而論的道理進(jìn)行解決。企業(yè)中的相關(guān)管理人員在決定企業(yè)資源的使用上有著一定的權(quán)力，這意味著相關(guān)的管理人員有能力設(shè)身處地的為職工著想，幫助職工解決問題。但實(shí)際情況常常是當(dāng)職工向企業(yè)進(jìn)行思想政治的相關(guān)部門提出自己的問題和意見后很難使問題得到解決，往往需要走行政途徑才能解決問題，長此以往，企業(yè)職工就會(huì)對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生懷疑，對(duì)相關(guān)的思想政治工作產(chǎn)生抵觸心理。

二、加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的有效對(duì)策

（一）要重視提高思想政治工作者的自我修養(yǎng)

思想政治工作者是靈魂的工程師，是思想政治工作的先鋒，擔(dān)負(fù)著為行業(yè)發(fā)展、社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動(dòng)力、智力支持的歷史使命。加強(qiáng)思想政治工作者自身建設(shè)、提高自我修養(yǎng)是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、提高工作質(zhì)量和效率的前提和迫切需要。因此，思想政治工作者必須以高度的自律精神，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己、完善自己，以高水平的自身素質(zhì)來適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。這就需要從以下幾個(gè)方面下功夫：一是樹立專一的政治信念。始終把堅(jiān)定正確的政治方向放在第一位，樹立馬克思主義世界觀，堅(jiān)信共產(chǎn)主義理想不動(dòng)搖，要時(shí)刻保持清醒，敢于堅(jiān)持原則、敢于堅(jiān)持真理，抵御各種不良傾向的侵蝕，牢固樹立全新全意為人民服務(wù)的思想，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)來樹立自己的政治觀，努力用其立場、觀點(diǎn)和方法去分心和解決實(shí)際問題。二是培養(yǎng)良好的思想品德。要注重自身的品德修養(yǎng)，追求完美人格，要以自己的光明磊落和誠實(shí)透明讓群眾認(rèn)識(shí)自己，相信自己。在工作中不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，以艱苦樸素、謙虛好學(xué)、言行一致、以身作則的良好人格形象，面對(duì)群眾，面對(duì)職工，形成自然地凝聚力。三是豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)。要在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，廣泛學(xué)習(xí)文學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等知識(shí)，武裝自己的頭腦，拓展思想政治工作思路，強(qiáng)化辦事能力，提高工作效果。

（二）思想政治工作要集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

全體干部職工要立足本職崗位，為節(jié)約能源、降低成本獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從安全生產(chǎn)、修舊利廢、降本增效等方面開展合理化建議征集活動(dòng)。根據(jù)各單位的實(shí)際情況，充分利用資源，開展有利于企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。如充分發(fā)揮工程技術(shù)人員、首席崗位工、技術(shù)能手和勞動(dòng)模范的帶頭作用，積極為他們創(chuàng)造工作條件，努力研究解決制約企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中“急新難”問題，針對(duì)回收的舊設(shè)備、舊材料和零部件以及井下作業(yè)現(xiàn)場的實(shí)際情況等，發(fā)揮大家的聰明才能，深入開展小改小革、修舊利廢和革新改造活動(dòng)，不斷為企業(yè)節(jié)約資金、創(chuàng)造效益。采取各種激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制，開展好技能比武和“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才等。

（三）完善企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工工作動(dòng)力

員工是企業(yè)的創(chuàng)造者和建設(shè)者，企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展離不開員工的不懈努力，尤其離不開優(yōu)秀人才的支撐。所以，企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)、引用、重用和培養(yǎng)人才，建立健全專業(yè)人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，通過多種途徑和方法全面選拔專業(yè)人才，努力提高他們的思想覺悟，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。重點(diǎn)培養(yǎng)那些具有創(chuàng)新思維和一技之長，并在自己的工作崗位上默默付出的員工，提供給他們繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)其企業(yè)忠誠度和工作成就感。要敢于委以重任給為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工，針對(duì)他們做到在工作上勤于督導(dǎo)，學(xué)習(xí)上善于誘導(dǎo)，生活上經(jīng)常關(guān)心，形成“人才靠企業(yè)施展，企業(yè)靠人才發(fā)展”的人才運(yùn)行體系。結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定相應(yīng)的考核制度，完善人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營和文明建設(shè)等工作中做出突出成績的先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀員工予以物質(zhì)和精神上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳表揚(yáng)，給予其更多的發(fā)展機(jī)遇，樹立他們成為其他職工的楷模，以點(diǎn)帶面，進(jìn)而激發(fā)其他員工不斷努力，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)出自己的力量。

（四）加強(qiáng)文化建設(shè)，營造安全氛圍，建設(shè)安全文化

1.培育優(yōu)秀文化。弘揚(yáng)“新集精神”，延伸“三愛三創(chuàng)”，提升企業(yè)文化內(nèi)在品質(zhì)。認(rèn)真組織新職工、青年職工學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》，接受新集文化熏陶。建立完善教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系，持續(xù)推進(jìn)廉政文化建設(shè)，形成不敢腐、不能腐、不愿腐的氛圍。積極踐行“誠信厚德、創(chuàng)新發(fā)展”經(jīng)營理念，用誠實(shí)守信贏得市場的信任與尊重，用寬容堅(jiān)毅的品德獲得社會(huì)認(rèn)可和好評(píng)。加強(qiáng)職工“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)職工、奉獻(xiàn)企業(yè)”職業(yè)道德建設(shè)。2.建設(shè)安全文化。全體職工牢固樹立絕對(duì)安全的理念。大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程；完善“班隊(duì)長安全監(jiān)督員、工會(huì)群監(jiān)網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員、女工協(xié)安員”的“四員”安全監(jiān)督體系；加強(qiáng)“四大安全工程”建設(shè)等三項(xiàng)基礎(chǔ)工作。積極踐行“礦山宗旨觀、區(qū)隊(duì)意識(shí)觀、班組責(zé)任觀、崗位規(guī)范觀、幸福親情觀”五種安全觀念。讓全體職工領(lǐng)會(huì)、認(rèn)同安全文化，在實(shí)際工作中以安全文化自我激勵(lì)、自我約束、自主管理，切實(shí)發(fā)揮安全文化作用。

（五）在內(nèi)容方法上創(chuàng)新思想政治教育工作

在對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，首先要以職工樂于接受的方式方法開展工作，其次思想政治工作的內(nèi)容也要隨著形勢的變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，特別是要在了解職工在思想、文化上的需求后再開展工作，這樣才能夠保證職工思想政治工作的有效性。同時(shí)，要注意對(duì)思想政治工作的檢查，在定期進(jìn)行檢查的同時(shí)也進(jìn)行隨機(jī)抽查。在工作中不但要聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，也要關(guān)心基層職工的意見。對(duì)職工的思想政治工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)的分析，并召開相關(guān)的會(huì)議，及時(shí)的了解職工的思想動(dòng)態(tài)。對(duì)于一些先進(jìn)事跡要及時(shí)進(jìn)行表彰，并完善相關(guān)的評(píng)比制度。新時(shí)期思想政治工作已經(jīng)得到了全面的升級(jí)，為了順應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢，應(yīng)實(shí)現(xiàn)思想政治教育的現(xiàn)代化，以提升員工的重視度，可以將思想政治的新聞、政策和文件等分享集團(tuán)QQ群、微信群等，將當(dāng)前的熱點(diǎn)新聞上傳至網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，供員工評(píng)論，能了解每個(gè)員工的心態(tài)和思想問題，有助于思想政治工作后續(xù)開展模式的設(shè)計(jì)及推進(jìn)。

總之，政工干部要結(jié)合煤炭企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)，不僅需要提高自身的綜合素質(zhì)，樹立良好的榜樣，而且還需要對(duì)思想政治的工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，完善工作機(jī)制，營造出干事創(chuàng)業(yè)、輕松和諧的企業(yè)氛圍，為企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)健康和諧的發(fā)展提供重要的思想保障。

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