鍛造非公企業發展壯大的“紅色引擎”

劉富坤

鍛造非公企業發展壯大的“紅色引擎”

劉富坤

項目建設推進到哪里，黨的工作就應開展到哪里。如何將黨的工作在非公經濟組織中全面推進是新時期黨建工作的新課題。穆棱經濟開發區通過擴大非公黨建工作覆蓋面，推動非公企業黨組織發揮實質作用，不斷提升非公黨建工作整體水平。

一、實現全覆蓋，讓非公黨建“動起來”

非公企業開展黨建工作是一項全新的工作，不僅要定準位，還要轉變思維，不僅會說“黨務語言”，也要善講“企業語言”，真正發揮黨組織的示范引領作用，激發企業發展的凝聚力。我們從宣傳發動、強化指導、提高覆蓋面等方面入手，明確了企業入駐、項目落戶與非公黨建“兩個覆蓋”工作同步推進的工作理念。我們探索“組織單獨建、活動聯合搞”的黨建工作模式，把開發區內行業相近、產業關聯度較高的企業劃分為不同類型，分類分組聯合開展活動。落實與駐地涉企單位黨組織書記聯席會議制度，為企業搭建互聯互通服務的新平臺，完善和細化了各黨組織特色黨建載體，充分發揮“八大服務平臺”和“十項黨建服務功能”，充分發揮黨建示范點的非公黨建標桿的引領作用。經過不懈努力，兩年來開發園區新增非公企業黨組織18個，累計達到36個，黨員總數167人。

二、抓實紅色載體，讓非公黨建“活起來”

在開發區入駐企業的車間班組，“黨建示范點”“共產黨員示范崗”等“紅色載體”隨處可見，他們串聯起黨員職工的合作交流平臺，黨支部堅持以黨建帶生產，以關愛促發展。在“黨旗映車間、助企創輝煌”活動引領下，通過創新活動載體，不斷提高職工自身素質，增強愛企之心，激發干事創業激情。2015年，我們創建牡丹江市唯一一家園區非公企業業余黨校，分批次分層次對黨建指導員、企業黨務工作者進行培訓，教育引導其先做到內化于心、外化于行。活用網站、微信、媒體三大載體平臺，“兩新”黨工委建立了“兩學一做”學習教育微信群，創新微視頻交流、微黨課宣講、微話題研討等學習方式；通過黨建指導員“送學、領學、督學”帶動企業黨支部因地制宜開展學習教育，先后指導企業創建“工歇十分鐘小課堂”等學習載體。目前，黨組織負責人帶頭講黨課7人次，先后入企督導11批次，送學、領學、督學300人次。我們依托黨群活動中心服務陣地作用，大力推行“一線工作法”，構建黨群互動、黨企共贏的“學做”服務平臺。針對企業職工工作強度大、訂單任務重等情況，我們把“關愛·責任”理念注入企業，啟動非公企業關愛員工“心靈綠洲”計劃，督促企業黨支部建立黨組織和黨員聯系職工制度、黨員定期走訪制度，成功組建了科冕木業“張大姐心理咨詢室”和瑞豐新材料“趙大叔聊天室”兩個心理健康咨詢機構。

三、凝聚力量，讓非公黨建“強起來”

在推進非公黨建工作中，我們始終堅持“在服務中支持，在支持中促進”的服務宗旨，積極制定《派駐黨建指導員包扶企業工作方案》《企業提升工程推進方案》等優惠政策，派駐36名優秀黨員干部，加大扶持力度，深入開展“優秀黨建指導員大評比”活動。通過黨建引領，黨員參與企業創新，園區企業自主品牌擁有率大幅提升，已有華夏家具、華鶴門業等3個中國馳名商標，有“好家”“CJW”等35個著名商標，有漢家牌地板、長江集成材等4個中國著名品牌。我們還以“黨旗映車間”黨建品牌為載體，著力在黨員發揮作用上下功夫，在企業成立黨員突擊隊、技術攻堅隊，激勵黨員亮身份、亮職責、亮承諾，把黨員培養成政治上的強手、技術上的高手、管理上的能手、企業發展的抓手。先后舉辦“美化園區、綠化廠區”園區黨員義務植樹、技術尖兵大擂臺、車間職工聯誼會等大型活動12次，開展突擊攻堅活動25次，節約成本約1000萬元。

（作者系中共穆棱市委組織部副部長、市“兩新”工委書記）

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