論國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合

思想政治工作作為國家上層建筑不可或缺的重要組成部分，在國家治理中起到了舉足輕重的作用。孔子就提出“為政以德”的德治主張。建立在不同經濟基礎上的不同社會類型，都會形成不同的國家道德治理規范。在繼承、發展、創新中，形成了中華綿延五千多年而不絕的優秀傳統道德和文化。

思想政治是一種社會意識形態，它是人們共同生活及其行為的準則與規范的總和。思想作為上層建筑的重要組成部分不可或缺，但在不同的時代、不同階級中有著不同的思想觀念標準。我們之所以會發現，一個階段的思想在不同的歷史階段發生改變，是因為思想是在一定社會物質生活條件基礎上產生的，是因為人類社會形態的轉型都有賴于新的生產力和生產關系的產生。它們就必須不斷調整自身去適應歷史和環境的條件變化。這一規律性和普遍性，古今中外概莫能外。

一、思想政治工作在國有企業的重要性

1.思想政治工作是企業發展的風向標是正確方向的保證。思想政治在企業的發展中要及時排除各種不良思想的干擾，是企業管理層不斷克服困難帶領基層員工為企業的經營和生產提供正確的方向。

2.思想政治工作可以提高企業員工的團結力。思想政治工作包括：人的思想、觀念、意識、心理等多種因素。企業的高層把思想政治工作滲透到基層員工的精神生活里使之發揮到極致才能好調動員工的積極性和創造力。

3.思想政治工作是企業發展的核心。國有企業中思想政治工作可以推動員工向積極健康的方向發展。關注員工思想政治的方面的變化防止經濟與政治脫節，不斷提高員工的精神境界與素養。

二、國有企業在思想政治工作方面的弊端

1.認知含糊不清，不被重視。小部分國企思想政治工作者認為思想教化是企業管理工作之外的事 費時費力還不出成效，而導致無人問津忽視了對企業發展的促進作用，出現“分家”、“黨政之爭”經營與管理工作脫節。

2.思想觀念陳舊老化。如果在企業發展中只重視經營隊伍的發展忽視思想的培養，就會出現在重要崗位調配干部時優先考慮資歷老與有貢獻的人，讓老員工享受優厚的待遇，不去考慮能否勝任此項工作，造成企業發展停滯不前。

3.注重素質的培養。日常工作中只強調員工的政治，壓制員工的個性發展。不斷提出新要求與目標，忽略員工自身潛藏的能量，限制了員工創造力的提升，缺乏應有的活力和激情，做好職工的思想工作能夠提高職工的整體素質，對企業文化建設發展有著舉足輕重的意義。要強調思想政治工作的原則性、整體性、靈活性、時效性、切實保證每位員工的基本利益，促進企業文化的持久發展。

三、國有企業加強思想政治教育與文化建設的必要性

在社會發展和建設中，文化建設和反腐工作都取得了突飛猛進的成效，但在一些部門或企業中仍存在大量的腐敗現象，這和思想政治教育的薄弱有直接關系。這些現象沒有及時清除導致慢慢擴散到基層，正一步步吞噬者基層員工的靈魂。對國有企業文化的沖擊以及企業員工的行為習慣造成不良的社會影響。

四、國有企業思想政治工作應有的對策

1.解放思想。思想政治工作只有解放思想才能緊跟社會主義國有經濟快速發展的步伐，促進企業文化的“新陳代謝”，從而贏得員工的擁護與領導的信任。

2.充實思想工作的內容。要想做好企業思想工作，要對員工進行集體主義、社會主義、愛國主義的培養，摒棄享樂主義與拜金主義的侵蝕。做好上下級之間的調節工作，從而化解矛盾。解決員工現有問題，從精神上感化員工，可以起到事半功倍的效果。

五、重視強思想政治工作在企業文化中發揮的作用

國有企業要對內部人員堅強思想政治工作教育，使員工樹立正確的精神理念，為企業文化建設提供思想基礎。企業只有從精神角度滲入，才能深度挖掘企業文化的價值理念。總結企業發展的核心要素，通過各種渠道對企業文化進行宣傳，是企業員工可以隨著深入了解企業文化的意義和機制。領導層也要參與到思想政治教育的浪潮里來，在培訓組織員工的同時充分發揮自己的帶頭作用，促進思想教育的實踐性.

六、結語

黨的十一屆三中全會做出了把全黨工作重點轉移到社會主義現代化建設上來和實行改革開放的偉大決策，黨的優良傳統和作風得到恢復和發揚。但是，改革開放既給中國帶來了活力和生機，也帶來了價值觀念的多元嬗變。毛澤東時代由政治意識形態設定的“奉獻型倫理道德”規范受到沖擊，日漸處于一種弱勢狀態，社會上“一切向錢看”的拜金主義思潮泛濫起來。在體制充滿漏洞和法制不健全的情況下，追逐金錢的活動達到從來沒有過的藐視任何道德法則的地步，最終導致社會道德嚴重失范的狀態。究其原因，是我國生產資料由單一的公有制向公有制為主體、多種所以制并存的轉變，是單一的計劃經濟向社會主義市場經濟轉變的結果。

思想政治工作的落實是企業文化發展的必然要求，也是我國國有企業社會主義經濟發展的必然選擇。思想政治工作是企業內涵的重要體現，我們必須從實際出發，貫徹路線大力提倡創新，使思想政治工作與企業文化緊密相連，從而解決現在所存在的思想問題。