新媒體環(huán)境下高職共青團組織建設(shè)路徑探討

[摘 要] 在新媒體環(huán)境下，共青團的作用也得到了高職院校更高的重視。這種情況一方面為共青團開展工作提供了便利，另一方面也使實際工作中的問題逐漸凸顯出來。出于充分發(fā)揮共青團作用的考慮，現(xiàn)階段有必要進一步加強組織建設(shè)，以盡快克服工作中的各項問題。結(jié)合新媒體環(huán)境下高職院校面臨的形勢，對共青團組織建設(shè)路徑做了分析。

[關(guān) 鍵 詞] 高職；共青團；組織建設(shè)；路徑

[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）25-0172-01

新媒體環(huán)境下，高職院校面臨著新一輪的挑戰(zhàn)，共青團發(fā)揮的作用也越來越多。然而，共青團在為青年服務(wù)的過程中，也顯現(xiàn)出了一些組織建設(shè)滯后的問題，在不少工作中都表現(xiàn)得“力不從心”。為了盡快改變此種局面，現(xiàn)實中必須要加緊推進組織建設(shè)，為共青團作用的充分發(fā)揮奠定基礎(chǔ)。新媒體環(huán)境下高職共青團組織建設(shè)的路徑主要有以下幾個方面：

一、依托網(wǎng)絡(luò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織

在新媒體環(huán)境下，依托網(wǎng)絡(luò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，不僅是共青團充分發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，更是團組織適應(yīng)時代潮流與高職院校環(huán)境的必要方式，具體包括兩個方面：首先，學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)。共青團履行職能、發(fā)揮作用的實質(zhì)就是團干部發(fā)揮能動性的過程，所以，在當前的形勢下，團干部有必要在科學(xué)認識自身作用的基礎(chǔ)上，明確學(xué)習(xí)的緊迫性。在學(xué)習(xí)的過程中，團干部應(yīng)將政治理論及各種新知識作為重點，將知識容量擴充與知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化結(jié)合起來，朝著博學(xué)多才的目標邁進。只有這樣，團干部才能在工作中牢牢把握主動權(quán)，引領(lǐng)青年的作用才能得到充分展現(xiàn)。其次，團員培養(yǎng)。高職院校在加強共青團組織建設(shè)的過程中，需始終秉持以人為本的基本原則，重視團員的作用，并使他們參與建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。同時，高職院校還需將新媒體環(huán)境作為立足點，依托網(wǎng)絡(luò)不斷豐富學(xué)習(xí)途徑，進而帶動組織建設(shè)思路的創(chuàng)新。實踐中需特別強調(diào)的是：當今的高職學(xué)生大多都是“90后”，所以，團員培養(yǎng)思路也需結(jié)合他們的興趣和特點加以調(diào)整，盡量做到以理服人。

二、豐富組織設(shè)置

鑒于共青團工作開展狀況不理想與組織設(shè)置關(guān)聯(lián)密切，現(xiàn)階段高校需對團建模式加以創(chuàng)新，以達到擴大組織覆蓋面的目的。對此，本文的建議是立足組織設(shè)置現(xiàn)狀，結(jié)合高校實況，嘗試社團建團、動態(tài)建團以及網(wǎng)絡(luò)建團。首先，社團建團指的是仿照“協(xié)會建團”，以社團組織為依托，將社團建設(shè)作為團支部建設(shè)的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上按照“公推直選”的原則確定團支部書記，以此保證社團干部的素質(zhì)。為了保證工作的統(tǒng)一性和計劃性，高校團委需加強對社團的指導(dǎo)。其次，動態(tài)建團針對的是學(xué)生活動形式愈加豐富這一特點，是一種創(chuàng)新型建團理念。項目化管理是這種模式的突出特點，指的是結(jié)合項目過程進行組織拓展，以此來實現(xiàn)工作跟蹤，具體推行時建議按照“支委負責制+臨時團支部”執(zhí)行。最后，網(wǎng)絡(luò)建團。在互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面積不斷增大的當前，高校一切工作的開展都有必要合理利用網(wǎng)絡(luò)。所以，共青團應(yīng)立足網(wǎng)絡(luò)時代背景，加強網(wǎng)絡(luò)團支部建設(shè)，將備受高職學(xué)生歡迎的網(wǎng)絡(luò)平臺合理利用起來，借助QQ以及微信來達到網(wǎng)絡(luò)建團的目的。

三、健全運行機制

在高職共青團組織建設(shè)過程中，亟待完善的機制主要有下述四項：首先，領(lǐng)導(dǎo)機制。這項機制分為外部機制與內(nèi)部機制，其中，前者指的是校級黨組織需給予共青團更多的關(guān)懷，并強化指導(dǎo)，在正視該組織的作用的基礎(chǔ)上，主動為其優(yōu)化環(huán)境；后者則是指共青團必須將“黨建”作為“團建”的帶動力量，通過加強與黨政部門的合作，將自身工作融入黨政工作，完善工作框架。其次，保障機制。在推進共青團組織建設(shè)時，必須要將建設(shè)干部隊伍作為基礎(chǔ)，并切實做到嚴進優(yōu)出，其中，“嚴把基層干部選拔關(guān)”屬于重中之重。同時，現(xiàn)實中還需抓緊落實制度建設(shè)和創(chuàng)新，保證管理體系的完整性。再次，服務(wù)機制。共青團是落實黨的要求的重要組織，以青年為服務(wù)對象，是服務(wù)人民的重要一環(huán)。新時期的共青團必須始終牢記自身職能，致力于為青年提供更好的服務(wù)。也就是說，新時期的共青團應(yīng)是團員發(fā)展的舞臺和展示才華的途徑。最后，考評機制。考評機制的完善對于共青團改進工作具有重要的意義，具體推進時建議從完善考評體系開始。需提出的是，此種考評應(yīng)是雙方面的互相評價。考評可產(chǎn)生利益驅(qū)動效應(yīng)，對此，現(xiàn)實中應(yīng)善于利用。比如，可將考評結(jié)果與考評對象的實際利益掛鉤，增強其對考評的重視，進而使考評達到一定的激勵作用。

總體來講，新媒體環(huán)境下的高職共青團工作中顯現(xiàn)出了不少問題，而這些問題大多都與組織不健全有關(guān)。所以，高職院校有必要通過依托網(wǎng)絡(luò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、豐富組織設(shè)置、健全運行機制等措施，來推動共青團組織的不斷完善，進而解決與此有關(guān)的問題。

參考文獻：

呂蘇.高校共青團組織服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論與實踐[J].蘭州教育學(xué)院學(xué)報，2016，32（6）：90-91.