現代企業制度下的財務目標

財務目標既是企業財務決策的準繩，也是財務行為的依據和績效考核的標準，明確企業的目標對企業管理的加強以及企業經濟效益的提高都有著極為重要的意義。隨著我國現代企業制度的建立和發展，企業所有者和經營者實現了二重化，同時其他利益相關者與企業的關系日益密切。利益相關者的利益均衡這一財務目標，既符合企業生產經營的要求，又與我國國情相適應，兼顧企業的各個利益主體，有利于企業長期、穩定的發展，應當作為現代企業的財務目標。

一、利益相關者利益均衡的合理性

本文將從財務目標主體和目標內容這兩個角度著手，說明利益相關者的利益均衡作為現代企業財務目標的合理性。

（一）財務目標主體合理。長久以來，人們認為企業的所有者股東承擔著企業的全部剩余風險，權利和義務都比較大，所以用傳統的思路考慮財務目標時，往往僅把股東作為財務目標主體。但現代企業與傳統企業有著實質性的區別，不僅股東承擔著企業運營風險，職工、債權人、政府以及客戶都承擔著很大的風險。

影響財務管理目標的利益相關者是指向企業提供專用投資并且承擔風險、享有收益的單位或個人，包括企業所有者、企業債權人、經營者、員工、政府和客戶等。企業的所有者通過股東大會和董事會實現對企業理財的影響；企業的債權人把資金借給企業后按時收取利息、到期收回本金，對企業財務管理有一定程度的介入；企業經營者和員工分別參與企業的決策、管理和生產經營活動，利益與企業密切相關；政府是公共服務的提供者，通過稅收、法律和政策與企業利益相聯系；最后，客戶是企業的“市場資本”，是企業不能忽視的力量。

由上可知，企業的利益與多個利益主體相關，企業的財務目標為各個利益集團利益的集中體現，其實現是通過利益相關者的博弈達成的。而利益相關者的利益均衡這一目標，兼顧每一個利益相關者對企業的利益述求，顯然是全面且合理的。

（二）財務目標內容合理。確定企業財務目標主體后，就需要確定財務目標的實現內容。理論界一直有利益最大化這樣一種提法，事實上這是一種極端的表述，在現代企業制度下既不利于財務相關理論的研究，也不利于企業的發展。

利益相關者的利益均衡具體內容包括如下幾方面。一是股東方面，培養安定性股東，保障股東利益并協調股東之間的利益關系；二是債權人方面，密切與債權人的聯絡，邀請其參加重大決策的討論，并在企業的生產經營過程中強調風險和報酬的均衡，依據企業承擔能力確定可承受風險的范圍；三是職工方面，股東和經營者要關心職工利益，營造和諧有序的工作環境；四是政府方面，關注政策的變動，盡力參與相關政策的制定并依照要求落實；五是客戶方面，實時關注客戶需求的變化，積極研制和開發新產品以滿足客戶的要求。

由上可知，以利益相關者的利益均衡為財務目標符合中國國情下，企業財務管理目標應具備的特征。首先，這一目標符合社會主義基本經濟規律，兼顧了國家、集體和個人的利益。我國是以社會主義為政治制度，以市場經濟為經濟模式的國家，與其他國家相比，我國的企業更強調職工的權利和利益，強調在社會財富的積累的同時協調好各方利益，最終實現共同富裕。其次，這一目標符合科學性，能夠調動企業相關利益主體參與企業經營活動的積極性、主動性和創造性，并通過目標約束機制的建立實現對各經濟利益主體經濟行為的約束。再次，企業的生產經營實質上是各個利益主體投入和分配由均衡到不均衡再到均衡的循環過程，因此，利益相關者追求利益均衡的過程與企業的發展密不可分?？梢?，企業的生存和發展本質上是一種均衡過程，那么，企業的財務目標也應當是實現利益相關者的利益均衡。

二、現代企業制度下財務目標的實現

（一）有效地配置知識資本和財務資本，并提高知識資本的利用效率。知識經濟推動著現代企業制度的建立和發展，并擴大了企業資本的范圍，因此，要在現代企業制度下保證財務目標的實現，就必須注重對知識資本的運用和管理，增加企業知識資本的數量，保障知識資本所有者的收益，充分發揮知識資本的能動作用。

（二）樹立人本化的經營理念。企業中，不論是股東、經營者還是員工，都是重要的利益相關者，企業要關注每個員工的切身利益，重視企業的人才資源，從而更好地調動每一個企業成員的積極性和主動性。

（三）靈活運用現代管理會計的理論，建立和完善財務管理體系，充分發揮會計的預測、決策、核算、控制、監督等職能，并在預算控制的基礎上開展財務管理工作，促進企業市場競爭力的提升，保障企業的健康發展。

具體而言，企業要培養安定性股東，協調股東之間的利益關系；重視企業債權人在企業發展中的作用，生產經營的重大決策要收集并參考債權人的意見，在企業的生產經營過程充分考慮債權人的權益，強調風險和報酬的均衡，嚴格依據企業承擔能力確定可承受風險的范圍；為職工營造和諧有序的工作環境，依據效率與公平的原則保障員工的工作所得；盡力參與與企業經營和發展相關的政策的制定，關注政府頒布的制度和政策；更好地了解客戶的需求，集中精力積極研制和開發新產品以更好地迎接市場的競爭。（作者單位為山西財經大學會計學院）