網絡管理下的高校圖書館圖書流通

現階段，隨著我國科學技術水平的不斷提高，教育水平的不斷提升，因此將網絡與高校圖書館工作二者有機結合其優勢是顯而易見的，不僅是我國素質教育的必然要求，同時也是高校發展的重要舉措。本文針對網絡管理下的高校圖書館圖書流通工作現在以及存在的問題，提出幾點有效的措施和效果，從而提高我國高校圖書館圖書流通工作的質量和水平，從根本上滿足廣大學生的實際需求。

一、網絡管理下流通工作的特點

（一）內涵豐富

就目前而言，自從我國高校圖書館實現了網絡流通之后，我國很多高校圖書館的服務方式也發生了翻天覆地的變化，原來是高校圖書館相關工作人員直接和借書者相互溝通接觸，但是現在已經將計算機作為中介，二者實現了人機之間的聯合管理模式，也就是在整個圖書館流通工作的過程中，利用計算機技術能夠實現科學、高效的管理，實現人和書之間的對話，因此豐富了整個高校圖書館圖書流通工作的內涵和方式。這種方式還體現在圖書流通日常管理和系統管理兩方面的內容，由此可見，高校圖書館流通工作需要實現自動化管理，按照配套的新型管理模式和方法就能夠實現自動化管理，這不僅能夠提高高校圖書館圖書流通工作的質量和水平，還能夠優化高校圖書館圖書流通工作效果，其優勢是顯而易見的。

（二）資源多樣

圖書館資源十分豐富，這也是開展流通服務工作的前提和基礎，尤其是在網絡環境下，利用這種方法能夠豐富圖書館的資源，從從而實現圖書館館藏資源的豐富。例如：傳統的圖書館館藏主要是一些書面的文獻資源和資料，但是現階段的圖書館館藏已經增加了一些新型資源、光盤、磁盤等多種網絡電子刊物，這不僅能夠提高高校圖書館圖書流通工作的質量和水平，同時這些信息資源的存儲量很大、而且體積較小，方便攜帶，因此真正做到了與時俱進、開拓創新，在實踐的基礎上創新，在創新的基礎上實踐，從而實現了館藏資源的飛躍，值得注意的是在這個過程中，即便是新型資源也不能夠替代傳統資源，因此傳統資源也不可能輕易的推出歷史舞臺，二者應該是相互結合、相互促進、互為補充的，只有這樣才能夠實現高校圖書館館藏資源的多樣性。

二、網絡管理下圖書館圖書流通工作的意義

（一）滿足時代發展的要求

就目前而言，我國教育制度不斷發展，素質教育的全面推行，因此對于高校人才的需求量也逐步增多，因此只有在網絡管理下做好高校圖書館圖書流通工作，才能夠進一步強化圖書館的職責，實現人機交流，從而提高高校圖書館的服務效率和態度，盡可能的在第一時間滿足學生的需求，這不僅能夠滿足時代發展的要求，同時還能夠為社會培養出更多優秀人才。

（二）滿足讀者閱讀的要求

我國高校圖書館的出發點和落腳點都是為了滿足廣大閱讀者的實際要求，因此只有在網絡管理下做好高校圖書館圖書流通工作才能夠提高高校圖書館流通工作的質量和水平，提升高校圖書館的工作效率和服務能力，從而使得更多的讀者都能夠真正學習到有用的信息。與此同時，這種利用計算機操作的方法還能夠增強讀者的閱讀興趣和積極性，使其清楚的認識到工作的重要性。

（三）滿足人才資源的要求

對于高校圖書館圖書流通工作而言，需要滿足人才資源的需求，充分發揮高校管理人員的作用，并且將其能夠廣泛應用在整個高校圖書館建設的過程中，從而幫助相關工作人員分擔負擔，然后充分發揮其積極作用，達到節約資源的根本目的。

三、高校圖書館圖書流通工作存在的問題

現階段，雖然在網絡管理下我國高校圖書館圖書流通工作已經取得了一定的成效并且在實際發展的過程中有了一定的收獲，但是在實際發展的過程中仍然存在諸多難以解決的問題，具體表現如下：

（一）圖書館流通工作模式落后

現階段，有很多圖書館相關工作人員仍然使用傳統的守攤的被動工作模式，為了滿足低水平的借書和還書的過程中，這不僅影響了整個圖書館圖書資源的利用效率，同時還會降低相關工人員的自身工作的主動性和積極性。

（二）圖書館相關工作人員素質較低

我國大多數圖書館相關工作人員自身素質較低，缺乏以人為本的觀念和工作理念，尤其表現在工作態度較差，工作精神不積極，還有很多崗位的工作人員沒有樹立正確的工作理念和工作方法，目標極為不明確，從而嚴重影響了我國圖書館流通工作的質量和水平，沒有養成愛崗敬業的觀念和思維方式。

（三）圖書館流通工作渠道不完善

我國很多高校圖書館仍然存在著多元化信息渠道不暢通的情況，從而導致圖書館的閱讀量直線下降，嚴重影響了整個圖書館流通工作的質量和水平。與此同時，還有很多高校圖書館相關工人員不具備使用計算機的能力，導致高校嚴重缺乏復合型、技術型人才，從而降低了整個圖書館流通工作渠道的暢通性。

四、提高高校圖書館圖書流通工作水平的有效策略

（一）優化管理目標

高校圖書館圖書流通工作應該在網絡管理的指導下，優化管理目標，實現精準嚴細的管理目標，所謂精就是指精益求精，因此在網絡管理下高校圖書館相關工作人員應該努力提高自身素質，在實際工作中實現自我完善、自我努力，將每一項圖書流通工作做到位，精準無誤。所謂準就是指找準方向，高校圖書館圖書流通工作相關人員需要明確每個部門、每個人員的相關工作內容和工作職責，將責任真切的落實到每個相關工作人員身上，只有通過這種辦法才能夠優化管理目標，讓每個部門的每個員工都樹立效率意識和危機意識。所謂嚴主要是嚴格的進行檢查和核對，高校相關管理人員還需要定期、定時、定量的去詢問其滿意程度、工作質量等諸多問題，然后結合實際高校圖書館流通工作人員的現狀進行評定，對其實際情況進行獎罰。

（二）完善相關機制

對于高校圖書館圖書流通工作而言，完善相關制度其優勢是顯而易見的，因此要在網絡管理指導下逐步提高高校圖書館圖書流通工在的質量，主要是需要建立內部和外部管理機制，這樣才能夠利用機制來約束相關工作人員，增強其自身服務素質，如果無法實現就需要對相關負責人進行懲罰。與此同時，完善相關制度還包括對讀者的約束和管理，讀者應該本著綠色閱讀方式進行文明閱讀，如果一旦出現誤讀等情況，需要給予一定的懲罰和約束。

（三）提高人員素質

相關高校圖書館圖書流通管理工作人員應該努力提高自身素質，包括自身專業化素質和個人休養，不僅需要掌握專業的圖書館管理技術，還需要對計算機技術有一個初步的了解，能夠操作基本的計算機操作方法和技能，只有這樣才能夠進一步優化我國高校圖書館圖書流通工作的效果，提高高校圖書館圖書流通工作的質量和水平。一方面，相關管理工作人員應該樹立正確的服務意識和工作態度，真正實現以人為本，增強自身工作的積極性和主動性，充分調動相關工作人員的熱情和信心；另一方面，相關管理工作人員要積極參加業務培訓，通過培訓努力優化自身的業務能力和業務水平，只有這樣才能夠豐富整個高校圖書館圖書流通工作的效果。

（四）樹立良好的工作作風

良好的工作作風是提高高校圖書館圖書流通工作質量和水平的必要保障，也是相關工作人員愛崗敬業的良好體現，因此高校圖書館工作人員必須要轉變傳統的工作理念和工作方法，樹立為讀者服務的理念和思想，這樣才能夠彌補傳統的工作不足和缺陷。再次基礎上，還需要強化每個高校圖書館圖書流通工作人員的自身責任意識，真正做到與時俱進、開拓創新，在實踐的基礎上創新，在創新的基礎上實踐，從而才能夠確保高校圖書館圖書流通工作能夠朝著全面化、精細化的方向發展。

（五）創新高校圖書館管理模式

新型的高校圖書館圖書流通管理模式，具體體現在以下幾點：第一，實現多種文獻載體的共同利用。主要是印刷型和電子版文獻相互結合、相互利用，這就要求相關的工作人員既要清楚的掌握圖書館的書籍，還需要了解電子版的書籍，將二者有機結合，一旦紙質版的圖書借完之后就可以利用電子版的圖書供讀者進行閱讀。第二，新書推薦。利用網絡管理能夠實現網絡化的新書宣傳和好書推薦，從而進一步優化高校圖書館圖書流通工作的質量和水平，不僅僅可以通過實際宣傳和張貼海報，還能夠滿足不同讀者的要求，利用網絡平臺對新書進行宣傳和推送，實現專門指導。第三，專題宣傳。利用網絡管理能夠實現專題、專門化的宣傳，利用相關評論和宣傳方式，在輔助網絡平臺，就能夠實現書目的組織，從而進一步開展特色的服務理念和服務監督模式等，這樣才能夠進一步提高高校圖書館圖書流通工作的質量和水平。

五、結語

綜上所述，網絡管理下高校圖書館圖書流通工作已經成為常態化，并且將網絡技術廣泛應用于圖書館圖書流通工作中其優勢是顯而易見的，在其中發揮了十分積極的作用。雖然我國高校圖書館圖書流通工作現階段仍然存在諸多難以解決的問題，但是通過優化高校圖書館圖書流通工作管理目標、完善高校圖書館圖書流通工作相關機制、提高高校圖書館圖書流通人員素質、樹立良好的工作作風、以及創新高校圖書館管理模式等方法，進一步提高高校圖書館圖書流通工作的質量和水平，優化整個高校圖書館圖書流通工作的效果，從而為廣大讀者提供更加便捷優質的閱讀服務，創新高校圖書館圖書流通模式?？傊?，要想在網絡管理下做好高校圖書館圖書流通工作需要黨和國家、各大高校以及相關工作人員三者的共同努力。