淺談國(guó)有企業(yè)煤礦工人思想政治工作

摘 要：近十年來(lái)，我國(guó)煤炭的黃金時(shí)代已經(jīng)悄然離去，這樣的現(xiàn)狀讓煤礦行業(yè)陷入困境，國(guó)有企業(yè)煤礦也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，煤炭行業(yè)的發(fā)展遇到了瓶頸階段，企業(yè)的發(fā)展也遭遇了各種挑戰(zhàn)。值此時(shí)刻，煤礦工人的政治思想波動(dòng)較大，工人待遇在下降，對(duì)于企業(yè)的滿意度與歸宿感越來(lái)越差，面對(duì)要重新進(jìn)行分配的煤礦工人，其思想政治工作遇到了新的問(wèn)題。本文就是對(duì)國(guó)有企業(yè)煤礦工人的思想政治工作進(jìn)行了調(diào)查研究，并且作出分析與反思，進(jìn)一步提高煤礦工作思想政治的素質(zhì)，做好煤礦工人的工作，讓其能夠更加盡職盡責(zé)，為煤礦企業(yè)渡過(guò)難關(guān)更加努力。

關(guān)鍵詞：國(guó)有煤礦職工；思想政治工作

思想政治工作時(shí)黨和國(guó)家的傳家寶，也是國(guó)有企業(yè)煤礦工人不斷提高思想政治素養(yǎng)的重要的途徑與保障，也是進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)與其他一切工作的后盾。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展與煤炭事業(yè)的不景氣，也對(duì)煤礦工人提出了更高的要求，各大煤礦企業(yè)發(fā)展較為緩慢，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)職工的思想產(chǎn)生較大的波動(dòng)，在這樣一個(gè)特殊的時(shí)期，職工工作積極性較低，消極怠工的情況時(shí)有出現(xiàn)，因此而產(chǎn)生的新問(wèn)題和新矛盾滋生的問(wèn)題使得我們?cè)谘芯窟^(guò)程中顯得更加重要與緊迫。思想政治工作是國(guó)有煤礦企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必要保障。煤炭企業(yè)工人思想政治的工作的特殊性，困難較多，但由于對(duì)職工安全與任務(wù)觀念不夠，思想政治工作的認(rèn)識(shí)明顯的不足，對(duì)于煤礦工人的來(lái)源較多，大部分為學(xué)歷不高的農(nóng)民工，他們工作的最終目的就是為了下井掙更多的錢，因此將企業(yè)的思想政治工作看的不重要，這樣的認(rèn)識(shí)讓我們難以開(kāi)展工作，在新時(shí)期需要武裝工人的頭腦與思想才能夠更好的進(jìn)行生產(chǎn)。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極堅(jiān)持思想政治的工作，進(jìn)行更為有效的途徑和工作的方式，積極聯(lián)系實(shí)際，貫穿以人為本的政治工作思想，煤礦工人在工作的過(guò)程中能夠更好的認(rèn)識(shí)自己的地位和作用，激勵(lì)職工對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，調(diào)動(dòng)工人工作的積極性與熱情，讓全體職工在工作的同時(shí)能夠消除勞動(dòng)的疲勞感，增加幸福感與歸宿感，凝心聚力共同促進(jìn)煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展，使得企業(yè)的生產(chǎn)效率與工人的思想政治工作進(jìn)行有效的結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的大發(fā)展大繁榮，形成企業(yè)發(fā)展、工人進(jìn)步、工人幸福、企業(yè)增產(chǎn)的良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、國(guó)有煤礦企業(yè)職工政治思想工作現(xiàn)狀

（一）傳統(tǒng)思想觀念與新形勢(shì)不相符

新時(shí)期以來(lái)，各大國(guó)有煤礦進(jìn)行了改革與改制，很多企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合形成了較為巨大的企業(yè)集團(tuán)，企業(yè)在管理方式與運(yùn)行的方面也不可避免的與煤礦職工的政治工作產(chǎn)生了矛盾，煤礦職工政治思想工作的緊迫性提上了日程進(jìn)人新世紀(jì)以來(lái)，隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深人，眾多煤礦進(jìn)行整合，表面上的整合未深入職工的心里，他們還帶著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一些觀念，新舊觀念的交匯于沖突使得職工政治工作的開(kāi)展有了一定的難度與壓力，必將會(huì)影響到企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定與和諧的狀態(tài)，因此要扭轉(zhuǎn)這種局面需積極的開(kāi)展煤礦職工的政治思想工作。

（二）企業(yè)對(duì)政治思想工作的誤區(qū)

企業(yè)以生產(chǎn)效率為第一指標(biāo)，如何搞好生產(chǎn)不斷提高企業(yè)的產(chǎn)值，一味的追求經(jīng)濟(jì)利益使得企業(yè)職工在工作的過(guò)程中追求片面，在遇到煤礦企業(yè)不景氣的情況之下難以扭轉(zhuǎn)內(nèi)心的困頓，很多企業(yè)職工的工資待遇隨著經(jīng)濟(jì)蕭條而逐漸的減少，工資甚至發(fā)不動(dòng)，在這樣的情況之下片面追求經(jīng)濟(jì)效益會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較大的傷，在這種情況之下，踏實(shí)的做好企業(yè)職工的政治思想工作顯得更加的緊迫與重要，為了追求企業(yè)的長(zhǎng)治久安，就需要積極的加強(qiáng)企業(yè)政工部門工作的強(qiáng)度，積極的結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀與工人的思想政治工作進(jìn)行結(jié)合，提高政工科在企業(yè)職工中的作用，讓職工的心理能夠有個(gè)依靠，從精神方面不斷的充實(shí)企業(yè)工人的心靈。

（三）企業(yè)思想政治工作不受到重視

思想政治工作由于條件的限制僅限于說(shuō)教，單純的說(shuō)教或許在某種程度上并不能治本，只能起到表面的作用，職工在工作生活的過(guò)程中往往遇到較為復(fù)雜的問(wèn)題，通過(guò)走行政手段或許能夠得到更快的解決，因此員工對(duì)企業(yè)的思想政治工作就有了偏見(jiàn)，進(jìn)而輕視企業(yè)的思想政治工作。加之，煤礦企業(yè)的特殊性使得企業(yè)的管理者在工作的過(guò)程中經(jīng)常疏于管理，不注重對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治的工作，心態(tài)不能放正。作為職工來(lái)講，文化水平不夠高，認(rèn)知水平也比較低，這使得企業(yè)的政治思想工作也較難以開(kāi)展，在工作的過(guò)程中也容易形成思想壓力，不利于生產(chǎn)效率的提高。

二、改進(jìn)煤礦思想政治工作的策略分析

（一）重難點(diǎn)進(jìn)行區(qū)分

分層次分重難點(diǎn)是進(jìn)行政治工作的首要任務(wù)，煤礦企業(yè)重要的使命：安全生產(chǎn)大于天，因此在煤礦職工的心中應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記這條道理，同時(shí)作為政工科的工作人員要做到及時(shí)的宣傳與教育，安全成為了煤礦工作的重中之重，思想政治的工作成為了安全生產(chǎn)的一條重要的途徑，至此才能夠營(yíng)造良好的生產(chǎn)氛圍，作為中國(guó)發(fā)展的路徑，不能以犧牲精神文明作為物質(zhì)文明發(fā)展的代價(jià)，不能以浪費(fèi)資源作為發(fā)展的唯一途徑，更不能以煤礦職工的什么安全作為代價(jià)。因此在具體的思想政治工作中重點(diǎn)要著眼于煤礦職工的個(gè)人所處情況、精神的需要以及生活的需要。難點(diǎn)是要調(diào)動(dòng)煤礦工人工作的積極性與熱情，及時(shí)的調(diào)整工人工作的步調(diào)與頻率，不能一層不變、千篇一律，要分層次開(kāi)展工作，同時(shí)在不同的時(shí)期也要具有針對(duì)性。

（二）改變教育的手段

要利用思想政治工作的特點(diǎn)，將教育與宣傳相結(jié)合，在煤礦職工心中樹(shù)立思想政治工作重要的信息，采用各種各樣的形式進(jìn)行，包括開(kāi)會(huì)、聽(tīng)講座、看視頻等途徑進(jìn)行，積極利用廣播、電視等電子媒介積極傳播，采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展生動(dòng)活潑的思想政治工作，同時(shí)也可以利用微信平臺(tái)建立企業(yè)公眾號(hào)，及時(shí)的傳達(dá)企業(yè)的精神，為職工舉辦一些運(yùn)動(dòng)會(huì)或者是智能會(huì)等等，并且有一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，比如3.8婦女節(jié)可以組織女職工參加體檢、職工生日的時(shí)候提供一個(gè)生日蛋糕作為禮物等，從一定程度上將教育與宣傳相結(jié)合，讓職工的歸宿感更加的強(qiáng)烈，更加努力的工作。

（三）提高職工對(duì)政治工作的認(rèn)識(shí)

職工現(xiàn)在目前關(guān)注最多的是企業(yè)的發(fā)展能不能給自己賺更多的錢，帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的高額收入，這固然是民生之本，但是政治工作在某種程度上也能夠提高生產(chǎn)效率，增加職工的幸福感，比如與人為善，待人真誠(chéng)，先禮后賓等良好素質(zhì)的培養(yǎng)都是需要政治思想工作作為堅(jiān)強(qiáng)的后盾，作為一項(xiàng)黨和國(guó)家非常重視的政治思想內(nèi)容，企業(yè)員工也應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，努力擺正觀念，積極的學(xué)習(xí)政治思想內(nèi)容，提高政治素養(yǎng)，提升個(gè)人的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率提高。

三、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有煤礦企業(yè)職工的思想政治工作要將思想政治工作同職工的實(shí)際需要結(jié)合，職工思想上的問(wèn)題，大部分是在生活與工作中產(chǎn)生的，從根本上解決職工的生產(chǎn)和生活的需要，及時(shí)的和職工進(jìn)行訪談和座談，激勵(lì)他們更好的將熱情投入到工作當(dāng)中，因此，要積極解決職工的思想問(wèn)題，關(guān)系職工，將合理要求進(jìn)行落實(shí)，不斷的改善職工的工作環(huán)境，既要講道理，又要辦實(shí)事，才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髌鸬揭欢ǖ淖饔茫e極的提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，思想政治工作時(shí)龐大的工程，需要我們不斷的完善提高，開(kāi)創(chuàng)新局面。

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