淺談如何做好煤炭企業保衛部門思想政治工作

摘 要：企業保衛工作不管對于企業自身來說還是對于整個社會來說都是十分重要的，它與企業的經濟效益及財產安全相關，與所有員工的生命財產安全相關，同時也關系著社會的安定與否。所以一定要對其形成高度的重視。思想政治工作的有效開展對于提高煤炭企業保衛人員的綜合素養來說是極為有利的，它能夠增強保衛人員的責任感。如果企業當中能夠將一支既負責又嚴謹的保衛隊伍建設起來，那么毫無疑問，對于企業走可持續發展之路是大有裨益的?；诖?，本文將重點探討在企業的保衛工作當中，思想政治工作所起的作用究竟有多大。

關鍵詞：企業保衛工作；思想政治工作；作用

當前人們的思想已經開始隨著社會經濟的發展而變得日益多樣化，經濟的快速發展導致很多不健康的思想隨之而產生，如一些享樂主義、個人主義及拜金主義給人們思想帶來的侵蝕性已經越來越嚴重。這些思想的出現甚至是嚴重化將會對煤炭企業的保衛工作產生很大的不良影響，在這種背景下，就必須要做好煤炭企業保衛者的思想政治工作，因為這些人員對于保證企業當中的生命及財產安全是非常重要的。

一、煤炭企業保衛部門工作的定位

《企業事業單位內部治安保衛條例》明確規定：內部保衛工作的主要目的是維護單位范圍內安全秩序，保護單位內人身、財產安全，維護單位正常工作、生產經營、教學和科研秩序，創造穩定的治安環境。圍繞上述《條例》規定，我們可以將保衛細致地定位于以下幾點：

（一）保衛工作需要在治安防范上加強門衛管理，加強對人員、車輛進出礦、廠的嚴格管理制度；加強對礦、廠區治安亂點和重點部位的巡邏防范，最大限度減少各類案件的發生；

（二）在消防安全防范上要加強對重點防火部位的檢查和管理，建立專門的消防監督、處置機制，保證一旦發生火災，能夠及時撲滅；

（三）在交通運輸管理上，加強企業與道路、鐵路等交通運輸部門的協調，確保物流安全、暢通。

二、新形勢下煤炭企業增強安保工作的重要意義

（一）能夠為企業營造良好的治安環境。搞好內部安保工作，能夠為企業營造一個良好的發展環境。有一個良好的治安環境，能夠使企業迅速擴大其在同行業中的知名度，能使企業輕裝前進，謀求到更大的發展與生存空間。

（二）可以為企業的生產經營保駕護航。只有搞好了內部的治安環境，才能為企業挽回必要的經濟損失，使其取得利益最大化。因此在煤炭企業的安保工作實際中常常需要公安機關相互配合，打擊盜竊、搶劫等犯罪活動。通過加強治安防范工作，使犯罪分子聞風喪膽，進而使企業在競爭日益激烈的情況下求得效益最大化。

（三）能夠保持職工隊伍穩定。在新形勢下，企業安保工作的好壞直接影響著職工的切身利益。只有搞好內部治安保衛工作，才能使企業職工的生命財產安全得到保障，使職工全身心地投入到日常生產建設中去，不至于有后顧之憂，切實為企業的發展肩負起應有之責。

三、新形勢下煤炭企業增強安保隊伍的思想認識是保衛隊伍建設的基礎

（一）怎樣引導安保人員樹立正確的榮辱觀，增強社會主義法制意識，在工作過程中實現自我價值，顯得尤為重要。

（二）加強煤炭企業的治安保衛隊伍建設，加強安保人員的思想政治工作，是當下解決此問題的根本途徑。

（三）建設的實質就是在做好思想政治工作的同時，不斷加強制度建設，加強科學管理，以制度管隊伍，提高工作效率。

（四）要進一步增強服務意識，提高安保人員的思想認識，使治安保衛隊伍實現統一、規范、嚴格的管理，確保其政治堅定、業務精通、作風優良、文明執勤，把安保人員的思想統一到預期的要求上來。因此，從根本上重視安保人員的思想政治工作，充分有效地把安保人員的思想認識統一起來，是治安保衛隊伍建設取得成功的前提條件。

四、新形勢下煤炭企業安保隊伍所存在的思想政治不到位是保衛隊伍建設的首要問題

（一）煤炭企業的安保工作中常常發生的“生、冷、硬”，這與單位特殊人員充斥到治安保衛隊伍有一定關系，歸根到底還是缺乏思想政治工作建設的原因，是缺少經常性思想政治工作的表現。抓經常性思想政治工作時緊時松，就把握不住安保人的思想脈搏，對安保人員知其表不知其里，起不到預防為主、化解矛盾、解決問題的作用。

（二）也有一些治安保衛干部把市場經濟運行過程中產生的“物質利益至上”的思想觀念泛化到安保思想政治領域，用解決實際問題完全代替思想政治教育，認為講千遍道理，不如給一點“實惠”，多次談心，不如辦一件“好事”，過多地強調安保工作的政治待遇和經濟待遇，忽視了“精神鼓勵和物質鼓勵相結合、以鼓勵為主”的思想工作原則，把思想工作庸俗化，影響了安保思想政治工作的針對性和實效性，減弱了思想政治工作的滲透力。

五、新形勢下煤炭企業對安保隊伍人員的思想政治教育工作提出新的相關措施

（一）正常情況人的行為是受意識支配的，并長期的影響他的行為習慣。在我國目前的大多數的企業中，安保人員的聘請都是比較隨意的，并且各方面的素質都普遍不高。在這種現狀，他們呈現出來的工作狀態都是不嚴謹的，并且在長期的工作中都有一些不好的思想出現，這對于展示企業風采是極為不利的。經過觀察我們能夠較為明顯的發現，部分人由于工作中無法得到大家的尊重產生一些消極的自卑心理，再加上存在一定的危險性，不被大家理解，因此無法全心全意的投入到日常的安保工作中去，由此可見優化安保人員思想政治教育工作是非常重要的。

（二）適當的采取鼓勵措施來開展企業安保人員的思想政治工作。人性化的管理是提高每一位員工工作積極性的重要方法。在工作中，每一位安保人員都需要端正自己的態度，始終以平等、謙虛的態度去與每一位同事和領導相處，尊重他人也是尊重自己的一個重要表現形式。同時與每一位隊友加強交流，吸取別人身上的優點，增強隊友之間的信任和交流，學會多角度的換位思考，在思想上實現高度的統一也是確保部門內部工作有序開展的重要途徑。重視每一位員工的思想動態，適當的予以關心和援助，將領導的關注與關心擴散到每一個基層員工的身上。

（三）加強對于安保人員綜合素質的培養。始終堅持正確的思想政治理論為導向，科學全面的開展安保工作，確保在每一個環節都是圍繞企業的穩定發展、維護企業的安定團結這個中心下進行的。同時，加強安保人員的思想教育，在安保人員的聘請中也要擇優錄取，綜合素質的高低也是確保工作效率的重要途徑。在日常工作中，通過對于安保人員的思想政治教育，不僅能夠協調好部門之間的工作與溝通，同時還能增強企業各部門對于維護企業安全工作的支持，增強大家的凝聚力，減少安保工作的一些阻礙因素。

六、結語

對于煤炭企業的發展而言，做好保衛工作是必要前提和基礎。然而從某種意義上來看，對于企業保衛工作來說，有效地開展思想政治工作能夠起到核心作用，所以，一定要對思想政治工作形成高度重視。在實際工作中，要以思想政治工作為抓手，充分地將基層保衛隊伍激活，從而為企業營造出一種比較良好的治安氛圍，最終促使企業能夠獲得和諧安穩的治安保障。

參考文獻：

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