地域文化視角下地方高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展

[摘要]地域文化有助于地方高校形成自己的辦學(xué)特色，增強(qiáng)教學(xué)的實踐性，增強(qiáng)學(xué)生的文化認(rèn)同感，發(fā)揮教研優(yōu)勢。在地方高校融合地域文化轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，要融入地域文化特色，課程和專業(yè)設(shè)置要突出地域需要，要鼓勵教師和企事業(yè)人才雙向流動，并且應(yīng)秉持文化引領(lǐng)、協(xié)同創(chuàng)新、育人為本的原則。

[關(guān)鍵詞]地域文化 地方高校 轉(zhuǎn)型發(fā)展

[中圖分類號]G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1004-3985（2016）08-0028-02

近十年來，中國進(jìn)入了國際社會公認(rèn)的社會轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，這既是發(fā)展的機(jī)遇期又是矛盾的凸顯期。社會上應(yīng)用型人才短缺的問題極為突出，而地方高校培養(yǎng)的畢業(yè)生的實踐能力弱，無法滿足社會對人才的需要，出現(xiàn)供需嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象，地方高校轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫。作為所在區(qū)域的最高學(xué)府，地方高校必須以服務(wù)地方發(fā)展為主，為社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)有力的人力和智力支撐。教育部也應(yīng)調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，著力推動地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展。地域文化是地方高校賴以生存和發(fā)展的沃土，可以為地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展源源不斷地提供營養(yǎng)，地方高校也會傳承和引領(lǐng)地域文化的發(fā)展，助力地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，兩者相互交融是地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要路徑。

一、地域文化對地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的作用

1.地域文化有助于地方高校形成自己的辦學(xué)特色。地域文化體現(xiàn)了本地域的民情風(fēng)貌，反映了本地域人們的生存狀態(tài)，包括思維方式、價值取向、行為習(xí)慣、社會心理、審美追求等，是本地域民眾的精神和生活規(guī)范。將地域文化引入地方高校，有助于地方高校形成自己的辦學(xué)特色，如走進(jìn)內(nèi)蒙古大學(xué)，會感受到一股撲面而來的草原風(fēng)情；走進(jìn)東北大學(xué)，則會直接感受到白山黑水的樸拙。地方高校要想實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、培養(yǎng)應(yīng)用型人才，就必須立足地方，發(fā)掘、利用地方的經(jīng)濟(jì)和文化優(yōu)勢，從地域文化中汲取營養(yǎng)，解決普遍存在的辦學(xué)資源短缺、人才培養(yǎng)脫離社會實際等問題，辦出高校自己的特色。當(dāng)然，地方高校對地域文化的吸納并不是完全被動的，在吸納地域文化的同時應(yīng)將其轉(zhuǎn)化重組，并通過新的形式再反過來影響地域文化，推動其不斷向前發(fā)展。可以說，地方高校不僅傳承著地域文化，而且引領(lǐng)著地域文化。

2.地域文化有助于地方高校增強(qiáng)教學(xué)實踐性。地域文化是本地域經(jīng)濟(jì)、政治、社會和文明發(fā)展的活化石，它既體現(xiàn)著社會變遷的歷史軌跡，也涵蓋著人們生產(chǎn)、生活的方方面面，是一種潛在的、鮮活的、動態(tài)的地方資源和教學(xué)素材。地方高校挖掘、利用地域文化元素，使之成為學(xué)校的課程資源，不僅能充分發(fā)揮地域文化形象直觀的優(yōu)點，吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，還可以調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生的探索精神，增強(qiáng)學(xué)生的文化自覺和文化自信，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。實踐表明，有的地方高校依托地域文化資源開設(shè)的太極、戲曲、二人轉(zhuǎn)等特色課程和當(dāng)?shù)刈骷易髌氛n程等，因其濃郁的地方色彩、強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)和豐富的實踐資源，已經(jīng)激發(fā)起了學(xué)生的強(qiáng)烈興趣，取得了良好的教學(xué)效果。

3.地域文化有助于地方高校增強(qiáng)學(xué)生的文化認(rèn)同感。“一方水土養(yǎng)育一方人”，不同的地域文化反映了不同地域民眾的思維方式和行為習(xí)慣，地域文化潛移默化地影響和規(guī)約著本地域民眾的價值觀念和行為模式。地域文化與地方高校學(xué)生的心理契合度很高，地方高校在教學(xué)活動中引入地域文化往往會取得意想不到的教育效果，往往地域文化場域中的一個詞、一個傳說或一個故事所引起的教育效果可能好于教師苦口婆心地說教一個小時。富于鄉(xiāng)土氣息的文化課程，會使學(xué)生更多地了解鄉(xiāng)土文化，而每個人的鄉(xiāng)情和鄉(xiāng)戀心理，也會增強(qiáng)學(xué)生的文化認(rèn)同感和自豪感，從而有助于地方高校實現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型人才、服務(wù)地方社會發(fā)展的目標(biāo)。

4.地域文化有助于地方高校發(fā)揮教研優(yōu)勢，服務(wù)社會。地方高校將地域文化引入學(xué)校，進(jìn)行學(xué)科建設(shè)，有助于形成特色學(xué)科，提升學(xué)校的辦學(xué)水平。地方高校通過特色學(xué)科培養(yǎng)的人才更能理解本地域文化，更能適應(yīng)地方企事業(yè)單位的需要。地域文化中隱藏著許多經(jīng)濟(jì)發(fā)展點和社會進(jìn)步的推動力，地方高校發(fā)掘利用地域文化，可以更好地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。首先，地方高校對地域文化的發(fā)掘利用，可以擴(kuò)大地域文化的知名度，使其成為一種實實在在的資源，從而為當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)開發(fā)牽線搭橋，起到服務(wù)地方的作用。其次，地方高校還可以通過技術(shù)指導(dǎo)、共建課題、掛職鍛煉等方式，加強(qiáng)高校與地方企事業(yè)單位的合作，鼓勵教師走進(jìn)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、深入社區(qū)，提高科研能力和實踐能力，建設(shè)“雙師型”師資隊伍，為社會培養(yǎng)既懂理論又懂實踐的優(yōu)秀人才。

二、地方高校融合地域文化轉(zhuǎn)型發(fā)展的舉措

1.高校精神文化建設(shè)中融入地域文化特色。當(dāng)前的地方高校存在的兩個嚴(yán)重問題：一是文化缺失，二是同質(zhì)化傾向嚴(yán)重。解決這兩個問題，地方高校可以利用其地緣優(yōu)勢，扎根于所處的地域文化中，吸收地域文化的營養(yǎng)。地域文化中以精神、觀念形式存在的文化系統(tǒng)，可以以軟性的方式融入高校的文化體系建設(shè)。地域文化會在辦學(xué)理念、道德情感、價值取向等方面影響著地方高校精神文化的形成，更可以用校訓(xùn)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)等具體方式塑造師生的精神狀態(tài)、理想追求和思維方式。這種借由地域文化特色塑造出的高校精神文化，是各地方高校獨有的文化標(biāo)簽，可以有效避開全國高校同質(zhì)化競爭的怪圈。

2.課程設(shè)置上突出地域文化特色，打造特色學(xué)科。地域文化內(nèi)容鮮活，形式多樣，融合了多學(xué)科知識，既具有理論性又具有實踐性，是極適合的課程資源。地方高校根植于地域文化的土壤中，應(yīng)該充分發(fā)掘利用地域文化的營養(yǎng)，在課程設(shè)置上突出地域文化特色，打造特色科學(xué)。特色學(xué)科以地域文化為依托，可以充分利用地域文化資源，建立校內(nèi)外實踐教學(xué)基地，這是其他一般性學(xué)科無法比擬的優(yōu)勢。在課堂上，教師將理論知識與當(dāng)?shù)匚幕嘟Y(jié)合，可以增強(qiáng)學(xué)生對所學(xué)知識的理解；在課堂下，教師帶領(lǐng)學(xué)生參觀文化展覽、深入企事業(yè)單位等，可以使學(xué)生在實踐中體悟書本知識，提升專業(yè)能力。

3.專業(yè)發(fā)展符合地方需要，為地方經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)。“取之于民，用之于民”，地方高校依托地方資源發(fā)展，受地方政府的監(jiān)督管理，就必須為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。知識是第一生產(chǎn)力，地方高校是知識的生產(chǎn)和傳承者，必須要為所在地域的發(fā)展提供人才支撐和智力支撐。地方高校應(yīng)該結(jié)合地方發(fā)展需要，科學(xué)設(shè)置和調(diào)整學(xué)校專業(yè)，使學(xué)校的專業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展協(xié)調(diào)一致，為地方社會培養(yǎng)急需人才，這既解決了地方社會的用人需求問題，又有利于畢業(yè)生順利就業(yè)，對實現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定、快速發(fā)展起到重要作用。地方高校還應(yīng)充分利用自身的知識優(yōu)勢，加強(qiáng)與地方社會企事業(yè)單位的合作，通過文化培訓(xùn)、技術(shù)公關(guān)、共建課題等方式，為地方經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展提供文化服務(wù)、技術(shù)服務(wù)和科技服務(wù)，推動地方經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)步發(fā)展。

4.協(xié)同育人，鼓勵教師和企事業(yè)人才雙向流動。服務(wù)地方社會，培養(yǎng)應(yīng)用型人才是地方高校轉(zhuǎn)型升級的重要目標(biāo)，要想實現(xiàn)這一目標(biāo)，地方高校就必須增加實踐教學(xué)的比例，與地方企事業(yè)單位合作，協(xié)同育人。首先，地方高校可以與地方企事業(yè)單位合作，建立實踐教學(xué)基地。地方高校定期派遣學(xué)生到各企事業(yè)單位進(jìn)行專業(yè)實踐學(xué)習(xí)，這有助于學(xué)生在真實情境中理解課堂知識，增強(qiáng)實踐能力和應(yīng)用能力，也有助于調(diào)動學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的積極性，反過來還會促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識的積極性，形成良性循環(huán)。其次，地方高校還可以通過教師和企事業(yè)人才雙向流動的方法，打造既有理論又有實踐的高水平師資隊伍，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需要。高校可以采取掛職鍛煉、資格認(rèn)證機(jī)制等措施，鼓勵教師定期深入企事業(yè)單位，一方面為企事業(yè)單位提供智力支持，一方面及時更新教師的專業(yè)實踐知識，提升專業(yè)能力；高校還可以通過短期聘用、長期兼職等方式，聘請有經(jīng)驗的從業(yè)人員走進(jìn)課堂，給學(xué)生帶來最鮮活的實踐技能演示，以彌補(bǔ)理論型師資隊伍的不足。

三、地方高校融合利用地域文化的原則

1.文化引領(lǐng)。地方高校自覺以傳承和弘揚地域文化為己任，充分發(fā)掘利用地域文化資源，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供文化服務(wù)和智力支持，助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會繁榮，是地方高校義不容辭的責(zé)任。地方高校在承擔(dān)責(zé)任的過程中，必須明確“服務(wù)地方不是適應(yīng)地方”“文化傳承不是文化繼承”。地方高校在開發(fā)利用地域文化的時候，必須發(fā)揮主動性，不能僅僅被動地繼承地域文化，被地域文化牽著鼻子走。地方高校應(yīng)該明確自己“地方智庫”的角色，理智地吸收、內(nèi)化地域文化，理智地認(rèn)識社會現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢。地方高校必須用理性的批判精神看清現(xiàn)實，用科學(xué)的前瞻意識判斷未來，以領(lǐng)路人的姿態(tài)來引領(lǐng)地域文化和地域社會的發(fā)展。

2.協(xié)同創(chuàng)新。地方高校根植于地域文化的沃土，除了要源源不斷地為地方社會輸送所需人才，還必須義不容辭地承擔(dān)起支持與服務(wù)地域文化建設(shè)的重任。地方高校必須與地方政府和地方企事業(yè)單位開展深度合作，實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新，充當(dāng)?shù)胤轿幕ㄔO(shè)的生力軍，以充分體現(xiàn)服務(wù)地方社會的職能。地方高校應(yīng)把開展地域文化研究作為一個重要項目，找準(zhǔn)與地方社會各類組織機(jī)構(gòu)的結(jié)合點，將地域文化內(nèi)的高校、科研院所、地方政府、地方企事業(yè)單位等組合成一個共同體。地方高校和科研院所打破壁壘，共同發(fā)揮人才和科研優(yōu)勢，地方政府和地方企事業(yè)單位提供經(jīng)費支持和后勤保障，共同體內(nèi)形成良好的互動機(jī)制，共同開發(fā)利用地域文化資源，提升地方文化實力。

3.育人為本。服務(wù)地方社會是地方高校的職責(zé)，要為地方社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才和智力支持，所以地方高校要以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo)，為地方社會提供文化服務(wù)、技術(shù)服務(wù)和科技服務(wù)。地方高校應(yīng)該充分認(rèn)識到自身職責(zé)，將地域文化融入課堂教學(xué)，提高實踐教學(xué)比重，為地方企事業(yè)單位提供各類實用型人才。地方高校還應(yīng)該與地方企事業(yè)單位和文化團(tuán)體緊密合作，建立校外實踐基地，定期派遣學(xué)生到實踐基地進(jìn)行實習(xí)實訓(xùn)，盡最大可能培養(yǎng)出與社會需求接軌的人才。為了提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量，地方高校還必須采取有效措施，鼓勵教師和相關(guān)從業(yè)人員在高校、科研院所、政府和企事業(yè)單位之間合理流動，利用在不同機(jī)構(gòu)和崗位鍛煉的機(jī)會，提高教師和相關(guān)從業(yè)人員的理論水平、科研能力和實踐能力，打造一支綜合素質(zhì)過硬的師資隊伍。

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