社會資本與新生代農民工職業流動關系研究綜述

摘 "要：改革開放以來，農村體制改進，技術進步大大解放了生產力，農村剩余勞動力開始大規模向城市轉移，新生代農民工是轉移的主體。通過國內外的研究分析發現社會資本是新生代農民工職業流動的必要資本。本文基于社會資本理論的視角，綜述了社會資本以及社會資本與職業流動的關系，分析了新生代農民工社會資本對職業信息搜集，求職機會的獲得的作用機理。

關鍵詞：社會資本;新生代農民工;職業流動

一、引言

所謂的“新生代農民工”，一般指1980年后、1990年后出生的進城務工的農村勞動力。王春光在《新生代流動人口的社會認同與城鄉融合的關系》一文中最早提出新生代農民工的概念，他將1990年代開始外出打工的人稱為新生代。較之于第一代農民工而言，新生代農民工務農經歷少，受教育程度較高，對城市的認同感高，渴望融入城市。但是在現有的社會體制下，由于戶籍制度等原因，新生代農民工群體無法享受與城市居民平等的社會保障和福利待遇，難以真正融入城市社會，新生代農民工要想融入城市社會首先需要找到穩定的工作，擁有一定的經濟基礎。因此，新生代農民工的職業流動城市融入問題的研究重點。

二、社會資本的研究

社會資本”（Social Capital），這一概念是由法國社會學家皮埃爾·布迪厄（Pierre Bourdieu）于1980年正式提出的。他在《社會資本隨筆》一文中指出，社會資本是一種“實際的或潛在的資源的集合體，那些資源是同對某種持久的網絡的占有密不可分的。這一網絡是大家共同熟悉的，得到公認的，而且是一種體制化的關系網絡。布迪厄提出的社會資本是以社會關系網絡的形式存在的，占據的網格位置不同就決定了社會資源和權利擁有量的不同。美國社會學家林南（Lin Nan）從社會資本的功能對社會資本進行了界定，他認為“社會資本是投資在社會關系中并希望在市場上得到回報的一種資源，是一種鑲嵌在社會結構之中并且可以通過有目的的行動來獲得或流動的資源。科爾曼從理論上對社會資本進行了全面、具體的分析和界定，科爾曼對社會資本的定義是，“社會資本是指個人擁有的以社會結構資源為特征的資本財產，是否擁有社會資本，決定了人們是否可能實現某些既定目標，而沒有它則不可能實現”

從國內研究來看，社會資本是張其仔于1997年最早提出并加以研究的，他認為社會資本從形式上看就是一種關系網絡，一方面把社會網絡視為一種最重要的人與人之間的關系，另一方面又把社會網絡視為資源配置的一種重要方式。吳昌畇、元永浩（2005）認為，包括信賴在內的社會資本的一個顯著的特點就是，如果不停地使用這種道德資源則越來越增長，否則就越來越枯竭。信賴、規范、人際網等社會資本是不同于私人資本的另一類公共財產。

綜上所述，本文認為社會資本指個人在團體中，通過人際關系、社會網絡、自身掌握的社會資源來滿足自己需求、獲取利益的能力。

三、關于職業流動的社會資本分析

西方學者首先運用社會資本理論對職業流動現象進行了研究，產生了格拉諾維特的“弱關系力量假設”、林南的“社會資源理論”和邊燕杰的“強關系假設”這三種理論。

（一）格拉諾維特的“弱關系力量假設”。1973年，美國學者格拉諾維特在“美國社會學雜志”上發表了“弱關系的力量”一文，他在文中提出了“弱關系力量假設”。“弱關系力量假設”指的是：兩者的關系越強，他們在許多方面愈類似。因為弱關系聯系的是不同群體的成員，同時，他們之間較長的社會距離加大了信息的異質性程度，所以，通過弱關系傳遞的信息是非重復的，對個體而言也是最有價值的。在職業流動的過程中，弱關系的力量體現在：它比強關系更能充當跨越社會群體界限去獲取信息和資源的橋梁，在創造可能的流動機會中是一種重要資源。

（二）林南的社會資源理論。林南遵循著格拉諾維特的思

路，擴展和修正了“弱關系力量假設”，提出了社會資源理論。社會資源被定義為“財富、地位、權力和與個人有直接或間接聯系的那些人的社會關系”。林南認為，由于社會結構呈現出一種金字塔形態，個體在采取工具性行動（如職業流動）時，較好的策略就是與那些居于社會等級中位置較高的個人接觸，這些人將更有能力對與行動者利益相關的位置上的人產生影響。由于強關系聯系的往往是同一階層在權力、財富、聲望方面有很大相似性的人們，而弱關系聯系的往往是不同階層在權力、財富、聲望方面差別很大的人們，因此，在工具性行動中，如果行動者使用了較弱的關系，就會有利于他與垂直方向上位置較高的人接觸。林南與格拉諾維特認為弱關系的作用只是溝通信息，不同的是，弱關系不僅有助于信息的溝通，它還能幫助關系的擁有者進行資源的交換、借用、攝取，從而對職業流動產生積極的影響。弱關系之所以比強關系更重要，也就是因為它在攝取社會資源時比強關系更有效。

（三）邊燕杰的“強關系假設”。針對格拉諾維特提出“弱關系力量假設”，邊燕杰明確提出了“強關系假設”。首先，他認為在以倫理為本位的中國社會條件下，信息的傳遞往往是人情關系的結果，而這種關系通常是強關系而不是弱關系。其次，他強調必須對網絡中流動的不同資源進行區分，即是信息還是影響，如是信息，則更有可能通過弱關系流動，但影響更可能通過強關系流動。最后，他指出以往的研究多集中于直接關系的影響，而忽略了間接關系的作用，在間接關系中，中介人與謀職者不是強關系的話，最終提供幫助的人也未必愿意提供幫助。

四、社會資本在職業流動中作用

（一）就業信息的獲取。格拉諾沃特和林南都曾強調過社會關系網絡對個體獲取就業信息的重要性，科爾曼也將信息網絡列為社會資本的主要形式之一。新生代農民工由于在進城務工以前都生活在農村，很難接觸到城市社會關系網絡，因此就業信息獲取面較狹窄。新生代農民工只能利用進城前構建的初級社會關系網絡，利用親人、老鄉、朋友這種強關系獲得就業信息。對于農民工而言，以血緣、地緣為紐帶的初級社會資本是他們在城市中獲取信息、尋找工作的重要手段。

（二）就業機會的獲得。根據強關系理論，關系網絡中有一位或幾位成員擁有豐富的社會資源，他就有可能利用與這些成員的特殊性關系（即“強關系”）而獲得就業機會。具體來說，從網絡成員的作用來看，可能有兩種情況：一種情況是如果這些成員自身具有可直接調用的資源就可以直接為該求職者提供就業的機會，他們可稱為“直接幫助者”;另一種情況是這些成員自身并無直接可用的社會資源，但該求職人員可以通過他們與那些擁有資源的人（即“弱關系”）取得聯系，并進而獲得就業機會。在這里，這些成員就起到了“間接幫助者”的作用。新生代農民工通過老鄉、朋友或同學介紹給所在工廠的老板，從而間接幫助其成員獲得就業機會。對于新生代農民工來說，就業機會的獲得利用了與老鄉、朋友的強關系，其老鄉和朋友又利用了與工廠老板的弱關系，很好的將農民工自身的社會關系網絡與城市擁有資源的成員的社會關系網絡銜接起來，在獲得就業機會的同時也增加了自身的社會資本。

（三）職業晉升。目前，由于中國還不具備完善的用人晉升機制，對職業的上升流動還缺乏統一的制度化規定，因而個人擁有的社會資本在此時所起的作用也就不可忽視，擁有越多有價值的社會資本，則在職業上向上流動的機會也就越大。社會資本對職業上升地位獲得的作用具體體現一是“向上流動”信息的獲取;二是“向上流動”機會的獲得，如果“需求者”的人際關系網絡中有一位或幾位成員是屬于“地位較高”的社會資源擁有者，或者這一位或幾位成員的人際關系網絡中有屬于“地位較高”的社會資源擁有者，這都會直接或間接為其提供職業向上流動的信息或機會。新生代農民工由于社會資本中與老鄉朋友的社會資本的同質性，因此要想再次利用就業機會中的強關系來獲得職業晉升的概率相對較小。同時在新生代農民工的社會關系網絡中，地位較高的社會資源擁有者較少，因此新生代農民工在職業晉升中需要不斷的學習和職業技能培訓以積累豐富的人力資本，通過人力資本來彌補社會資本的不足，從而獲得等多的晉升機會。

五、研究不足與展望

首先關于社會資本概念的界定，在中國社會資本與“社會關系”并不是等同的概念，中國的社會資本更多的偏向于人情關系，因此在研究中國的新生代農民工的社會資本時需要結合“關系”對社會資本加以界定。其次，對新生代農民工的社會資本網絡的研究多為靜態研究。學者們關于新生代農民工職業流動與社會資本的關系研究，多立足于新生代農民工進城務工以前形成的以血緣，地緣關系為基礎的社會關系網絡如何作用于職業流動，對于新生代農民工進城后積累的以業緣等為基礎的社會資本的缺乏連續性的研究。

參考文獻：

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