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特色就是卓越

2016-04-29 00:00:00
教育·綜合視線 2016年24期

幾年前聽的一個(gè)故事,已經(jīng)記不太清了。大致是這樣:一位建筑公司的老總要從一班普通工人中物色一名管理人員,工地負(fù)責(zé)人和他在工地轉(zhuǎn)了一圈,問他有沒有合意的人選。老總說,我要那個(gè)穿紅色工作服的人。他解釋說,大家都穿藍(lán)衣服,只有他例外……有特色的人往往有追求,有成就。后來的事實(shí)證明老板的想法是正確的。

我想,特色就是卓越。特色就是鶴立雞群,就是萬綠叢中一點(diǎn)紅。

有人可能表示異議,說:“如果一所學(xué)校培養(yǎng)出一大批青年‘嬉皮士’,這是其他學(xué)校沒有的,你能說這種特色就是卓越嗎?”假如有這樣的問題,我不準(zhǔn)備回答。因?yàn)槲宜f的特色當(dāng)然是正面的、積極的、符合教育發(fā)展應(yīng)有方向、代表未來教育希望的。毫無疑問,這就像學(xué)校要培養(yǎng)國家建設(shè)所需人才而不是庸才、奴才和“危險(xiǎn)品”一樣天經(jīng)地義。

特色最根本的要義就是不同尋常,或者說它的本質(zhì)屬性是差異。目前的中國基礎(chǔ)教育在“差異性發(fā)展”方面做得還非常不夠。我曾經(jīng)到過轄區(qū)范圍內(nèi)一所省重點(diǎn)中學(xué)搞調(diào)研,校長匯報(bào)工作一套又一套,我提問:“你認(rèn)為你們學(xué)校最大的特色是什么?”他想了半天,最后說是優(yōu)異的教學(xué)質(zhì)量和在同類學(xué)校中一流的升學(xué)率。質(zhì)量當(dāng)然是學(xué)校的生命線,升學(xué)率也很重要,但我以為,重點(diǎn)中學(xué)之間的比較和競爭不應(yīng)該再“聚焦”于這些方面,它們是“等式”兩邊的相同量,可以同時(shí)“劃掉”。

當(dāng)然不能去怪罪這位校長和其他校長,因?yàn)樗麄兯蒙淼拇蟊尘熬褪遣焕谏踔劣械K于特色形成和發(fā)展的背景。確實(shí),在我們的教育現(xiàn)實(shí)中,還存在著古希臘神話中的那張“魔床”,所有的學(xué)生、教師、校長和學(xué)校都必須與“魔床”的長度保持一致,短則補(bǔ)之,長則截之。有如此統(tǒng)一的“模子”或范式去規(guī)定,去制約,你還能期望出現(xiàn)“不拘一格降人才”的可喜局面嗎?有人說:“上帝造人本來不一樣,可是現(xiàn)行的教育卻與上帝對著干。”這話言重了一點(diǎn),但也基本反映了中國教育的最大弊病和癥結(jié)。

呼喚特色,追求特色,鑄造特色,應(yīng)該是當(dāng)代中國教育的主題之一。沒有特色的教育就像千篇一律的文章,像千人一面的群體,是沒有美和卓越可言的。

當(dāng)然,特色或個(gè)性與共性不是“不共戴天”的。特色或個(gè)性寓于共性之中。像前面所舉的那所重點(diǎn)中學(xué),如果沒有較高的教學(xué)質(zhì)量和較高的升學(xué)率這兩點(diǎn)共性作為基石和保證,那么,你即便有豐富多彩的第二課堂,即便在科技發(fā)明、藝術(shù)表現(xiàn)等方面出了一批苗子,我們也很難說你就是我們理想和期待中的好學(xué)校,你的辦學(xué)業(yè)績就是卓爾不群的。問題是,你不能滿足和停留在這兩點(diǎn)上,而要以更廣闊的視野和更豁達(dá)的胸襟去發(fā)現(xiàn)、包容和造就有差異的學(xué)生、有風(fēng)格的教師、有特色的學(xué)校。從這個(gè)意義上說,共性是基礎(chǔ),特色是超越。誰能在基礎(chǔ)層面上裹足不前,誰又能不在超越突破中鑄造輝煌?

原蘇州六中是一所基礎(chǔ)相對薄弱的學(xué)校,校長為此苦惱,向我討計(jì)。經(jīng)過一番考察、思考和論證,我認(rèn)為它應(yīng)該在特色方面做文章,而這篇文章的“切題處”或者說“突破口”可以選在藝術(shù)教育上。后來該校朝這個(gè)方向作了不懈努力,學(xué)校的品位不斷攀升,現(xiàn)已通過國家級示范性普通高中省級驗(yàn)收。很難想象,沒有特色的營造,它如何以“三級跳”的速度和氣勢后來居上,令人矚目。

特色能助你提升品質(zhì),追求卓越。你或許在埋怨生源不好,教師平平,學(xué)校落后,在曾經(jīng)令你怦然心動的“特色”面前徘徊,在曾經(jīng)讓你翹首期盼的“卓越”門外嗟嘆。我要告訴你:“朋友,何必為特色而發(fā)愁?”

我愿以一個(gè)真實(shí)的故事來收筆,并與你一起思考、共勉。

日本一家大公司招聘人才,貼出啟事:“本公司只招留級生。”應(yīng)聘者紛至沓來。經(jīng)過面試,智商低的不要,不勤奮的不要,因?yàn)閷W?、癡迷于創(chuàng)造發(fā)明而耽擱了課程一類的“怪人”卻“多多益善”。

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