論煙草企業學習型黨組織建設的幾個著力點

摘 要：從以黨的創新理論為指導，樹立新的學習理念，充分發揮領導干部的垂范作用，與時俱進地豐富學習內容，著力創新學習形式，搭建多樣的學習載體和完善學習制度機制建設等方面，探討了加強煙草企業學習型黨組織建設。

關鍵詞：煙草企業；學習型黨組織；建設

建設煙草企業學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程的一部分，是黨中央向煙草企業各級黨組織和全體黨員提出的新要求，是煙草企業今后一個時期加強各級黨組織建設的首要任務，同時也是煙草企業改革發展的重要內容和提高的核心競爭力的需要。那么，如何加強煙草企業學習型黨組織建設呢？筆者認為，應該從以下幾個方面著手：

一、以黨的創新理論為指導，不斷提高黨員干部思想政治素養

堅持以與時俱進的馬克思主義理論指導和理論武裝是我們黨的一大政治優勢和寶貴經驗。中國特色社會主義理論體系是馬克思主義中國化最新成果，是黨最可寶貴的政治和精神財富，是當代中國的馬克思主義，是指導我們各項工作的總的指導思想，也是指導煙草企業學習型黨組織建設的指導思想。在新時期，我們必須以中國特色社會主義理論體系作為煙草企業學習型黨組織的指導思想，不斷提高煙草企業黨員干部的思想政治素養，這是煙草企業學習型黨組織建設的其根本所在；同時，也只有用中國特色社會主義理論體系指導，煙草企業學習型黨組織才能建設成為符合黨要求的政治堅定、作風過硬，真正的、富有生命力和戰斗力的學習型黨組織，而那種用落后的、僵化的、教條的思想理論武裝起來的煙草企業黨組織絕非馬克思主義學習型黨組織。

二、樹立新的學習理念，激發學習的內驅動力

“學習型”強調的是“人人學習，終身學習”，這不僅強調學習要經常化、制度化，更重要的是要通過學習，轉變黨員干部特別是領導干部的思維方式和樹立新的學習理念，提高學習主動性。因此，煙草企業黨員干部必須樹立新的學習理念，以激發學習的內驅動力。煙草企業黨員干部應樹立什么樣的學習理念呢？一是要樹立終身學習理念，努力培養學習的養成性和意志力，要把時刻學習、終身學習作為自己的不懈追求。二是樹立全員學習的理念，在企業上下形成“比、學、趕、幫、超”的學習風氣，促進黨組織的決策水平和業務水平的全面提高。三是樹立全面學習的理念，把學習當做一個獲取基礎知識、基本技能和提升思想境界，塑造靈魂，改造“三觀”的過程。四是樹立團隊學習的理念，學習型黨組織是建立在個體學習基礎之上的團隊學習，便于單位成員之間的互相學習、互相啟發、共同進步，團隊學習對組織與個體來說是雙贏的選擇，也是雙贏的結果。

三、著力加強領導干部學習，充分發揮領導干部的垂范作用

“風成于上，俗化于下”，領導干部的垂范作用至關重要。煙草企業黨員領導干部作為掌握單位權力的特殊群體，其思想觀念、行為習慣等，在單位中起著形象塑造和榜樣引領的作用。加強煙草企業學習型黨組織建設，需要黨員領導干部以身作則、以上率下，發揮示范帶動作用，這是煙草企業黨員領導干部的職責所在，是煙草企業學習型黨組織建設的內在要求，也是確保煙草企業學習型黨組織建設取得實效的關鍵。因此，煙草企業黨員領導領導干部必須要帶頭學習，自覺養成勤奮學習和深如思考的習慣，以強烈的求知欲和積極的進取精神，不斷優化知識結構、提高綜合素質，努力在建設學習型黨組織中走在前列。只有把煙草企業黨員領導干部建設成為學習型黨員領導干部，才能有力推動煙草企業學習型黨組織建設的深入開展；只有煙草企業黨員領導干部在建設學習型黨組織中發揮好了表率作用，帶頭學習，才能激發其他黨員和群眾學習的積極性和主動性，才能營造良好學習氛圍，才能確保學習取得扎實成效。

四、與時俱進地豐富學習內容，完善煙草企業黨員干部的知識結構

明確學習內容，完善知識結構是煙草企業學習型黨組織建設的核心內容。“為學之道，先博而后約。”煙草企業學習型黨組織建設的學習內容，既要注重拓寬知識面，又要突出重點，根據工作需要深入學習所必需的各種知識，拓展知識結構，增加知識儲備。因此，加強煙草企業學習型黨組織建設，一要全面、系統地學習和掌握中國特色社會主義理論體系，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導煙草企業學習型黨組織建設，指導煙草企業工作實踐、推動煙草企業工作發展。二是要加強對經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果，用人類創造的優秀文明成果提高煙草企業黨員干部的綜合素質。三要認真學習國家法律法規和煙草專賣法規，牢固樹立社會主義法律意識，使煙草企業生產經營管理置于法制軌道之中。四要認真學習煙草企業各項業務知識，不斷提高黨員干部的業務能力，為更好地履行崗位職責提供保障。五要不斷學習推廣工作中的成功經驗，運用新觀點、新認識、新思路、新辦法指導新的實踐工作。

五、著力創新學習形式，搭建多樣的學習載體

新穎的學習形式和多樣的學習載體不僅可以調動黨員干部的學習興趣和熱情，而且可以有效組織安排學習型黨組織的學習內容，有效實現學習效果，對于學習成敗至關重要。推進煙草企業學習型黨組織建設離不開有效的學習形式和學習載體，煙草企業要結合自身的業務特點和企業資源，在創新學習形式和豐富學習載體方面狠下功夫。一是充分發揮黨委（黨組）理論學習中心組在理論武裝工作和學習型黨組織建設中的龍頭作用，通過集中授課、班子成員輪流講學、學習交流等多種形式，增強學習效果。二是開展主題學習活動，在煙草企業內營造了以學習促工作、以工作促學習、理論與實踐互融互促的良性互動局面。三是加強學習陣地建設，發揮煙草企業黨校培訓主渠道作用，加強黨員活動中心、文化活動中心等學習陣地建設，開展了講黨課、支部學習、黨小組學習等活動，運用專家現場授課和網絡平臺，組織廣大黨員干部，廣泛開展學習型黨組織要求的各方面知識的培訓。四是舉辦煙草企業內部學習型黨組織建設經驗交流會，探討改進創新工作的方式方法，著力提升煙草企業學習型黨組織建設的科學化水平。五是充分利用網絡傳媒打造網上學習交流平臺，引導煙草企業黨員干部開展網上學習、網上討論、網上交流。此外，還要進一步深化各項技能練兵，積極開展對口交流學習，創新學習型煙草企業文化等，為煙草企業學習型黨組織的建設提供支持。

六、完善學習制度機制建設，保障學習效果

俗話說“沒有規矩，不成方圓”。規矩也就是規章制度，是我們應該遵守的，用來規范我們行為的規則、條文，它保證了良好的秩序，是煙草企業學習型黨組織建設取得成效的根本保障。一要健全建設學習型黨組織領導制度。健全的領導制度是建設學習型黨組織的關鍵，要成立由煙草企業黨組織牽頭的領導機構，對學習型黨組織建設進行整體規劃和部署，監督檢查落實，確保工作的順利開展。二要完善學習制度，進一步完善和落實黨員領導干部理論學習、黨委中心組學習、黨員定期集中學習交流、“三會一課”、民主生活會學習制度的基礎上，結合單位實際，建立完善和創新學習活動的具體工作制度，確保學習教育工作的科學化、制度化和規范化。三是強化督查監督制度。通過檢查、督察，積極主動地把握好學習方向，解決學習中存在的問題，把煙草企業學習型黨組織建設活動不斷引向深入。四是建立健全考核激勵制度，把學習情況與評先評優、工作考核結合起來，把學習成效作為衡量干部素質和實績的重要標準。此外，還要進一步完善基層黨員輪訓制度、主題教育制度、方法創新制度、成果轉化制度、陣地開發和經費投入制度等，為建設煙草企業學習型黨組織提供制度保障。