淺析建筑施工企業勞動競賽的創新

隨著市場經濟的發展和改革的不斷深入，企業圍繞中心工作和重點任務廣泛開展了各種形式的勞動競賽。就大多數建筑施工企業而言，其員工布局較為分散、人員流動性強，組織機構一般是隨著工程項目的變化而變化；員工的組成比較復雜，學歷、實踐經驗、知識水平及價值觀等均存在較大差異性；施工范圍分散，控制難度較大，同一施工現場往往有多個施工隊伍交叉作業，相互影響?？梢哉f，建筑施工企業勞動競賽的有效開展，在完成企業生產任務、提高經濟效益、推動企業文化建設等方面，都發揮了巨大的作用。勞動競賽逐漸成為調動職工工作熱情、激發職工創造力、提高勞動生產效率、促進企業各項管理的一種有效途徑，成為工會組織緊密聯系黨、政、團的重要手段。新形勢下，勞動競賽如何在現代企業制度中發揮積極作用，已成為管理者思考的新課題。

一、勞動競賽主題要創新、順應時代發展

“創新是企業前進和發展的不竭動力！”勞動競賽的創新，首先從主題上著眼，明確的競賽主題是指引工作方向的旗幟。新時期的勞動競賽，要順應大時代節拍，結合企業的經營目標，針對企業特定的工作要求，在形式和內涵上創出富有自身特色的競賽主題。筆者認為創新勞動競賽的主題要做好“三個轉變”：一是從“體力型”向“智力型”轉變?！绑w力型”勞動競賽主要是通過充分調動職工的勞動熱情，轉化成靠加強勞動強度、靠拼體力和延長勞動時間來促進生產?！爸橇π汀眲趧痈傎悇t充分發揮科技人員的作用，努力達到科技人員與工人結合、腦力勞動與體力勞動結合、勞動熱情與勞動技術結合，不斷提高產品質量和勞動生產率，實現企業技術進步和產品升級，提高企業整體生產經營水平；二是從“生產型”向“效益型”轉變。勞動競賽要緊緊圍繞經濟效益這一中心，在提高產品競爭力、企業經濟效益和勞動生產率上下功夫。要通過勞動競賽培養職工樹立市場經濟條件下的效益觀、競爭觀和價值觀。要引導職工既注重產量與工作量，又注重成本費用及資產收益，既懂生產經營，又會企業管理。要把廣大職工的積極性、主動性和創造性引導到立足本職、勤奮進取、為提高企業經濟效益拼博奉獻上來；三是從“傳統型”向“創新型”轉變。新時期勞動競賽必須激勵職工認清肩負的責任，以創新的意識、創新的精神、創新的姿態、創新的舉措、創新的工作，促進企業生產出高質量的新產品，產出高效益，增強競爭力和抗風險能力。

二、勞動競賽形式要創新、追求人企雙贏

勞動競賽按其競技內容和參與人員分類，大致可分為集體和個人、綜合和單項等形式，以及達標式、攻關式、奪魁式等多種類型。在組織競賽時要靈活多樣，實現多層次、多類型、多渠道，既要有時間和見效周期較長的常年競賽，又要有時間短、見效快的短程競賽。競賽的范圍不僅限于操作層，還要引入管理層，形成從生產到管理、從單項到綜合各個環節的競賽格局。要從講求實效的角度，實行長短結合、大小結合的方式，靈活運用各種競賽形式突出特色，消除職工對傳統競賽活動形式認識上的疲勞感，讓員工心動有新鮮感，使競賽聽起來心動，做起來有勁，產生新的思想效應和積極性，才能使勞動競賽保持旺盛的生命力，呈現出一派繁花似錦、生機勃勃的嶄新局面。

三、勞動競賽內容要創新、融入企業管理

勞動競賽不僅要注重形式，還要不斷創新競賽內容。一是要突出技術創新。要把技術創新融入勞動競賽，結合企業實際，圍繞技術革新、扭虧增盈、降本增效和節能減排，組織職工開展合理化建議、技術革新、發明創造等群眾活動，用科技的進步推動企業的發展；二是要突出管理出效益。目前，勞動競賽主要突出生產競賽，促進生產建設，但由于忽略經營、生活等方面，管理人員的創新、管理熱情沒有得到深度激活，部門管理水平提升相對緩慢，因此，應將競賽活動融入生產經營的各個環節，鼓勵各方面的管理創新。

四、勞動競賽考評要創新、頌揚模范典型

建立科學的競賽激勵考評機制是激發勞動競賽熱情，調動職工積極性的必要措施，也是勞動競賽不斷深化的重要動力。勞動競賽的考核評價，要做到賽前、賽中、賽后全程管理、跟蹤監控、細化每一項考核程序，堅持以量化考核為主，綜合考核為輔的原則，力爭做到公平、公正、公開，突出實效。勞動競賽的激勵機制， 要把精神鼓勵與物質獎勵相結合，達到精神鼓勵和物質獎勵的統一，對職工在勞動競賽中所創造的價值和成果、所付出的勞動給予相應的報酬，對作出突出貢獻的職工和集體要給予重獎，這樣才能使職工在勞動競賽中的付出體現價值和利益回報。同時，強化先進典型的示范激勵引領作用，及時發現、培養、選樹、表彰、宣傳知識型、技術型、創新型的模范標兵，用他們的先進事跡激勵人、鼓舞人，抓好學習型、創新管理型和節約創效型等各具特色班組的示范活動，逐步形成通過勞動競賽活動培育勞動模范、通過勞動模范推動勞動競賽的良性循環。

總之，隨著時代的發展以及日趨變化的經濟形勢，在當下要開展好勞動競賽并取得較好的效果，需要提高對勞動競賽的思想認識，強化競賽的組織領導，不斷創新競賽形式和內容，營造良好的競賽氛圍，發揮勞動競賽在企業文化建設中的促進作用，讓勞動競賽這個工會品牌活動煥發出新的光彩和新的生命力。