2016年14句創意箴言

理查德·羅杰斯劇院坐落于曼哈頓西46街，共有1，321個座位。但你無法入座——除非等上幾年時間，或者花天價買轉售票。因為這里是《漢密爾頓》上演的劇場，當下最炙手可熱的百老匯音樂劇。盡管每周上演8場——總計10，000多個座位——需求仍然大大超過供應，門票一出即售罄。那些叫囂著百老匯將死、懦弱電影改編搶走了角色舞臺的人，如今可打臉了。通過為國父故事巧妙注入新能量，《漢密爾頓》創作者林-曼努爾·米蘭達重寫了劇本，打造了全球品牌，激勵了學生、音樂家、營銷者和政治家等各行業各階層的人士。

此類創意即不簡單也不常見。它很獨特，因此米蘭達登上了2016年全球商業最具創意人物100榜單的冠軍寶座。而其余99位獲獎者的啟發性絲毫不亞于他。

雖然我們每一期都會報導開創性的商業人物，但一年一度的最具創意人物榜單著重描寫100位從未登上本雜志的全新人物。這可逼出了我們作為記者的創造力，審視新領域，尋找新倡議，挑戰既定設想。殯葬業是否能夠孕育出類拔萃的人選？（是的，詳見第45、46和72名）難民危機呢？（詳見第56、57和79名）或者監獄改革呢？（詳見第11和77名）誰是娛樂、社交網絡和數字安全領域的未來領袖？又是誰看似遠在天邊，實則近在眼前。

本期報導帶我們走近了挪威王妃和中東電視主持人、咖啡豆黑客和DNA魔術師、平民主義男性服飾設計師和曲棍球聯盟創始人。我們發掘了各行各業的創新人才，從時尚到教育，從材料科學到行為設計。我們的獲獎者來自13個國家，其中一半為女性。他們是現代商業的超級英雄，他們樹立的榜樣能啟發我們的創造力。以下是汲取自本年度最具創意人物的14句創意箴言。

1

化不可能為可能……

只要敢于嘗試。

林-曼努爾·米蘭達初次試驗講述美國歷史的嘻哈音樂劇，地點在白宮......當著奧巴馬一家的面。柳青（第4名）——中國駕乘共享先驅滴滴出行總裁——上任首項舉措就是......收購勁敵。這些高風險計劃正是獲獎者們的典型特征。他們并非不懼怕失敗；而是相信，如果一個創意未能如愿成功，他們也能構思另一個創意。

2

機遇一直在擴大。

如果你想尋找現狀并非無懈可擊的證據，請找道恩·肖內西（第9名）。他領導團隊發現了新元素，并添加至元素周期表?；蛘哒铱铡な┨貏谒梗ǖ?6名），其微軟團隊解鎖了利用DNA儲存信息的訣竅，這將徹底改變我們對數據的設想。物質世界并不是學校里老師講述的一成不變，而我們的夢想也不應該一成不變。

3

夢想子虛烏有之物。

先有愿景后有創造，華倫天奴設計師瑪利亞·奇烏力與皮耶爾保羅·皮齊奧利（第56名）在時尚界引人矚目。島崎朝子（第80名）把無印良品井然有序的愿景引進美國零售界，而杰夫·特納斯（第51名）重新設想全食超市的模樣。耐克設計師馬丁·洛提（第28名）打造了襪子般輕盈的足球釘鞋，為奧運會隊服嵌入秘密信息，激勵運動員。

4

越是禁忌，越有意義。

與其回避文化規范，吉爾·索洛韋（第3名）選擇通過亞馬遜的《變裝父母》等突破性節目——以及通過接受多元化的幕前幕后人才——沖破傳統枷鎖。扎納比·塞比（第44名）的脫口秀電視節目打破了中東的障礙，提出其他人避而不談的文化話題——政治如何影響家庭生活。

5

每個社區都需要繆斯。

安娜·楊格（第22名）賦予護士解決醫療困境的權力，而反過來，她們也幫助了患者和醫生，節約了成本。薩拉·斯諾（第3 6名）調整視頻短信應用Glide，降低聾人群體使用移動通信的難度?？◣鞝枴に估咚顾撸ǖ?5名）擴大GitHub的受眾群體，邀請更多人走進技術領域。

6

工作也可以很暖心。

R E i戶外裝備的杰里·斯特里茲克（第85名）、普華永道的珊儂·舒勒與邁克爾·芬倫（第8788名）各自用行動證明了：企業官僚作風不應主導職場。在諾斯洛普·格魯門公司，托尼·隆（第59名）創辦的FabLab創新空間發起一種全新的玩樂——與生產力——理念，如今被廣泛應用于美國各地的企業辦公室。

7

博采眾長。

YouTube紅人莉莉·辛（第100名）花時間探討別人的創作方式，使自己的視頻永葆新鮮活力。First Access信貸公司的妮可爾·范德圖恩（第84名）細心留意到手機登記記錄能夠為沒有其他選擇的人提供信用歷史證明。

8

競爭即動力。

愛迪塔斯醫藥公司的卡特琳·博斯里（第34名）沒有被基因編輯面臨的障礙嚇退，反倒因此提高了采取行動的緊迫性。凱蒂·諾蘭（第12名）是罕見的體育電視節目女主持人，但她的冒險——嘗試新模式的熱情卻從未減退，還因此積累了一批忠實受眾。

9

不止一線希望。

誰會注意真菌？在星巴克，卡洛斯·馬里奧·羅德里格斯（第15名）不得不注意——它威脅著全球咖啡作物的生長。他不僅找到了解決方案，其部署方式還為弱勢咖啡種植者賦予力量。約翰·麥克唐納（第8名）在T2生物系統公司的團隊瞄準了一種不同種類的真菌——引起敗血癥的念珠菌，而他們的療法——利用磁力學原理——有望被廣泛運用于大量疾病。

10

教育乃特權。

服裝品牌off-White的設計師維吉爾·阿伯羅（第75名）是米蘭的話題人物、坎耶·維斯特（Kanye West）的親密盟友，但他仍盡一切努力與年輕人分享自己的所學。馬庫斯·克勒斯勒（第79名）將教育普及至難民群體，而布萊恩·班農（第54名）把芝加哥的圖書館打造成高科技中心，服務于無法獲取數字工具的群體。

11

天大難題也能迎刃而解。

挪威王妃梅特·瑪麗特與凱特·羅伯茨（第9293名）推動The Maverick Collective慈善投資公司的成員向全球各地的貧困女孩伸出援手。She Leads Africa女性創業孵化組織的雅思敏·貝羅-奧斯奇（第26名）幫助女性領導的企業在非洲繁榮發展。

12

保護地球是一門好生意。

綠山電力公司CEo瑪麗·鮑威爾（第32名）努力減少自家顧客的用電需求，而HM服飾品牌的薩拉·瓦蘭德（第35名）摸索出在全新化妝品系列中采用無毒材料和環保包裝而無需抬高價格的方法。

13

數據不冷血。

迪維亞·納格（第2名）帶頭開發的ResearchKit和CareKit工具擴大信息范圍，開辟了新型醫療方案。Clue女性經期排卵追蹤應用的艾達·廷（第70名）利用這一機遇，解放女性，幫助她們重新了解月經周期。

14

慷慨有回報。

Chance the Rapper（第40名）將音樂作品免費送給歌迷，從而保證了他的獨立性——使他備受粉絲鐘愛。米蘭達把轉售價高達3，000美元的《漢密爾頓》入場券以10美元低價提供給一群高中學生。幾乎讓人渴望重返青春年代呢。