煙草企業思想政治工作與企業文化建設的有效融合研究

[摘 要] 思想政治工作與企業文化建設兩項工作本身存在著異曲同工之處，以煙草行業為實際案例切入點，淺談當代時期內，國有企業在這兩點上有效融合的工作途徑和方法。

[關 鍵 詞] 煙草企業；思想政治工作；企業文化建設

[中圖分類號] F270，D64 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）36-0023-01

企業文化從20世紀90年代開始在我國流行起來，尤其是在國有企業中，目前，已經被評為一種科學的企業管理模式，對企業的經營方式、企業競爭力都是有效的幫助。2005年，頒布的《中國煙草企業文化建設綱要》成為煙草行業開始全面進入企業文化建設的標志，到目前為止，整個企業呈現出生機勃勃的態勢。

在辯證唯物主義里，物質決定意識，國有經濟發展水平決定政黨領導。煙草企業屬于國有企業之一，在保持傳統優良的政治思想生命力的同時，還要與時俱進，充分學習企業文化，并在實際操作中合理利用，實現企業建設和提升的軟著陸。傳統思想政治工作中存在的意識模糊、認識界定不明朗的現象與現代企業建設相悖，需要及時改正過來。

一、分析思想政治工作和企業文化建設的聯系與區別

（一）思想政治工作和企業文化建設的聯系

1.企業文化建設和思想政治工作必須堅持以人為本。堅持以人為本，就要做到尊重、理解、關心、培養、造就。只有堅持以人為本，才能調動人的積極能動性，提高產能和企業的綜合競爭力，才能在煙草行業邁著健康的步伐往前走。

2.開展企業文化建設和思想政治工作的常規方式有宣傳教育、文化活動、講座、海報。讓員工和企業融為一體，在實際工作過程中貫穿企業文化精神，寓教于實踐。企業文化作為一種精神文化，也是通過教育培訓的方式灌輸到員工心中，這種精神文化也是來源于企業實際建設和文化建設中的。

（二）思想政治工作和企業文化建設的區別

1.性質區別。思想政治工作帶有濃厚的政治階級色彩，影響著員工的三觀樹立；企業文化從根本上講是經濟文化，沒有政治主張。

2.目的區別。企業文化最終還是要回到提升企業的經濟發展目標上，思想政治工作則是提高員工的思想覺悟，拓展員工的價值觀、人生觀，維持企業的人文環境健康。

3.出發點區別。思想政治工作是從人的價值觀來提高人的思想覺悟，貫穿和落實黨的綱領，馬克思主義，堅持和擁護黨的領導。企業文化則主要是從經濟上調動人的積極性，通過業績、績效等方式來刺激人們的主觀能動性，創造更好的經濟效益。

二、思想政治工作和企業文化建設結合的方式

（一）從經營管理模式出發

不管是企業文化建設，還是思想政治工作，都離不開企業的經營管理模式。企業的經營管理模式是企業文化建設的源頭，是開展思想政治工作的基礎。沒有企業的經營管理模式，就如無米之炊。

（二）以思想精神作為方向引導

當以物質為基礎的績效獎勵達到一定水平時，人們的主觀能動性就會出現麻木現象，而思想政治精神的獎勵是沒有上限的，它能將人提升到另一個高度。當一個人的思想境界上升到另一個層面上的高度時，其他人都會努力向他靠齊，甚至想超越他。這樣就會形成一個良性循環。

（三）以教育培訓作為橋梁

煙草行業作為國有企業，從成立之初，就一直貫穿著馬列主義思想價值觀，到現在，也有一套較健全的組織結構體系、培訓體系。企業文化建設作為一種新型管理模式，在傳統的煙草國有企業中，還是比較陌生的，要想盡快地融入煙草行業中，需要思想政治工作的輔助和引導。

三、思想政治工作推動企業文化建設的方法論

（一）思想政治工作帶領企業文化建設，由內而外地塑造健康的煙草行業形象

思想政治工作不能停留在口號上，要切實落實到行動上和效果上，讓員工對企業有歸屬感。這就需要經常舉辦思想政治宣傳講座，公益活動、文化活動，將思想傳播滲入具體的實際活動中，讓員工在參加活動的同時接受并認可思想政治工作，進而認同企業文化建設。

（二）加強思想品德教育，提高自我約束力

“八榮八恥”社會主義價值觀是煙草行業員工的人生觀和價值觀的指引方向，企業文化就像春雨一樣，滲透到員工的骨髓，員工平時的一言一行都會遵循這個價值觀，但是，也會有一些不自覺的行為會阻礙這個價值觀的滲入，這就需要員工提高自己的自我約束能力，或者通過企業文化建設來輔助執行。

（三）激發員工的主觀能動性

堅持以人為本，實事求是，與員工打成一片，急員工所急，按才分配，建立健全企業績效制度和競爭機制，讓每個員工都能充分發揮自己的主觀能動性，將自己的價值最大化地發揮。

綜上所述，國有企業文化建設與思想政治工作相互聯系，又各自有自己的特點，煙草企業作為國有企業，煙草企業思想政治工作與企業文化建設任重而道遠，它開辟了國有企業經營管理模式的另一條道路，它也將帶領國有企業走向光明勝利之路。

參考文獻：

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[2]任海濱.國有礦山企業思想政治工作與企業文化建設的融合[J].改革與開放，2011（11）.

[3]栗建國.企業思想政治工作與企業文化建設的關系[J].天中學刊，2011（1）.