人力資本理論視域下的職業(yè)球員跨國(guó)流動(dòng)特征研究

中圖分類號(hào)：G84 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1009-9328（2016）03-000-01

摘 要 本文從人力資本理論的角度，探討了美國(guó)職業(yè)籃球聯(lián)賽和世界足球一級(jí)聯(lián)賽的國(guó)際職業(yè)球員跨國(guó)流動(dòng)的特征。認(rèn)為：職業(yè)球員從發(fā)展中國(guó)家流向發(fā)達(dá)國(guó)家的趨勢(shì)明顯，經(jīng)濟(jì)利益影響職業(yè)球員的國(guó)際流動(dòng)，但跨國(guó)流動(dòng)的目的并非只是單純?yōu)榱双@得更高的利潤(rùn)和收益，它還會(huì)考慮到一些非經(jīng)濟(jì)因素，像社會(huì)地位、榮譽(yù)以及事業(yè)的成功等。

關(guān)鍵詞 人力資本 職業(yè)球員 跨國(guó)流動(dòng) 特征

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化，科技創(chuàng)新全球一體化的特定背景下，人力資本國(guó)際流動(dòng)問題也隨之成為國(guó)內(nèi)外研究的熱點(diǎn)問題，世界職業(yè)球員跨國(guó)流動(dòng)亦屬于這一研究范疇。

一、人力資本概念

費(fèi)雪首次提出了人力資本的概念。他認(rèn)為任何可以帶來收入流的財(cái)產(chǎn)都是資本，人力資本也是一種可以帶來收入流的財(cái)產(chǎn)。馬克思在《資本論》中指出：“資本不是物，而是一定的、社會(huì)的、屬于一定歷史社會(huì)形態(tài)的生產(chǎn)關(guān)系，它體現(xiàn)在一個(gè)物上，并賦予這個(gè)物以特有的社會(huì)性質(zhì)。”一般來講，資本具有以下特征：資本必須具有價(jià)值，但凡沒有價(jià)值的東西都不是資本；資本具有逐利性，即必須帶來價(jià)值增殖；資本只有在現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中運(yùn)用資本才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值的增殖。

西奧多舒爾茨最早提出了人力資本理論。他認(rèn)為資本有兩種表現(xiàn)形式：一種是物質(zhì)資本，一種是人力資本。通常意義下的人力資本是指凝結(jié)于勞動(dòng)力身上，通過投資得以實(shí)現(xiàn)和轉(zhuǎn)化的，人力資本具體體現(xiàn)為勞動(dòng)者技能和技巧的資本。

綜合以上，我們可以認(rèn)為：人力資本是人身上所具有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)、技能。

二、從人力資本角度看職業(yè)球員的跨國(guó)流動(dòng)特征

人力資本國(guó)際流動(dòng)大體分為永久性流動(dòng)和短期性流動(dòng)兩種形式。當(dāng)前，人力資本國(guó)際流動(dòng)呈現(xiàn)出一些新特征，其發(fā)展的趨勢(shì)和時(shí)代特征呈現(xiàn)出一種復(fù)雜和多元化的局面。總的來說，可以將人力資本國(guó)際流動(dòng)的基本特征概括為以下幾點(diǎn)。

（一）職業(yè)球員從發(fā)展中國(guó)家流向發(fā)達(dá)國(guó)家的趨勢(shì)明顯

人力資本國(guó)際流動(dòng)的首要特征是從發(fā)展中國(guó)家流向富裕的發(fā)達(dá)國(guó)家。一方面是大量南美洲和非洲球員流向歐洲和美國(guó)市場(chǎng)，構(gòu)成了一級(jí)市場(chǎng)聯(lián)賽主要的球員輸送來源，另一方面是伴隨經(jīng)濟(jì)全球化的影響，歐美高水平聯(lián)賽面向全球范圍招募精英球員，以擴(kuò)大聯(lián)賽在世界各國(guó)的影響力，維護(hù)高水平聯(lián)賽國(guó)際化的象征意義。比如，在職業(yè)足球領(lǐng)域，在西甲、意甲踢球的巴西、阿根廷球員占兩國(guó)球員總數(shù)的近 60% 。在一級(jí)市場(chǎng)聯(lián)賽中踢球的非洲球員是北美洲、大洋洲、亞洲球員總數(shù)的3 倍多，其中在法甲踢球的非洲球員達(dá) 102 人，占法甲外籍球員總數(shù)的 54% 。在美國(guó)職業(yè)籃球聯(lián)賽中，2009-2010賽季，NBA聯(lián)盟中國(guó)際球員人數(shù)為85人，而2010-2011賽季和2015-2016賽季分別發(fā)展到92人和100人，可以說呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢(shì)。其中，來自非洲的國(guó)際球員除尼日利亞、塞內(nèi)加爾等傳統(tǒng)非洲強(qiáng)隊(duì)之外，又吸收了如坦桑尼亞、突尼斯、佛得角等國(guó)家的球員。近兩個(gè)賽季，聯(lián)盟中的三十支球隊(duì)，每支球隊(duì)都至少有一名國(guó)際球員，目前，全聯(lián)盟有來自37個(gè)國(guó)家和地區(qū)的國(guó)際球員。

（二）經(jīng)濟(jì)利益影響職業(yè)球員的國(guó)際流動(dòng)

NBA聯(lián)盟中國(guó)際球員從各大洲的人數(shù)來看，歐洲依然是獨(dú)占鰲頭，這反映了歐洲籃球水平僅次于美國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況，但大批高水平隊(duì)員對(duì)美國(guó)職業(yè)籃球聯(lián)賽趨之若鶩，經(jīng)濟(jì)利益的影響也是其中的重要因素之一。筆者統(tǒng)計(jì)了2015-2016賽季國(guó)際球員的平均年薪，為514萬美元，最高的是西班牙的馬克-加索爾，年薪為1969萬美元，最低的有三人，為53萬美元。而僅次于美職籃聯(lián)賽的歐洲聯(lián)賽中，希臘的奧林匹亞科斯和西班牙的巴塞羅那兩只豪門俱樂部最高的年薪分別為350萬和280萬歐元，球員收入與美職籃相比差了很多。

（三）非經(jīng)濟(jì)利益影響職業(yè)球員的國(guó)際流動(dòng)

高素質(zhì)人力資本的國(guó)際流動(dòng)是其自身價(jià)值充分發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)的有效途徑。人才為了本身素質(zhì)和能力的不斷提高、為了自身能夠被社會(huì)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)可，就會(huì)流向那些能夠更好的實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值的地方。人力資本的流動(dòng)當(dāng)然也追求經(jīng)濟(jì)利益，但人力資本流動(dòng)的目的并非只是單純?yōu)榱双@得更高的利潤(rùn)和收益，它還會(huì)考慮到一些非經(jīng)濟(jì)因素，像社會(huì)地位、榮譽(yù)以及事業(yè)的成功等。NBA聯(lián)盟中非洲球員的增多一方面證明了非洲球員本來具有的籃球方面的天賦異稟，另一方面媒體把獲得成功的國(guó)際球員提升到偶像的層面（如尼日利亞的奧拉朱旺），因此獲得了球員輸出國(guó)國(guó)人的真正認(rèn)可甚至奉為國(guó)家英雄。在歐洲職業(yè)足球一級(jí)聯(lián)賽中效力的國(guó)際球員，入選國(guó)家隊(duì)的希望更大，也是高水平球員紛紛涌入高水平聯(lián)賽的重要因素。在美職籃效力的法國(guó)球員有10人，巴西有8人，西班牙有5人，這些球員基本都是各自國(guó)家隊(duì)的主力常客。

★基金項(xiàng)目：2015年河北省高等學(xué)校科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目，項(xiàng)目編號(hào)：GH151087

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