[摘 要] 焊接技術是一門實踐性較強的專業,通過創新校企合作機制,加強中職學校焊接技術專業建設,可有效提高學生的操作技能,提升學生的就業能力。就中職學校焊接技術專業校企合作機制展開了一些研究與探討。
[關 鍵 詞] 中職;焊接技術;校企合作;機制創新
[中圖分類號] G718.3 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)20-0092-01
校企合作是中職焊接技術專業發展的重要方向,有利于培養適合企業需要的專業人才,因此,必須加強中職學校焊接技術專業校企合作機制的探索和創新,以充分利用校企合作對專業發展的作用。
一、構建中職學校焊接技術專業校企合作機制的重要意義
校企合作機制,顧名思義就是學校和企業開展合作的機制,它有兩方面的含義:一是通過中職學校和企業兩種不同教學環境和資源的有機整合,采用工學結合的方式,培養符合企業和社會需要的人才;二是依托中職學校的科技設備和企業的資金支持,展開技術創新。積極推進校企合作機制,對社會、對企業、對學校、對個人都有重大意義。對社會而言,有利于優化社會資源的配置,促進社會就業;對學校而言,有利于培養與企業需求匹配的人才,提高學校的辦學能力和科研能力;對企業而言,有利于減少人力資源成本,減少技術創新成本,提高知名度;對學生而言,有利于學生制定合理的職業規劃,提高職業素養。要推動校企合作長期健康發展,需要采取有效措施,創新校企合作機制。
二、中職學校焊接技術專業校企合作的機制創新的對策
(一)構建適應校企合作的專業課程體系
通過加強校企合作,給學生提供實習機會,讓學生將理論學習與實踐操作有機結合起來,是學生理論知識應用實踐的一種有效模式,有利于提高學生的動手能力。因此,中職電焊專業在教學課程的設置上,應將理論教學與實踐教學有效銜接起來。在理論課程上,教學內容不應只追求學科的具體性,還應追求職業的針對性;在實踐課程上,側重于幫助學生將所學知識轉換為崗位能力和職業能力。例如,中職學校在進行金屬學、熱處理、材料連接原理、焊接冶金學等專業課程的確定時,可讓企業人員參與其中,構建適應企業發展需要的課程體系。
(二)積極開發符合焊接專業特點的學材
學材是教學材料的統稱,優秀的學材既方便教師教學,也能實現學習理論學習和實踐學習的統一,促進學生能力的提高。在焊接專業領域,課題訓練式的學材和綜合型學材是在教學實施中行之有效的。學材主要包括基本的常識和原理,內容上精簡有用。例如,低碳鋼結構的焊接,基本知識只要學習低碳鋼的性能和常用牌號以及簡單的三視圖等,重點在于實踐案例的講解和實訓課程的安排。另外,學材的形式應該豐富多彩,比如可以以圖形、漫畫等形式,化抽象為具體,將技術知識直觀地展現在學生面前,方便學生理解。
(三)建立長效的校企合作機制
在市場體制環境中,只有逐步建立長效的合作機制,才能保證校企合作長期、可持續發展。首先要依托政府的政策和法規,使校企合作有法可依、有章可循。其次要確定互惠共贏的原則,只有滿足企業和學校各自的利益需求,才能推動校企合作健康有序地進行;再次要共同探索有效的管理機制,簡化企業與學校合作的繁瑣程序,提高校企合作效率;還要建立基于優勢互補的共享機制,充分提高各自資源的利用率,促使雙方資源、技術、管理與文化的互動、滲透。
(四)完善校企合作的人才評價機制
通過完善人才評價機制,一方面可以選拔人才,另一方面可以促進能力提高。因此,建立合理的校企合作人才評價機制大有必要。首先要將企業內部的人力資源管理機制納入學生的總體評價指標,通過真實的職業環境,了解學生的職業素養。同時傳統的體系過于重視學生的能力而忽視了學生的職業道德,這樣就導致了學生發展的不平衡。因此應該優化學生評價體系,從職業技能、職業道德、紀律表現、協作意識等多方面對學生進行評價,從而促進學生德才的全面發展,使學生成為適應企業文化和需求的優秀人才。
(五)加強師資隊伍建設
校企合作機制對教師提出了更高的要求,教師不能只是理論上的高手,更應是行業里的強手,對行業動態和發展都有深入的了解和把握。教師既要能上臺授課,又能到工廠車間里實際操作。因此,中職教師要及時鍛煉和提升實踐能力,不斷提高自身專業素質和教學素質。中職學校要加強師資隊伍的建設工作,一方面從企業引進高技能人才,另一方面加強在校教師的再學習培訓工作,為教師提供學習深造的機會,組織教師到企業實踐鍛煉。另外學校可以加強和企業的合作,讓有專長的教師為相關企業提供技術更新和支持等服務,在提升企業技術水平的同時,促進教師專業素養的提升,推動企業和學校“雙贏”的實現。
總之,政府部門要積極引導學校和企業進行合作。同時學校和企業要積極探索,通過建立合理的機制和行之有效的方法,促進校企合作的持續穩定,最終實現多方面共同發展。
參考文獻:
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