[摘 要] 一般情況而言,中職學校的學生學習成績、自制力都比較差,甚至有很多學生完全不遵守班級紀律,讓老師感覺十分頭疼。另外,中職學校的學生在畢業之后直接面向工作,而這一部分學生在進入社會的時候,年齡都比較小。這就要求中職學校的班主任要開展有效的班級管理工作,幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。本文面向中職學生,淺談班主任應該如何開展班級管理工作。
[關 鍵 詞] 中職班主任;制定制度;樹立自信;人人參與管理
[中圖分類號] G715 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)20-0179-01
隨著“普通高中”的發展,很多家長都選擇讓學生進入普通高中接受教育,這就導致中職學校的生源不斷減少,甚至出現了只要有學生報,學校就收的現象。還有一些人認為中職學校是“收底”的,也就是不管成績再差,只要報名就能上學。這就導致學生在進入中職學校之后,不認真學習,經常睡覺、逃課等,甚至還有一些學生出現厭學的現象。而班主任是整個班級的核心力量,是聯結學校、學生與家長之間的重要樞紐,甚至影響著學生是否能夠健康成長。因此,班主任的班級管理工作就顯得尤為重要。本文從制定嚴格的班級規章制度、幫助學生樹立自信以及讓每一位學生都能夠參與管理工作三個方面,討論班級管理工作。
一、制定嚴格的班級管理制度
要做好班級管理工作,首要任務就是要制定嚴格的班級管理制度。班主任要結合班級的實際情況,與學生一起制定賞罰分明的班級制度,并且要讓學生嚴格遵守。現在很多班級都存在這樣一個現象:當學習成績好的學生犯錯的時候,班主任會選擇寬容,不會懲罰他們;當學習成績比較差的學生犯錯的時候,班主任會責罰他們,甚至會選擇一些過重的責罰。因此,老師在制定班級制度的時候,要明確獎罰制度,切不可因人而異,只要是犯了同等錯誤的學生,不論成績好壞都要受到同等責罰。另外,班主任不是班級的“獨裁者”,在制定班規的時候要與學生商量,堅持民主的原則。我們班曾經有兩位學生在自習課堂上說話,其中一位學習成績比較差的學生在我告誡之后,選擇遵守紀律;而學習成績好的學生,無視了我的告誡。于是,我把他們叫到門外,告誡他們在自習課堂上說話是違反紀律的行為,并且按照班規,對告誡無果的學生實施了懲罰——幫助值日組打掃衛生。這件事情結束之后,全班學生都明白了一個道理:不管成績好壞,都要遵守班級紀律。
二、幫助學生樹立自信
中職學校的學生很容易被人們忽視,這是因為我國在應試教育的影響下,社會評價人們是以“分數”為唯一標準的,而在大部分情況下,中職學校的學生是因為成績不太理想才進入中職院校接受再教育的,他們在學習過程中通常會受到比較多的批評與輕視,甚至很多學生已經有了一定的“心理陰影”,這就導致他們會選擇通過反抗老師的方式來吸引老師的重視。因此,老師要幫助學生正視自己的問題,并且要鼓勵學生發揮自己的特長,尊重學生的人格,幫助他們樹立自信心。這可以讓學生轉變叛逆的思想,而是樹立通過學習獲得進步來得到老師的重視與尊重的意識。我們班有一位平時不遵守課堂紀律的學生,學習成績比較差,但是喜歡跳舞。于是,我就鼓勵這位學生參加學校的藝術團,并且幫助他參加學校舉辦的一些文藝活動,充分發揮自己的特長。慢慢地,這位學生變得非常自信,并且十分遵守課堂紀律。他說:“老師對我很好,是老師讓我變得自信,再也不會因為成績自卑。所以我不能做老師傷心的事情。”
三、人人參與班級管理制度
我國從古代就一直強調“尊師重教”,班主任一直是班級的“統治者”,學生是“被統治者”,兩者處于一個不平等的地位。甚至很多班主任對學生非打即罵,認為只有在這種嚴厲的“獨裁教育”中,學生才會“聽話”。顯而易見,這種管理方式完全忽視了學生的人格與尊嚴,甚至會有很多學生出現心理問題。在這樣的教學方式下,即使學生不再反抗老師,老師也無法得到學生的尊重。要想開展有效的班級管理工作,班主任應該做到“以德服人”“以理服人”,而學生才是最了解學生需求的人。因此,老師應該與學生合作,共同管理班級。老師可以通過“民主選舉”的方式,讓學生選出一支班干部團隊,老師的管理意愿可以通過班干部傳達給學生,學生的意見也可以通過班干部反饋給老師。這可以讓老師及時反思自己的行為,從而開展有效的管理工作。老師可以在班級里設置班長、學習委員、勞動委員、團支書等職位,在班級舉行公開選舉,由學生自主選出他們所認可的班干部團隊。老師還可以在班級里表明,沒有入選班干部的學生,可以把自己的管理意見反饋給班干部或者老師,從而讓每一位學生都能夠參與班級管理。從某種程度上來說,這種做法可以幫助學生注意集體意識。除此之外,班主任應該定期舉辦選舉活動,讓每一位學生都有成為班干部的可能性,從而激發學生更加主動、積極地參與班級管理工作。
參考文獻:
[1]楊馨.淺議如何開展中職學校班主任工作[J].中等職業教育,2011(18).
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