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中職針織專業電腦橫機工中級技能鑒定的研究

2016-04-29 00:00:00郭寶國
現代職業教育·中職中專 2016年7期

[摘 要] 目前國內針織類電腦橫機人才培養還缺乏明確的評價標準。為此,我校經過一年多的探索和研究,通過了國家及省紡織協會批準,與企業共同制定人才培養實施方案、針織人才考核標準,企業提供考核技術支持,建設題庫并組織技能鑒定,由國家紡織協會和國家社會勞動保障部共同頒發考核相關證書。

[關 鍵 詞] 針織專業;電腦橫機工;技能鑒定

[中圖分類號] G718 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)20-0044-01

一、需求分析

根據2014年東莞市毛紡織行業協會調查結果顯示,從事針織電腦橫機行業的人數為6.3萬人。但在調研中,我們發現毛織行業缺乏針對橫機擋車工的評價標準。職業技能是指從事某種職業必須具備的,能促進未來職業生涯發展發揮重要作用的綜合性能力。通過建設電腦橫機技能鑒定項目,可以以考促學,以考促改,以考帶練,讓學生明確學習任務和目標,主動掌握技能,將來能勝任崗位要求,促進未來職業生涯可持續發展。

二、建設目標

以就業為導向,以能力為本位,以探索性、漸進性、實踐性、服務性為原則,建設適合中職學生的電腦橫機工中級技能的評價體系,通過實施,發揮學生的個性特長,提高人才培養質量,突顯我校的職業教育辦學特色,增強辦學軟實力,以達到在職業教育領域內起到示范引領作用。

三、建設思路

1.探索性原則。電腦橫機工中級技能培養與評價是一項全新的項目,需要探索創新、大膽改革,需要堅持不懈的精神。

2.漸進性原則。針織專業技能是一個很大的范疇,包含許多方面的知識,如設計、工藝核數、橫機操作、織版、畫花等。面對如此多的能力類別,只能循序漸進,逐步增加考核的科目。

3.堅持服務性原則。堅持以學生為本,以市場為導向。技能鑒定要建立在學生的“需要”與企業“需求”的基礎上。

四、建設內容

1.建設技能鑒定的評價體系。目前,國家技能鑒定機構還沒有制定針織電腦橫機技能方面、智能核數、針織花型設計等方面的考核評價體系。我校是首個舉辦針織電腦《電腦橫機工》中級技能鑒定的機構,此前,沒有任何可借鑒的經驗,所以我們更要多方面、多渠道去學習摸索,建設適合我校針織專業技能發展的評價體系。

2.建設技能鑒定的考評隊伍。考評隊伍主要由本校的教師組成,聘請企業技術人員、行業的專家來校指導,通過不斷的培訓、檢測等途徑逐步形成一支考評團隊。加強考評隊伍的教育培訓與實績考核。

3.建設用于培訓、評價、查詢一體的網絡平臺。開發符合本校特色的《電腦橫機工》中級技能鑒定的校園信息網絡平臺,集各種考前培訓、評價方案、考證方案、管理制度,評價標準、考證計劃,考證報名、考證結果等一系列信息數據,做到《電腦橫機工》中級技能考評管理信息數字化,為教師與考生提供網絡化服務、實時查詢。

4.建設試題庫,力促教程改革。教學改革的核心在于課程改革。課程內容如何更好地與實際生產接軌?怎樣才能緊跟市場發展?如何讓學生畢業后能找到出路,讓學生畢業后即能上崗?這需要我們深入企業,與企業合作一起開發試題庫和教材。

五、建設形式

目前,省內只有廣東省職業技術學院具備電腦橫機工技能鑒定資格。經過雙方一年多的磋商協調,將試題樣本進行反復整理、修改,鑒定方案終于獲得了中國紡織協會、廣東省紡織協會的批準通過,并敦促我們在做中改、做中完善,盡快制定針織技能人才培養標準。我校與廣東職業技術學院主要的合作形式如下:

1.費用收取。由廣東職業技術學院按廣東省物價局的文件要求,收取一定的《電腦橫機工》中級技能鑒定考試費用,扣除工本費用和鑒定費,另外,還要繳納相應發票面額的稅費,剩余的作為我校考前培訓和考務費用。

2.考評形式。以我校作為考點,由我校專業教師開發題庫,我校負責組織考務全面工作,在此過程中,廣東職業技術學院做好監督、指導工作。

六、前景展望

1.樹立行業標準。有了行業的標準,我們按此標準來進行教學改革,我們按行業需求來指導技能,學生的學習目標明確了,減少了畢業后適應行業的時間,實現與行業發展無縫對接。

2.培養行業人才。將充分發揮我校在企業技能人才培養工作中的作用,建立一支高技能人才隊伍,成為行業技能人才培訓基地。成為行業技能人才培訓基地的單位,可優先享受政府培訓補貼,這是國家對加速高技能人才培養的重大舉措。

3.引領行業轉型升級。針織行業的轉型離不開人才作為基礎,培養高素質的人才,幫助當地企業在激烈的市場競爭中脫穎而出,方能為當地經濟社會發展作出貢獻,提升本校在東莞區域的影響力,打響自身品牌,爭創優質的中職學校。

參考文獻:

[1]王軼聞.職業技能鑒定培訓模式的探索與實踐[J].中外企業家,2015(35):169.

[2]祝燕.開展職業技能鑒定,為技能人才成長搭建平臺[J].現代企業教育,2011(6):36-37.

[3]郭鳳菊.對加強職業技能鑒定考評隊伍建設的思考[J].科技與企業,2014(2):42.

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