[摘 要] 各高校要高度重視精準就業服務工作并要求建立精準對接服務平臺。充分利用“互聯網+就業”新模式,準確掌握畢業生求職意愿和用人單位崗位需求信息,實現人崗精準對接。
[關 鍵 詞] 精準化就業服務;畢業生;就業APP
[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)33-0186-01
一、傳統就業信息服務的現狀
(1)信息傳遞不對稱。企業招聘需求與畢業生求職需求互通困難,難以達到人職匹配。(2)信息傳遞不及時。信息傳遞流程繁瑣,易導致畢業生錯過求職最佳時機。(3)信息傳遞不精確。招聘信息籠統,難以考慮畢業生個性化要求。
二、信息化的發展對目前畢業生的影響
(1)盲目追求高適配度就業。畢業生容易存在理想化就業心理,忽視能力與崗位匹配度。(2)崗位選擇更加糾結。畢業生時常以自我為中心尋求利益最大化,難以作出準確判斷。(3)畢業生就業安全問題尤為突出。很多詐騙機構利用畢業生涉世不深的弱點,利用各種形式誘騙學生簽訂不合理的勞動合同。畢業生的法律意識和自我保護意識相對薄弱,極易上當受騙。
三、精準化就業服務在就業工作中的運用及作用
就業工作部門必須認清形勢、合理利用、加強引導,以確保就業精準化服務的效果。
(一)就業網創新服務:充分了解畢業生和企業的需求
學校使用江蘇省統一的就業網,完善升級就業網功能。
1.畢業生相關信息。將每位畢業生的個人基本信息導入就業網。(1)賬號激活。畢業生登錄學號激活賬號,激活后登記畢業生未來發展意向。(2)求職意向設置。對畢業生就業需求全方面錄入,使精準化推送有了必要的基礎。(3)招聘信息選擇。畢業生可以自行對招聘崗位進行個性化篩選,可直接投遞簡歷并查看企業的相關資料。
2.企業相關信息。所有招聘企業必須經過注冊并通過審核才有資格在學校發布招聘信息。
(1)注冊信息審核。包括:營業執照、組織結構代碼、稅務登記證等基本信息,最大程度上確保招聘企業的合法性。(2)招聘信息發布。企業審核通過后可以發布招聘公告和職務信息,內容包括:職務名稱、薪資待遇、工作地點、專業要求、招聘期限以及公司聯系方式等內容。(3)招聘信息審核及推送。就業工作人員通過后臺對招聘信息審核,確認信息真實有效。審核通過后可將信息分別推送至二級學院、專業、班級甚至個人,實現精準化推送。
(二)就業APP的充分利用
1.APP是一種安裝在智能手機上的軟件,就業APP是專門針對畢業生推出的一款手機軟件;它與學校的就業網相關聯,安卓系統和IOS系統均可直接搜索下載;就業APP的信息與就業網信息同步更新,并可即時接收點對點精準化推送的信息。
2.就業APP的作用。就業APP主要服務于大學畢業生精準化推送需求,主要作用如下:(1)更便利的求職通道:學生可以通過智能手機在任意時間、任意地點獲取最新的就業信息,并可直接申請意向崗位。(2)更準確的職位匹配:與畢業生求職意向匹配適合的職位,幫助畢業生篩選工作崗位、鎖定求職方向。畢業生可通過就業APP直接申請崗位、預約招聘會或宣講會,并可高級檢索意向單位和崗位。(3)更及時的信息推送:以“通知提醒”的方式將最新的招聘信息、就業指導服務等內容推送到畢業生手機,畢業生可在第一時間掌握最新的信息。
(三)就業APP精準化推送的優點
1.實現畢業生與招聘企業的無縫對接。改變學校就業指導部門落后的服務模式,由參與者變為平臺搭建者,讓供求雙方需求直接對接。
2.打破時間和地點的局限性。智能化模式的采用改變了傳統的舉辦招聘會、宣講會、張貼海報等落后模式,供求雙方可在任意時間、地點實現信息對接和選擇。
3.實現充分有效溝通。供求雙方可以直接獲取匹配的信息,畢業生可直接鎖定意向招聘企業、招聘企業也可以直接聯系符合條件的畢業生。
(四)就業微信公眾號的推廣普及
1.就業公眾號是學校針對本校就業情況專門申請的通過文字、圖像、視頻等形式用于服務于畢業生的平臺。
2.就業微信公眾號的特點:(1)對象明確,針對性強。對象為畢業生或在校學生,可以有針對性地進行精準就業推送、就業指導服務、就業政策宣傳等。(2)內容豐富,互動性強。可將就業工作相關內容區分大類進行系統化推送;畢業生可通過后臺與就業工作人員溝通。(3)方便快捷,傳播性強。文章不但方便閱讀,而且可以在微信朋友圈分享、轉載、轉發、收藏等,并可以通過系統后臺進行各類數據分析。
3.就業微信公眾號精準化推送探索。(1)豐富精準化推送手段。豐富畢業生擇業渠道,使畢業生在擇業期間有更多的選擇。(2)與就業指導服務相結合。就業推薦和就業指導密不可分,全方位、立體化關注畢業生的心理變化、求職技巧、國家政策、畢業手續等信息。(3)成本低,便于操作使用。目前公眾號注冊成本比較低,對技術方面要求不高,適合就業工作人員使用。
綜上所述,精準就業服務工作是未來就業指導服務工作的大方向,教育部辦公廳在2016年4月初印發了《關于開展全國普通高校畢業生精準就業服務工作的通知》,通知中明確提出各高校要高度重視金準就業服務工作并要求建立精準對接服務平臺。結合實際,本文對最常用的精準化服務手段做了簡單的闡述,更多的創新性精準就業服務手段還有待于進一步研究與探討。