加強國有企業領導干部隊伍作風建設要做到“五個必須”

摘 要：領導干部是國有企業的骨干力量，其作風如何，對的發展有著極為重要的影響。近年來，按照黨中央要求，湖南電氣職業技術學院開展了保持共產黨員先進性教育活動、“為民、務實、清廉”黨的群眾路線教育實踐活動、等主題教育，領導干部隊伍作風得到了進一步轉變，廣大黨員領導干部顧全大局，積極開拓，嚴于律己。本文針對領導干部隊伍作風建設的現狀，提出了要從“五個必須”上下功夫見成效，旨在不斷改進領導干部作風建設的方法措施上提供一些參考依據。

關鍵詞：國有企業；領導干部；作風建設

1.必須樹立強烈的學習意識，全面提高領導干部綜合素質

當今社會，新理論、新技術、新知識不斷涌現，知識更新周期大大縮短，知識結構變化速度明顯加快。當今時代對領導干部的要求，已完全突破了傳統意義上的內涵，每一位領導干部都要樹立終身學習的觀念，不斷用各種新知識來充實自己，提高自己，以適應時代的變化和要求。各級領導干部都擔負著繁重的工作任務，有各種各樣的問題和矛盾要處理和解決，但這絕不能成為忽視學習或輕視學習的理由。各級黨組織要進一步健全和完善學習制度，要從實際出發，把自學、中心組學習和各種培訓結合起來，堅持學以致用，大力弘揚理論聯系實際的學風，把加強學習與貫徹黨中央的精神、方針政策部署結合起來，與解決企業改革發展穩定中的實際問題結合起來，與改造世界觀、增強黨性修養結合起來；把學習成果轉化為謀劃發展的思路，制訂企業發展的有效措施，增強企業發展的能力。

2.必須強化思想道德修養，夯實領導干部思想道德基礎

德才兼備，一貫是選拔任用領導干部的大政策、大原則、大標準。領導干部做工作，一靠真理的力量，二靠人格的魅力。沒有良好的思想道德修養和自身形象，就不可能帶領團隊貫徹落實好上級的方針、政策和決策部署。加強領導干部作風建設，必須堅持從思想道德教育這個基礎抓起，各級黨組織要把塑造高尚的人品作為領導干部立身做人之本，幫助領導干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。各級領導干部都要高度重視道德修養，努力提升自己的道德水準，強化道德意識，在樹立道德新風尚方面以身作則，做到言行一致，表里如一，始終如一。

3.必須嚴格要求自己，提高領導干部拒腐防變的能力

良好的作風是抵御消極腐敗思想和保持清正廉潔作風的重要保障，不好的作風往往是走向消極腐敗的助推因素。領導干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，最終墜入腐敗的深淵。各級黨組織要把加強作風建設的教育同深入開展黨紀國法和法律法規教育、廉潔自律教育以及加強廉政文化建設結合起來，系統學習，融會貫通。領導干部要按照中央的要求，按照黨章的要求，自覺遵守黨紀國法，在任何情況下，都要保持清正廉潔，處處嚴于律己，時時做出表率。

4.必須增強全局意識，提高團結協作、知人善任的能力

現代企業是一個復雜的大系統，既要考慮內部生產經營要素的配置，也要考慮外部的市場要求和競爭環境，還要考慮國內外形勢和環境的發展等方面的因素。領導干部必須體現整體意識和宏觀意識，既要立足本單位、本部門，又要統籌兼顧，全方位思考；既要分清不同層次，區別輕重緩急，又要防止顧此失彼，出現遺漏。作為一名領導干部，應該謙虛謹慎，講究團結，與其他同志搞好協作配合；要時刻裝著黨的事業，想著廣大職工群眾，班子成員之間要相互尊重，相互信任，相互諒解，相互支持，在合作中加強理解，在團結奮斗中實現和諧，形成心齊氣順、心往發展想、勁往發展使的局面。在工作中要處理好“自己抓”與“大家干”的關系，充分發揮廣大職工群眾和黨員、領導干部的聰明才智和自主創新能力。要以專業的態度做正確的事，以敬業的精神正確地做事，形成“用腦去想、用心去做、用力去行”的工作氛圍。

5.必須完善制度建設，為加強領導干部作風建設提供保障

完善制度建設，是推進干部隊伍作風建設的治本之策。制度帶有根本性、全局性和長期性，加強領導干部作風建設關鍵在于形成一整套完整的制度和規范，形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的有效機制。同時，要加大對各種違反制度和規定的行為的查處力度。加強對領導干部的監督工作，擴大職工群眾對領導干部作風建設的知情權、參與權和監督權，不斷加強領導干部隊伍作風建設。

參考文獻：

[1]陳愛文.當前黨的領導干部作風研究[D].重慶：西南大學，2010.

[2]程園園.新時期領導干部作風建設的長效機制研究[D].天津：天津師范大學，2010.