當今社會下的中國管理科學研究

摘 要：本文結合中國當前經濟發展狀況，對21世紀的管理變革和管理科學進行了研究，并提出了相關建議。管理科學是一門比較實用的科學，中國的研究學者們應該多多結合國外的相關研究和中國國內的問題，建立一套符合中國管理的知識體系和價值觀。

關鍵詞：管理科學 管理變革 管理

一、引言

管理科學是對人類管理活動規律研究的一門學科，它包含管理的思想、理論、理念和管理者做出準確合理的決策的方法。管理科學是一門科學，也是一門藝術，是自然科學與社會科學的交叉融合。

我們說管理科學是一門科學，是因為它引入了定量計算分析方法來對管理的決策問題進行研究。比如，如何科學合理地制定工程進度計劃，如何合理有效地分配資源等類問題，解決這些問題需要用到管理科學中的定量計算分析方法，是找到制定最優化決策的科學方法，如，決策分析、目標規劃、線性規劃等；是關于改善管理者做出最優化決策的一種科學的分析和正確的思維的研究。管理科學定量計算分析的基礎是：運籌學；統計學；智能信息處理；復雜科學。

我們說管理科學是一門藝術，是因為它應用定性判斷的思維模式，研究管理者在現在所處的環境及考慮其環境變化的趨勢時應當要做些什么、如何做、如何才能把事情做好。管理者的判斷的思維模式在對管理的實踐活動的分析總結歸納中形成，是對經濟、技術、人的行為進行分析的結果；是對管理者的管理經驗、管理知識、管理理念進行分析、歸納、總結的結果，具有藝術性。定性分析的基礎是：經濟學；組織行為學；心理學；社會學。

管理科學的理論基礎是：經濟學——決策的依據；行為學——對人的心理和行為進行定性分析的基礎；數學——定量計算分析方法的基礎；計算機科學——智能信息處理方法的基礎；復雜科學——管理科學理論前沿的基礎，為人們研究管理問題提供了一種新的思維模式——以整體觀為核心的系統思維模式。

二、中國管理科學研究的現狀

1.在中國管理研究隊伍中缺乏那種真正去發現規律和去指導實踐的人，并且他們大部分人是在利用外國的價值和知識體系去研究中國那些現象，這些研究往往不符合中國的國情，不利于中國的發展。此外，我國對中國特色管理研究的學者們每個人都有自己的看法，沒有一套適合中國國情發展的知識體系和價值觀，這是因為他們研究不足和沒有結合我國現在的基本國情。

2.在出現大數據之后，人們不再是憑借自己的經驗和直覺去做決策，而是根據數據的分析來做出較為科學合理的決策。傳統的管理科學，它沒有大量的數據作為支撐，僅僅依靠著個人的主觀意識和一些定性的理論知識，這種單靠理論研究問題的方法勢必會被淘汰的，而這種既有科學的理論又通過信息技術分析數據的研究方法會被人們接受和廣泛應用。

3.當今是一個信息化的時代，我們被淹沒在大量的信息中，沉浸在混雜的噪聲中，過于沉溺科學計算，而忽略了數據挖掘、分析、優化、決策的信息服務。目前，我們的問題是怎樣在這海量的信息中找到對我們有用的信息。

三、相關建議

1.管理科學是一門較為實用的科學，中國的管理科學研究學者們應當結合中國當前經濟發展狀況來研究，不要一味的搬用西方國家的那套。中國管理科學研究者應該在對西方國家管理科學的充分研究的基礎上，結合中國管理科學的現狀，發現問題，并且從問題出發找到解決的辦法。首先，從當前的社會經濟發展狀況中發現問題；接著，從問題中提煉出科學問題，找出其中的規律，解釋現象，指導實踐。若脫離實踐地去尋找科學問題，被人為簡化了的，它就失去原本的解。

2.結合當前中國發展現狀，對管理進行新的定義，管理科學會隨著時代的變化而變化。隨著工業的快速發展，人類大肆的開采自然資源，工業生產和居民生活排放大量的廢氣、廢水，我們面臨著氣候變化越來越大、自然資源枯竭、水資源嚴重污染等問題，這些問題會嚴重的阻礙國家經濟的發展。在這樣的基本狀況下，國家領導人將“可持續發展”的思想引入了國家的發展中去。目前我國的發展不僅僅是重視眼前的經濟增長，而是社會、經濟、人口、資源和環境各方面的相互協調和共同發展。所以，我國管理的變革是必然的。

在進行管理的變革時，管理科學出現了許多新的問題，比如說，管理科學的思想、模式、理念和管理科學的實踐研究等。在管理思想上，以前的管理思想是科學管理、以人為本、戰略競爭、日本式管理技巧；現在和未來出現了新的管理思想，他們是學習型組織和復雜科學管理。在管理的模式上，以前的管理模式是橄欖型，即僅注重生產制造，不注重研究開發和市場營銷，而且只有對人財物的管理；現在和未來的新的管理模式是啞鈴型，即注重研究開發和市場營銷，而且是知識管理，是使顯性知識實現共享，隱性知識得以激活，并將顯性知識與隱性知識相結合，產生知識資本創新增量的經營管理模式。在管理理念上，以前的管理理念是只有競爭，僅在顧客服務上競爭；現在和未來的新的管理理念是競爭與合作，而且不僅僅在顧客服務上競爭，而是引導顧客創新，形成顧客資本。在組織結構方面，以前的組織結構是縱向的，一般都為實體；現在和未來的新的組織結構是扁平化和虛擬型組織。

目前，有關管理科學的前沿問題主要是管理科學與軟科學相融的研究和復雜科學與管理科學相融的研究。而復雜科學管理的研究將成為管理科學理論前沿的一個重要研究領域。

3.尋找科學的研究方法來解決現在面臨的問題。在當今信息化這么發達的社會中，我們應當有效地利用信息資源來解決我們面臨的實際問題。也就是把自然科學的研究方法“模擬仿真”引入到管理科學中來，進行社會的模擬仿真，進行分析計算，模擬復雜的自然和社會現象，提高對經濟危機，社會動態，商業競爭的分析、預測能力，增強管理者準確做出決策的本領。

四、結語

管理科學是一門較為實用的科學，理論研究與管理實踐不能分離，理論來自于實踐，并反過來指導實踐且促進更好地實踐。理論研究必須問題導向，在問題中提煉出科學問題，發現其規律，解釋其現象，指導其實踐。中國管理科學研究應該重視中國管理實踐，使中國管理科學研究走在世界的前面。

參考文獻：

[1]郭重慶.直面中國管理實踐，躋身管理科學前沿.管理科學學報，2012：15-12.

[2]肖忠東，孫林巖.現代工業制造模式的變遷及比較研究，管理工程學報，2004.

[3]曹祖毅，伊真真，譚力文，回顧與展望：直面中國管理實踐—基于“中國·實踐·管理”論壇的探討，管理學報，2015/03.

[4]曹祖毅，伊真真，譚力文，直面中國管理實踐—基于“中國·實踐·管理”論壇的探討，管理學報.

作者簡介：賴秋萍（1990—），女，江西贛州，江西理工大學，學生，碩士，管理科學與工程。