摘 要:目前階段,當(dāng)代企業(yè)最終的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就是獲取可觀的經(jīng)濟(jì)利益。然而,在此過(guò)程中明確科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也是確保企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵。
關(guān)鍵詞:公路交通 財(cái)務(wù)管理目標(biāo) 可行性 探析
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的當(dāng)下,企業(yè)以經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)與效益為主要發(fā)展目標(biāo),因此,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理作用越來(lái)越明顯。但是,財(cái)務(wù)管理工作最終的發(fā)展方向也成為了大部分企業(yè)所關(guān)注的問題。
一、公路企業(yè)的發(fā)展與其資本運(yùn)營(yíng)的狀況
當(dāng)下,公路經(jīng)營(yíng)企業(yè)所執(zhí)行的經(jīng)營(yíng)管理主要是基建財(cái)務(wù)同經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的模式。其中,其財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的明顯特征能夠通過(guò)企業(yè)資產(chǎn)的構(gòu)成、營(yíng)業(yè)收入構(gòu)成、融資與投資的核算與管理及財(cái)務(wù)分析等多個(gè)方面表現(xiàn)出來(lái)。在企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值方面,其最終的投資對(duì)資產(chǎn)購(gòu)置的種類以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的形式與其最終的發(fā)展前景具有決定性的作用??茖W(xué)合理地投資使得企業(yè)內(nèi)部資本的運(yùn)營(yíng)更加可觀并始終保證處于該狀態(tài)。但是,應(yīng)保證在建設(shè)工程投資的具體內(nèi)容與公路經(jīng)營(yíng)企業(yè)所核算的基本建設(shè)工程和更新改造以及大型修理的公路工程實(shí)際需求相互適應(yīng)。
二、企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)具體戰(zhàn)略及價(jià)值最大化的原則分析
現(xiàn)代企業(yè)在實(shí)現(xiàn)其價(jià)值最大化的過(guò)程中,投資決策發(fā)揮著重要的作用,在進(jìn)行不同管理決策時(shí),特別是在做出與財(cái)務(wù)相關(guān)的管理決策的時(shí)候,決策方法體系的科學(xué)性與完善性可以通過(guò)不同種類的經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)模型來(lái)做出正確地選擇,在此過(guò)程中存在較多經(jīng)濟(jì)理論可以作為重要的基礎(chǔ)。
1.股東利益最大化分析。股東利益的最大化就是企業(yè)在受到資本流動(dòng)、專用與稀缺性質(zhì)同信號(hào)顯示功能方面的影響作用下,使得企業(yè)內(nèi)部控制權(quán)與所有權(quán)由企業(yè)資本的所有者進(jìn)行管理與掌握,而使用資本雇傭勞動(dòng)力也自然而然地成為企業(yè)內(nèi)部的管理制度。由此看來(lái),企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)就是企業(yè)股東最大化利益。因此,應(yīng)全面考慮企業(yè)股東的利益,并將其作為企業(yè)管理工作的出發(fā)點(diǎn),這也勢(shì)必會(huì)成為其內(nèi)部管理工作未來(lái)的重點(diǎn)發(fā)展方向。
該理論不僅對(duì)貨幣自身時(shí)間價(jià)值與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)中所存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行了全面地考慮,同時(shí)也有效地對(duì)企業(yè)短期行為予以一定的限制。然而,該管理目標(biāo)在現(xiàn)實(shí)中存在較大的道德風(fēng)險(xiǎn)與外部性等,所以,在實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中具有較大的難度。其中,站在經(jīng)濟(jì)學(xué)與社會(huì)學(xué)的角度來(lái)講,股東利益導(dǎo)向不具備承擔(dān)責(zé)任的義務(wù),同時(shí)與商業(yè)活動(dòng)具體的道德原則也并不吻合,一定程度上忽視了利益相關(guān)人的重要作用。而利益相關(guān)人主要有企業(yè)的工作人員、外部環(huán)境、所在地域以及客戶等等,甚至也會(huì)涉及到股東自身利益。
上述理論具有較大的狹隘性,因?yàn)閮H僅重視企業(yè)股東個(gè)人價(jià)值,卻忽視他人利益,這樣很容易使企業(yè)出現(xiàn)短視行為。從本質(zhì)上來(lái)講,企業(yè)存在的目的并不僅僅是股東實(shí)現(xiàn)最大化利益的手段與工具,而只是將某一利益關(guān)系放置于整個(gè)社會(huì)活動(dòng)中,所以,一旦只重視實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部部分人的利益,卻嚴(yán)重忽視其他人的利益就會(huì)制約企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部的利益框架并不簡(jiǎn)單,屬于法律框架,所以,任何的企業(yè)行為都是以法律為基礎(chǔ)進(jìn)行的,并且企業(yè)在創(chuàng)造財(cái)富過(guò)程中同樣需要以該框架為基礎(chǔ)完成。由此看來(lái),如果過(guò)度重視股東利益最大化的追求,必然會(huì)忽視企業(yè)內(nèi)部的其他法律框架,嚴(yán)重的話可能會(huì)逾越法律框架,進(jìn)而在企業(yè)后期發(fā)展中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。為企業(yè)提供專業(yè)性的資源,并不僅僅只有企業(yè)股東,還有其他的利益關(guān)系,其中主要包括顧客、供應(yīng)商與銀行等等,最重要的就是企業(yè)內(nèi)部的工作人員勞力投資,這與企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)具有直接的關(guān)系,并在企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中增強(qiáng)影響力度,會(huì)逐漸增加參與其中的人員數(shù)量,進(jìn)而同企業(yè)股東共同對(duì)企業(yè)的控制權(quán)和剩余索取權(quán)負(fù)責(zé),所以,如果只重視部分人利益而嚴(yán)重忽略其他共同體利益,最終只能阻礙企業(yè)未來(lái)的發(fā)展,使其很難長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)?;诖?,要保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的正確定位,不僅要注重對(duì)股東利益的考慮,同時(shí)還應(yīng)該對(duì)為企業(yè)提供專業(yè)性投資的其他利益相關(guān)者自身利益進(jìn)行仔細(xì)地考慮。
2.利潤(rùn)最大化分析。當(dāng)代企業(yè)最終的發(fā)展目標(biāo)就是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),所以,對(duì)利潤(rùn)的追求勢(shì)必會(huì)成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展過(guò)程中的重要方向。與此同時(shí),企業(yè)所創(chuàng)造的利潤(rùn)一定程度上也體現(xiàn)了其自身創(chuàng)造財(cái)富與價(jià)值的強(qiáng)大能力。通常情況下,企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作方面,將利潤(rùn)最大化作為其最終的工作目標(biāo),這是直接且顯著的一種做法。然而,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)是其實(shí)際收益同最初投入資金成本間的差額,這并不能真實(shí)地反映企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)利益,也無(wú)法真正展現(xiàn)企業(yè)真實(shí)的發(fā)展情況,甚至無(wú)法將風(fēng)險(xiǎn)因素置于其中。因此,對(duì)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的過(guò)度追求很容易使企業(yè)在盲目擴(kuò)張的過(guò)程中忽略掉風(fēng)險(xiǎn)因素,對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。
即便企業(yè)在利潤(rùn)最大化方面仍然存在較多的問題,但是,這同樣也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的主要目標(biāo)。站在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的角度上,利潤(rùn)就是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的凈收入數(shù)額,只有存在收益才能夠考慮其他方面成效。如果企業(yè)的資源特定,那么投資報(bào)酬率有所提高就會(huì)增加其利潤(rùn)的總數(shù)額。然而,如果企業(yè)資源不定的話,企業(yè)就需要不斷追求更多利潤(rùn)和利潤(rùn)總體數(shù)額。由此看來(lái),企業(yè)利潤(rùn)最大化即便會(huì)考慮到其他的風(fēng)險(xiǎn)因素,其財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也是利潤(rùn)的追求。
3.利益關(guān)系最大化分析。根據(jù)上面闡述的理論觀點(diǎn),可以推出利益關(guān)系的最大化理論,而且越來(lái)越多的企業(yè)開始將其財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制定為以全體利益關(guān)系者利益最大化為基礎(chǔ)。其中,利益關(guān)系者主要涉及為企業(yè)提供專用資源投資的人員,此外還涉及內(nèi)部工作人員所提供的專屬特殊投資。該理論內(nèi)容包含了企業(yè)經(jīng)營(yíng)方全部利益關(guān)系,具體表現(xiàn)為企業(yè)利益相關(guān)者所有權(quán)結(jié)構(gòu)解釋的效率與企業(yè)內(nèi)部所有權(quán)結(jié)構(gòu)變化相互適應(yīng)并吻合。然而,企業(yè)在實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中,想要同時(shí)兼顧利益相關(guān)者的理論是很難實(shí)現(xiàn)的。
其中,最主要的原因有三點(diǎn):第一,從表面看,利益關(guān)系的最大化在實(shí)現(xiàn)出資者同其他利益關(guān)系者間的協(xié)調(diào)方面具有重要的作用,同時(shí),能夠積極推動(dòng)企業(yè)向著更健康的方向發(fā)展與調(diào)整。然而,站在社會(huì)分工角度上,企業(yè)最根本的價(jià)值就是能夠更好地為社會(huì)創(chuàng)造巨大的財(cái)富,其盈利僅僅是企業(yè)在創(chuàng)造財(cái)富與發(fā)展過(guò)程中最終的目標(biāo),所以,必須要保證企業(yè)的盈利才能夠使其他利益者利益獲取保障。第二,利益關(guān)系最大化重視的是企業(yè)的所有權(quán)是由利益的相關(guān)者共同承擔(dān)與分享的,不允許出資方擅自享有企業(yè)剩余價(jià)值。第三,如果追求多元化的目標(biāo)具有一定的過(guò)度性就會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)不明確,使其失去最基本的保障,最終使企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系更加模糊。
三、實(shí)現(xiàn)公路交通財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)
站在企業(yè)自身角度增加所追求的價(jià)值,這是企業(yè)價(jià)值最大化的基礎(chǔ),同時(shí)將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制定為企業(yè)內(nèi)部各利益主體的共同利益最大化。因此,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),可以有效地預(yù)防利潤(rùn)最大化目標(biāo)的不足之處,同時(shí)也合理地解決了因股東最大化所造成的利益不均問題,最重要的是可以避免出現(xiàn)因利益關(guān)系最大化所導(dǎo)致的利益不均問題。然而,該理論并非無(wú)懈可擊,所以仍需對(duì)其進(jìn)行完善。不斷強(qiáng)化交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入,并積極拓展籌集資金的渠道。與此同時(shí),公路交通企業(yè)應(yīng)避免形成籌資最大化的錯(cuò)誤理念,將財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)制定成企業(yè)價(jià)值的最大化,并在其他管理方面正確做出財(cái)務(wù)決定,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的財(cái)務(wù)目標(biāo),以長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光與理念推動(dòng)公路交通行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,公路交通企業(yè)與單位的財(cái)務(wù)管理工作對(duì)其該行業(yè)的發(fā)展具有重要的意義,所以,在目前階段,應(yīng)積極制定具有可行性的財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo),進(jìn)而推動(dòng)該事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]史會(huì)民.現(xiàn)階段可行的公路交通財(cái)務(wù)管理目標(biāo)探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2011(13):123.
[2]陳棟應(yīng).淺談高速公路財(cái)務(wù)管理存在的問題與應(yīng)對(duì)策略[J].經(jīng)濟(jì)視野,2014(4):228-229.