王恩亮
最近單位換了一把手,一把手上班一段時間后,觀察到職工的工作作風有點松散,便打算搞一次整頓。
我在單位是辦公室主任,一把手把我叫去說:“單位馬上要搞作風整頓,你安排人給我寫個講話稿,我要在動員會上用。”
回到辦公室,我就把任務給小羅了。小羅從沒寫過這方面的講話稿,就對我說:“這個我原來沒接觸過,怎么寫呀?”我說:“此類講話稿網上應該有,你可以去參考參考。”小羅聽后點了點頭。
到了第二天,小羅就把一把手的講話稿寫了出來。他拿給我看后,我覺得寫得不錯,就直接交給一把手審閱。當天下午,一把手打電話對我說:“那講話稿我看了,是誰寫的?”我說:“小羅。”“你帶他來我辦公室一趟吧。”
于是,我帶小羅來到了一把手辦公室。一把手皺著眉頭問小羅:“這講話稿是你自己寫的嗎?”小羅支吾道:“是,不過也參考了一下網上的。”一把手發火道:“還參考網上?我看你最欠整頓了。”我疑惑地問一把手:“到底怎么了?”他氣呼呼地說:“這小羅真敢胡來,竟把我在原單位的講話稿給照搬來了。”
(摘自《寧波晚報》)