新常態下企業廉潔文化建設的途徑

楊青

摘 要 廉潔文化建設是新形勢下深化國有企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效載體和抓手。加強廉潔文化建設，如何充分發揮其教育引導作用，仍是當前國有企業反腐倡廉建設的一個重要課題。本文就此進行討論。

關鍵詞 新常態 企業 廉潔文化建設

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-01

廉潔文化提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，為人民服務，清白做人的精神，同時也是一種中華傳統美德。按照黨的十八大反腐倡廉新要求和新常態，這充分表明了黨中央反腐倡廉的決心。加強廉潔文化建設，鑄造廉潔企業是已經成為共識。因此，我們必須加強對新常態下企業廉潔文化建設途徑和方法的研究。

一、新常態下加強企業廉潔文化建設的重要意義

（一）有利于企業深入推進反腐倡廉工作。要深刻認識到反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性、反復性。加強企業廉潔文化建設，能夠凈化企業各級員工的思想，有助于幫助員工樹立良好的世界觀、人生觀和價值觀，同時還有助于提升職工的地位觀、權力觀以及利益觀。筑牢廉潔自律的底線，固化廉潔文化理念，從而促進企業和社會的和諧發展。

（二）有利于完善懲治和預防腐敗的制度體系。由于廉潔文化具有重要的教育和引導作用，所以構筑企業的廉潔文化首先要站在企業穩定、改革以及發展的高度上，充分發揮廣大員工積極參與反腐倡廉的積極能動性，緊緊圍繞職工關心、關注的熱點問題，加大公開力度，逐步形成程序嚴密、有效實用的權力“陽光”運行體系，打造以公開促公正，以透明促廉潔。通過各種豐富多彩、形式多樣、喜聞樂見的廉政建設活動，不斷營造行業風清氣正的廉潔環境，通過大力弘揚廉潔自律精神，使企業各級員工樹立“貪恥廉榮”的價值理念，使廉潔文化成為懲治和預防腐敗的長效教育機制。

（三）有利于提升企業競爭能力。廉潔文化建設既是反腐倡廉的重要內容，也是企業文化建設的重要內容。企業管理其最終要的目標就是不斷理化企業的管理，同時提升其服務和軟實力，進而提高其核心的競爭力。企業加理廉潔文化建設，不僅可以在很大程度上凝聚人心、鼓舞士氣，而且還可以煥發員工積極向上的精神面貌，激發職工的積極以及創造性，能夠使廣大員工樹立良好的責任意識、大局意識和道德意識，形成加快發展的合力，進而推動企業快速健康發展。

二、當前企業廉潔文化建設方面存在的主要問題

（一）對廉潔文化建設重視不夠。一些企業還沒有充分認識到廉潔文化建設對預防和懲治腐敗重要性的認識，更多的是依靠制度進行規范；一些企業的教育模式比較單一，方法和手段也還不夠靈活，存在說空話多、抽象概念多、典型教育少、具體形象教育少的問題；有的企業不能與時俱進，在廉潔文化宣傳教育中科技含量不高，不注重運用最新的傳媒載體，影響了廉潔文化的傳播和輻射。

（二）還沒有建立廉潔文化運行機制。廉潔文化建設不僅指環境建設，更主要的是通過完善廉潔文化制度來達到廉潔文化思想建設的最終目的。很多企業盡管提出了打造廉潔文化的“口號”，但多數僅僅停留在表面，還沒有對什么是廉潔文化、為什么開展廉潔文化、如何開展廉潔文化進行深入研究，缺乏系統性、全面性、科學性建設機制。

（三）廉潔文化建設不能與實踐相結合。盡管很多企業開展了廉潔文化建設，但還沒有將廉潔文化與黨風廉政建設、社會主義核心價值觀、職業道德建設、企業經營管理、企業文化建設等有機結合起來，企業民主監督、廠務公開等制度推進速度緩慢、監督不到位，導致廉潔文化建設缺少實效性和可操作性。

三、新常態下完善企業廉潔文化建設的途徑和方法

（一）強化廉潔文化建設的組織領導。完善企業廉潔文化建設，企業黨政領導的重視十分關鍵。企業廉潔文化實質上就是黨政領導對黨風廉政建設的理念和思路的延伸。因此，企業黨政領導必須將廉潔文化建設納入到企業黨風廉政建設特別是預防和懲治腐敗機制的重要議事中，加強組織領導，配強配齊廉潔文化建設工作隊伍。黨政領導更要以實際行動和作風引領廉潔文化建設，通過自身的表率作用，推動企業廉潔文化建設的深入開展。

（二）完善廉潔文化建設的運行機制。新常態下企業要想更好地開展廉潔文化建設，就必須進一步健全和完善廉潔文化建設運行機制。加強企業建設廉潔文化建設的宣傳機制，完善黨風廉政建設兩個責任，不斷加強“正面”和“反面”宣傳。要將廉潔文化建設與群眾監督緊密結合起來，進一步優化職工代表大會，積極開展民主評議活動，積極推動各類信息公開；拓展廉潔文化建設領域，積極開展廉潔班子、廉潔干部、廉潔科室、廉潔家庭等創建活動，完善黨風廉政建設網站建設，形成有效的文化傳播機制；企業黨組織和紀檢監察機構，要切實抓好廉潔文化建設的組織、協調、推動工作，研究制定本企業廉潔文化建設工作規劃，并抓好組織實施。

（三）健全廉潔文化建設的內容體系。廉潔文化建設是一個系統工程，涉及到黨風廉政建設的方方面面。要堅持警示教育與實施監督相結合的廉潔管理文化，進—步健全和完善黨風廉政建設管理體系，通過加強管理，使廉潔文化更具教育引導作用；要堅持健全廉潔制度文化與堵塞漏洞相結合，建立教育、監督、懲處的制度體系，加強對各級員工的教育培訓，使他們能夠了解制度、掌握制度、學習制度、遵守制度；要健全廉潔監督文化與完善運行機制相結合，認真執行與黨風廉政建設相關的法律法規和規章制度，建立黨風廉政建設評價、評議制度，通過良好的廉潔監督文化促進企業黨風廉政建設深入開展；要健全廉潔文化與創新干事相結合的活動體系，可以以工作會、黨代會等契機，開展演講比賽、書畫展等寓教于樂、喜聞樂見、豐富多彩的文化形式，在潛移默化中發揮廉潔文化潤物細無聲的重要作用。

綜上所述，要進一步加強新常態下企業廉潔文化建設重大價值的認識，深入研究完善企業廉潔文化建設的有效途徑和方法，推動廉潔文化建設的改革和創新，為企業更好地開展反腐倡廉工作創造有利條件。