新時期煤炭企業黨建工作的創新

吳惠娟

摘 要 煤炭產業是我國的傳統產業，為我國的經濟發展做出了突出貢獻，但隨著社會的變化，我國煤炭產業正在面臨著嚴峻的挑戰，迫切需要新的方向進行引領和指導。因此，本文主要探討新時期煤炭企業黨建工作的創新，為其他還處在轉型期的企業提供了一些建議和看法，對煤炭企業的發展有很重要的指導意義。

關鍵詞 傳統產業 煤炭企業 技術創新

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-02

在經濟快速發展的大環境中，越來越多的傳統煤炭企業面臨著被淘汰的風險，目前如何發揮政府的指導作用，利用我黨提出的政策方針幫助企業走出困境，是我們當前工作的重中之重。筆者認為當前應將黨的政治決策作為轉型的有力保障，將公司文化作為完成轉型的凝聚力，將合理有效的公司發展規劃作為轉型的指導方針，匯集多方力量共謀發展，幫助煤炭企業完成黨政建設的創新，使工作效率不斷提高，工人們有更好的安全工作環境，這對黨政建設和煤炭經濟的發展都做將出卓越的貢獻。本文就新時期煤炭企業黨建工作的創新展開討論，在分析當前煤炭企業黨建工作創新的基礎上對成功經驗進行總結，希望能夠對黨建工作有所幫助。

一、當前完成煤炭企業黨建轉型的舉措

在市場競爭日益激勵的大環境下，企業要想謀得長遠的發展就必須順應時代的步伐，不斷學習、改革、創新和聽從黨的指揮，把自己武裝起來，讓自己有所突破，在廉潔公正的黨風建設中為企業尋找新的發展出路，注入新鮮血液，加快企業的工作效率，使煤炭企業科學合理的可持續發展。

1.黨建工作和企業其他工作一樣，需要穩扎穩打，要從最底層做起，中國共產黨在我國政治舞臺上的作用是不容小覷的，它是我國唯一的執政黨，它肩負著神圣的歷史使命，是引領我們不斷前進的指路明燈。良好的黨風建設不僅能夠提高黨員們的文化素養，還可為煤炭企業的發展凝聚力量，將企業發展的方方面面匯集融合在一起，擰成一股繩，大家齊心協力共謀發展，轉化為企業升級、創新的原動力，增強企業優勢。此外，在制定黨建工作計劃和工作目標時，切忌好高騖遠，要做到切實結合日常工作實際情況，避免出現“假大空”的工作方針和工作計劃，黨建工作部門要深入到工作第一線，和基層員工一同感受日常工作，積極發揮黨組織的聯動作用，發揮黨員干部的吃苦耐勞的精神，發揮黨政建設的實操作用，投身于企業發展的各個環節中去，為企業的科學、高效、可持續發展打下堅實的基礎。

2.員工是企業真正的當家人，沒有員工的企業就如空中樓閣，每個企業所做的任何決策和工作規劃都是需要員工參與來完成的，因此我們要盡力為員工們提供安全潔凈的工作環境，良好的工作設施和工作用品，為員工能夠保質保量的完成工作做好充足的準備。同時，我們也要積極的關注員工們的精神世界，加強企業文化和政治思想教育，提高黨風廉政建設，以黨支部和企業自身為核心積極建設家文化，讓職工們能夠感受到家的氣息，真正做到讓員工以企業為家，樹立他們的主人翁意識。從而幫助員工和企業搭建起友好的溝通平臺，加強企業軟實力，使企業能夠更好地循環發展。

3.繼續堅持黨的指揮領導，積極發揮黨組織的領袖地位，同時也要向其注入新鮮的血液，創新理念、創新思想，創建新的黨建模式，讓企業的每個人都能夠投身于企業發展中，對企業的各項決策表示認同并無條件的堅決執行，不斷提高員工的文化素養和工作能力，建立起員工和企業溝通的橋梁，打造安全、高效、人性化的企業理念，幫助他們樹立正確的價值觀念，致力于打造一支優秀的團隊。企業黨支部也要做好自身的廉政作風建設，確保在新的社會主義市場經濟環境下自身的廉潔黨性，不被社會上的不良作風污染，時刻保持黨建隊伍的純潔性，只有嚴以律己，才能更好地開展各項黨建工作，從而促進黨政建設的創新，實現企業的飛躍式發展，為企業能夠迎接新的挑戰和任務打下堅實的基礎。

二、煤炭企業黨建工作建設新途徑

新時期煤礦企業應堅持黨的領導，堅持科學發展、人文關懷、解放心思、開拓創新等理念，引進先進的管理模式、勘探技術，不斷創新企業文化，積極加快企業的升級。

1.努力打造學習型企業，時刻培養員工們的學習熱情。公司的各個部門的領導要起到帶頭作用，要利用業余時間組織一下知識競賽、演講比賽等活動，充分調動起學習的積極性。同時，要定期召開職工大會，讓職工暢所欲言，就現階段的黨支部建設工作和企業的現狀談一些自己的想法，在加強黨支部工作的同時幫助企業謀求更大的利益。要時刻堅持馬克思主義毛澤東思想，堅持可持續發展的理念，改變傳統的粗放經營模式，積極響應上級黨支部提出的精細化發展管理戰略，做好節能減排工作。同時企業各部門要積極執行各種有關企業規定的黨政方針，為員工們營造良好的學習氛圍，構造安全文明的企業文化，為企業生產科研部門和黨支部培養堅實的后備人才力量，從而為企業不斷充電，為企業的持續穩定發展提供必要的人才基礎。積極打造學習型黨支部，提高黨支部建設的學習能力。

2.時時刻刻準守法律規范，堅持履行依法治國的方針政策，加強企業的法律宣傳教育工作，提高企業的法律意識，積極遵守黨中央制定的法律法規如《依法納稅》、《安全生產法》、《企業規章制度》等與員工和公司聯系十分緊密的各種法律，有效的保護員工和企業的合法權益，實現企業的安全生產，幫助企業完成創新改組，創造更大的經濟價值。在日常工作中要通過各種形式開展法律法規教育，如法律法規大講堂、企業規章制度問答以及安全生產規則民主討論會等多種積極有效的方式，積極引導員工遵守企業規章制度和國家大政方針，將安全生產、守法工作融入到日常工作中的每個細節當中。

3.要充分調動員工的生產積極性，要提倡多勞多得，發揚黨員干部的先鋒模范作用，實行績效考核制度，實行一崗雙人負責制，實行問責制和連帶考核制，對于工作中出現的問題要堅決做到一查到底，將責任落實到個人，確保每個工作環節都有對應的相關責任人，促使員工們都能準確、高效的完成各項工作任務。同時，也要實行獎勵制度，對工作表現出色的、積極準守企業各項規章制度的優秀員工要給予表彰，并且要給予一定的物質獎勵，鼓舞員工的斗志，積極投身于工作崗位中去，實現自己的價值，為企業的發展添磚加瓦，增強企業的核心競爭力。通過這種方式調動員工的對黨建工作的支持，奠定黨建工作的群眾基礎。

三、結語

綜上所述，我國煤炭企業應始終堅持黨的領導，堅持可持續的科學發展觀，堅持與時俱進的創新理念積極實現黨建創新，構建黨政發展的新基調。用創新的思維，獨到的見解，科學合理的觀念，去引導黨建工作創新，把新的黨建方針引領到煤炭企業發展中去，促使煤炭企業的發展走向法制化、政治化、安全化的大格局中去，充分發揮我黨的革命力量、領導核心作用和奮勇爭先的戰斗情懷，為企業指明方向促進其快速、高效可持續的發展，為企業提供了強大的政治保障和展示自我的平臺，從而促進我國煤炭企業的蓬勃發展，保障國家能源安全，為世界經濟的發展也作出了杰出的貢獻。

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