石油行業(yè)監(jiān)督檢驗(yàn)工作中的廉政文化

王術(shù)合 董殿坤 孟淑珍

摘要石油行業(yè)是我國(guó)的龍頭產(chǎn)業(yè)，能夠?yàn)槿藗兊纳a(chǎn)和生活提供各類(lèi)石油產(chǎn)品，保持人們的生活穩(wěn)定、安逸，因此石油行業(yè)在人們的心中占據(jù)著重要的地位。隨著人們生活水平的提高，對(duì)石油的需求量也越來(lái)越大，這為石油行業(yè)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，如何做好石油行業(yè)的監(jiān)督檢驗(yàn)工作，并將勤政廉潔滲透到日常的工作中，儼然成為了廣大石油行業(yè)的監(jiān)督檢驗(yàn)工作研究的重點(diǎn)課題。本文將論述石油行業(yè)監(jiān)督檢驗(yàn)工作中廉政文化建設(shè)的有效途徑，以供廣大石油監(jiān)督檢驗(yàn)單位參考和借鑒。

關(guān)鍵詞石油行業(yè)監(jiān)督檢驗(yàn)廉政文化

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-01

石油是重要的不可再生能源，石油企業(yè)也一直受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，作為國(guó)有企業(yè)的代表，石油企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)廉政教育，推廣廉政文化，將廉潔勤政的思想灌輸給每個(gè)管理人員，使其樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，從而更好的為石油企業(yè)服務(wù)。位于石油行業(yè)監(jiān)督檢驗(yàn)崗位的員工，更應(yīng)該堅(jiān)持廉政勤政，樹(shù)立清廉之風(fēng)，將反腐工作進(jìn)行到底。同時(shí)廉政建設(shè)還有利于企業(yè)文化的建設(shè)和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，這對(duì)于促進(jìn)石油企業(yè)的快速發(fā)展大有助益。

一、將廉政文化融入企業(yè)文化建設(shè)之中

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，石油行業(yè)監(jiān)督檢驗(yàn)要想生存和發(fā)展必須具備先進(jìn)的管理理念，加快企業(yè)文化的建設(shè)，并將企業(yè)文化滲透到日常經(jīng)營(yíng)管理之中。廉政文化的建設(shè)離不開(kāi)四個(gè)關(guān)鍵要素，即優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，崇高的理想信念，嚴(yán)格的規(guī)章制度和高尚的職業(yè)道德，這些是廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保證，同時(shí)也是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，因此，我們認(rèn)為廉政文化和企業(yè)文化具有互通性，應(yīng)將廉政文化融入到企業(yè)文化的建設(shè)之中，最終作用于石油企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理上，以提高石油企業(yè)的管理水平。同時(shí)，廉政文化建設(shè)還能夠?yàn)槭推髽I(yè)的企業(yè)文化增加新的內(nèi)涵，使企業(yè)文化更具有科學(xué)性和指導(dǎo)意義。

二、常抓不懈，循序漸進(jìn)

石油企業(yè)廉政文化的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)，管理層一直給予高度的重視。在日常工作中不斷加強(qiáng)廉政教育，宣傳廉政思想，使員工的錯(cuò)誤意識(shí)在潛移默化中逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，思想和心靈得到洗滌和升華，提高員工的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)的各項(xiàng)方針政策快速的貫徹落實(shí)。企業(yè)還應(yīng)大力宣傳黨員干部和管理人員的好人好事，弘揚(yáng)他們廉潔奉公、以身作則的精神，為廣大員工樹(shù)立學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。石油企業(yè)應(yīng)將廉政文化的建設(shè)工作始終放在首位，設(shè)立總目標(biāo)和階段性目標(biāo)，并經(jīng)常總結(jié)廉政工作的執(zhí)行情況，不怕艱險(xiǎn)，排除萬(wàn)難，確保企業(yè)廉政文化建設(shè)工作的順利開(kāi)展。

三、堅(jiān)持“以人為本”的工作理念

員工是企業(yè)的重要組成部分，員工的思想素質(zhì)和工作技能將直接影響企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，所以石油企業(yè)應(yīng)做好人力資源管理工作，堅(jiān)持以人文本的先進(jìn)管理理念，對(duì)員工的思想進(jìn)行引導(dǎo)和控制。石油企業(yè)應(yīng)在制定廉政教育方針策略時(shí)充分考慮員工的需求，通過(guò)教育培訓(xùn)開(kāi)闊員工的視野，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人目標(biāo)，同時(shí)使員工認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作的嚴(yán)重后果，防止員工為了個(gè)人利益損害企業(yè)的權(quán)益。企業(yè)還可以根據(jù)員工所在崗位和自身的文化水平實(shí)施分批次的教育，對(duì)于普通員工進(jìn)行基礎(chǔ)的道德教育，使員工做好自身的崗位工作；對(duì)于管理層干部則要加強(qiáng)自我修養(yǎng)和廉政教育，使其明是非，辨善惡，愛(ài)黨、愛(ài)民，勤政、廉潔，從自身做起，從當(dāng)下做起，為企業(yè)把好關(guān)，為員工辦實(shí)事，始終將個(gè)人利益放在企業(yè)和員工的利益之后，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，發(fā)揮自己的最大能量。

四、創(chuàng)新完善企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系

石油行業(yè)監(jiān)督檢驗(yàn)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和發(fā)展現(xiàn)狀建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，在企業(yè)中實(shí)施監(jiān)督和自我監(jiān)督，對(duì)違法亂紀(jì)行為給予嚴(yán)厲的懲罰，具體來(lái)說(shuō)該體系有以下優(yōu)點(diǎn)：第一，提高了員工的廉潔意識(shí)，使員工認(rèn)識(shí)到反腐倡廉是每個(gè)應(yīng)盡的義務(wù)，激發(fā)員工的參與熱情，使全體員工積極參與到反腐倡廉之中；第二，集體議事的程序進(jìn)一步得到了規(guī)范，民主集中制、“三重一大”決策制度等原則得以有效貫徹執(zhí)行；第三，崗位職責(zé)更加明確，崗位風(fēng)險(xiǎn)更加清晰，防控措施更加具體；第四，業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范，在對(duì)業(yè)務(wù)流程潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行查找時(shí)，對(duì)不規(guī)范的流程及漏洞進(jìn)行修改，完善了企業(yè)管理體系。

建設(shè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，可以選擇窗口單位熱點(diǎn)崗位進(jìn)行試點(diǎn)。圍繞著權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制約，按照自上而下，先部門(mén)后崗位，先領(lǐng)導(dǎo)后個(gè)人的順序，展開(kāi)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。石油行業(yè)監(jiān)督檢驗(yàn)必須對(duì)部門(mén)、崗位職責(zé)以及制度進(jìn)行深入分析探討，從而找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，所以在制定風(fēng)險(xiǎn)防控人員和時(shí)間安排要嚴(yán)謹(jǐn)，必須成立專(zhuān)業(yè)小組來(lái)負(fù)責(zé)，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防范措施、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)應(yīng)該由處黨委研究通過(guò)，逐步推廣全面執(zhí)行。

五、結(jié)語(yǔ)

石油行業(yè)監(jiān)督檢驗(yàn)應(yīng)重視做好廉政文化建設(shè)工作，并將其作為日常工作的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的所有員工進(jìn)行廉政教育，全面提高員工的思想道德水平。對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部則要提高標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)要求，使其認(rèn)識(shí)到廉政、勤政的重要性，從而轉(zhuǎn)變自身觀念，積極投入到廉政文化學(xué)習(xí)中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)時(shí)刻保持清醒的頭腦和冷靜的分析能力，抵制社會(huì)上的各種誘惑，在工作中以身作則，樹(shù)立廉政、勤政形象，將石油行業(yè)監(jiān)督檢驗(yàn)的廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。

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