曲線升遷

顏立榮

劉校長自打從縣里開會回來，一直愁眉緊鎖。下午一上班，他就召集班子成員商議：縣里下了死命令，月底每個學校都要上報一個工作表現最差的老師，待崗后參加培訓學習，合格后再上崗。“這是得罪人的事，但沒法子，你們說吧，報誰？”大家面面相覷，沒人吭聲。

“58個教職工里，有沒有違法亂紀的？”劉校長提示。

幾個人想了想，答：“沒有。”“沒有賭博嫖娼的嗎？”“沒有。”

“違反計劃生育的？”“也沒有。”

“經常曠課遲到的？”

“這個倒有，上次縣里暗訪組不是抓到兩個曠課的老師嗎，有一個還被通報批評了。”總務處李主任不緊不慢地回答。

信息處黃主任補充道：“當時被抓的是吳燕老師和曾光老師。吳燕的愛人后來去紀委解釋，說是他母親突然發病，吳燕急著送婆婆去醫院，來不及請假才曠課的，吳燕就沒被通報批評。”

“曾光老師也是因為孩子突然發高燒才曠課的，都是事出有因。”

“雖然情有可原，但通報批評了就是通報批評，是一個污點，沒什么理由可講。”劉校長咬著牙說。

“其實曾老師是個很優秀的老師，工作認真負責，教學成績也不錯。教了這么多年書，還是個初級職稱，中級職稱評了幾年也沒評上。”教導處余主任一邊扶正鼻梁上的眼鏡一邊說。

“那也沒辦法，月底就要把名字報上去。”劉校長雙手一攤。

“被上報的老師會不會影響其職稱評定？”一直沒發言的政治處鄧主任問。

“不會，文件上沒說。”

“行，那我去做曾光老師的工作，但是我的工作你們也要支持。”鄧主任直了直身子說。……