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高中學生管理常見問題及優化對策

2016-05-14 10:12:26許宏杰
中學教學參考·文綜版 2016年9期
關鍵詞:高中學生問題管理

許宏杰

[摘 要]隨著社會經濟的發展,人們的思想觀念也發生了很大改變,多元文化價值觀對目前的高中生形成了極大的沖擊,也影響了對其的教育與管理,使得當前的高中生管理工作出現了一些問題,亟待解決。通過分析高中學生管理工作中的常見問題,提出有效的優化對策,以供參考。

[關鍵詞]高中學生 管理 問題 有效方法

[中圖分類號] G635 [文獻標識碼] A [文章編號] 16746058(2016)270100

隨著社會經濟的發展,人們的思想觀念也發生了很大改變,多元文化價值觀對目前的高中生形成了極大的沖擊,也影響了對其的教育與管理,使得當前的高中生管理工作出現了一些問題,亟待解決。

一、目前高中學生管理中的常見問題

1.管理重智育而輕德育

高中學生的升學率與學校的生存及發展息息相關,致使學校在對學生進行管理的過程中,過于重視智育因素,而忽視了對學生的德育管理,使得學生發展失衡,不利于學生的綜合全面發展。學校管理的重智育和輕德育,往往造成學生的學習任務繁重,管理過于軍事化和封閉化,導致學生的個性難以得到發展,甚至有部分學生產生厭學情緒,心理失衡,極易出現不良行為。此外,這種過于注重智育的管理也極易扼殺學生的創造性,不利于學生其他品質的形成,有礙學生全面發展。因而,轉變傳統的過于重視智育的單一管理方式,對高中學生實現人性化的管理,勢在必行。

2.忽視學生主體地位

學校往往為每一個高中班級配備一名班主任對學生進行管理。而高中班主任在學生管理工作中常常兼具教師和家長的雙重角色,對學生的學習和生活安排得面面俱到,致使學生難以發揮自身的主動性和創造性。各類班級工作皆由班主任親自指點和操持,致使學生在班級中的主體地位弱化,此外,班主任在對學生的管理中常常罔顧學生的真實想法,一般采取事后教育的方式管理學生,忽略了對學生的預防教育,這也不利于學生主體性的發揮。

3.忽略學生個體差異

目前,我國普通高中的每一個班級人數都較多,各教育工作者在對學生進行管理時往往著眼于學生群體,而忽略了學生的個體差異,對于學生個體的家庭背景、性格特點、學習能力及水平的關注較少,致使管理者在進行學生管理時往往以統一標準來衡量,忽視了學生的個性因素,不利于高中學生的全面健康成長。

4.管理重結果而輕過程

高中階段的每一個學段的教學內容不同,學生的身心發展特點也各異,而學校管理工作者往往高度關注高三畢業班的學生,而對低年級的學生關注較少,過于注重教育管理的結果,而輕視了其過程。此外,對于高三畢業班學生,管理者也過于關注學生的學業成果和教育工作的結果,而忽略了教育工作的過程,致使德育工作和過程性監控的作用難以發揮,管理工作有失偏頗,不利于整體管理工作質量的提升。

二、優化高中學生管理的有效方法

1.實施人性化管理,促進學生全面發展

高中生的心智發展已經成熟,個性品質也在逐步提升,教育管理工作者應充分了解這一階段學生的發展特點,合理采用人性化的管理方式,對學生進行科學管理。在具體的管理工作中,不僅要關注學生的學業成績,還應充分關注學生的非智力因素,對學生智力以外的素質進行培養,如培養學生良好的品德、堅強的意志力、積極的學習和生活態度,等等,以促進學生的全面發展。

2.突出學生主體地位,使其主動參與管理

管理工作要想取得實效,關鍵在于充分調動學生的主動性,這就需要管理者在工作中注意突出學生的主體地位,使其主動參與管理。例如,在班級工作中,班主任要學會放手、放權,讓學生自己管理自己,處理好自己的事情,提升學生主體地位,使之負責班級管理工作。班主任可將管理任務細化分配,并由班級學生具體負責實施,使學生充分發揮主觀能動性,積極合作處理好班級事務,這樣一來,學生主動參與管理,使得管理更加科學化,也更容易了。

3.注重差異化管理,促進學生身心健康發展

學生個體不同,其個性特點及家庭背景、學習能力等方面也有所不同,管理工作者應充分認識到學生的差異性,采用個性化的管理方式對學生進行差異化管理。例如,對于家庭貧困的學生,應給予更多學習和生活上的幫助,減輕其壓力,使之專注學業;對于學習能力較弱的學生,應幫其查找原因,促其提高學習能力,提升學習水平;對于品性不良的學生,要對其施以德育教育,培養其健全人格。總之,根據學生的不同特點實施差異化管理,是促進學生身心健康發展的有效方法。

4.明確管理內容,注重“過程”與“結果”的結合

在高中學生管理工作中,只重視結果而無視過程的管理,往往難以取得好的結果。因而,加強高中低年級學生的管理,充分調動學生的積極性和主動性,是做好教育和管理工作的有效方法。學校在學生管理工作中應明確管理內容,落實責任到人,細化工作職責,使學生管理工作形成一個有機整體,實現系統化管理,并注意對管理過程的監督和審視,實現“過程”與“結果”有機結合,促進管理工作的進一步完善。

(責任編輯 韋淑紅)

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