新形勢下企業(yè)黨群工作存在的問題及對策淺析

惠晶晶

摘 要：伴隨社會的全面發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化落實，企業(yè)在實踐生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的過程中所面臨的情況呈現(xiàn)復(fù)雜化的發(fā)展趨勢，若想保證企業(yè)員工始終以飽滿的激情進(jìn)行工作，就必須不斷創(chuàng)新形勢教育的內(nèi)容和形式，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識和凝聚力，這就要求企業(yè)黨組織始終發(fā)揮先鋒模范作用，搞好搞活企業(yè)黨群工作，保證企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力逐步提升，最終在市場經(jīng)濟(jì)大潮中始終立于不敗之地。本文以企業(yè)黨群工作為研究視角，針對市場經(jīng)濟(jì)體制改革步伐加快、知識經(jīng)濟(jì)快速興起的背景下，企業(yè)黨群工作存在的問題做出分析，同時深度解析導(dǎo)致問題出現(xiàn)的一系列因素，最后根據(jù)新形勢對企業(yè)黨群工作的要求提出具有針對性的解決措施，旨在為黨群工作者的工作提供斧正建議，期待為企業(yè)黨群工作水平的全面提升貢獻(xiàn)綿薄之力.

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)營；黨群工作；市場經(jīng)濟(jì)

中圖分類號： D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）25-31-2

0 引言

中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民實踐現(xiàn)代化的過程中，黨建工作發(fā)揮十分重要的意義，同時也是一項具有長期性、復(fù)雜性、綜合性特征的工作，而黨群工作是黨組織與人民群眾進(jìn)行有效溝通交流，聽取群眾心聲的重要紐帶，是保證黨組織實現(xiàn)始終代表最廣人民群眾價值訴求的橋梁。現(xiàn)階段，隨著對黨的群眾路線重視程度的不斷提升，企業(yè)黨群工作在企業(yè)發(fā)展過程中也得到高度重視，企業(yè)黨群工作水平得到不斷提升。但是，受到傳統(tǒng)理念、工作方法等因素的制約在這一實踐活動中依然存在諸多問題，制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，如何保證企業(yè)黨群工作的先進(jìn)性已經(jīng)成為各級領(lǐng)導(dǎo)以及黨群工作者共同關(guān)注的話題，作為萬千黨群工作干事中的一員，在實踐中，我就提升企業(yè)黨群工作質(zhì)量進(jìn)行了認(rèn)真的思考，特別是針對新形勢下企業(yè)黨群工作存在的問題以及對策提出了自己的見解。

1 群工作概述

1.1 內(nèi)涵

黨群工作是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)各族人民取得革命偉大勝利、實踐現(xiàn)代化過程中的優(yōu)勢。改革開放取得階段性勝利的歷史時期，企業(yè)在發(fā)展過程中的黨群工作仍然是企業(yè)競爭力提升的重要驅(qū)動力，是一切經(jīng)營管理工作的重要前提和保障，是市場經(jīng)濟(jì)背景在復(fù)雜激烈的市場競爭中獲取市場競爭優(yōu)勢的“武器”。企業(yè)黨群工作能夠?qū)Ⅻh員干部和職工的力量凝聚在一起，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)職工的責(zé)任意識和時代使命感的逐步提升[1]。

1.2 意義

以管理學(xué)視角進(jìn)行分析，新形勢下做好企業(yè)黨群工作能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，使得職工思想覺悟不斷提高，是一種思想上的生產(chǎn)力，是企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，所以強(qiáng)化黨群工作是保證企業(yè)生產(chǎn)力水平提升的有效途徑；以哲學(xué)的視角進(jìn)行分析，物質(zhì)決定意識、意識反作用于物質(zhì)，而黨群工作是保證意識形態(tài)永葆青春的重要方式，能夠理順職工群眾的思想動態(tài)，保證職工群眾能夠跟隨企業(yè)發(fā)展規(guī)劃有序地開展工作。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中必須對黨群工作進(jìn)行正確的認(rèn)知和充分的重視，從根本上解決職工群眾的實際問題。

2 剖析新形勢下企業(yè)黨群工作實踐中存在的問題

新形勢下，做好企業(yè)黨群工作需要切實貫徹落實以人為本的理念，以解放思想、實事求是的科學(xué)方法認(rèn)識作為指導(dǎo)思想，這就要求在實踐工作中發(fā)現(xiàn)問題——分析問題——解決問題，所以及時發(fā)現(xiàn)掌握黨群工作中存在的問題是提升企業(yè)黨群工作的首要環(huán)節(jié)，根據(jù)新形勢下企業(yè)黨群工作的要求以及基層黨群工作實踐經(jīng)驗，現(xiàn)將企業(yè)黨群工作存在的問題做出如下分析：

2.1 定位不準(zhǔn)，動力不足

企業(yè)黨群工作是一項具有復(fù)雜性、多元性、綜合性特征的工作，與一般意義上的管理工作存在一定的區(qū)別，在實踐中一方面需要根據(jù)黨的路線方針開展工作，另一方面必須結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際展開，與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和遠(yuǎn)景緊密結(jié)合，才能發(fā)揮時效性的作用。但是，受到傳統(tǒng)理念的影響，現(xiàn)階段諸多企業(yè)僅將經(jīng)濟(jì)價值作為主導(dǎo)，在制定相關(guān)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃的過程中并沒有有效地聽取群眾的心聲，黨群工作基本上圍繞著實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行，對于企業(yè)文化建設(shè)的重視程度不足，導(dǎo)致員工目標(biāo)感與歸屬感缺失，也有一些企業(yè)將黨群工作單純地定位在了思想工作層面，黨群工作流于形式，致使黨群工作時效性匱乏。

2.2 整體水平趨向弱化

現(xiàn)階段，在企業(yè)黨群工作中所面臨的最為核心的問題就是相關(guān)工作缺乏制度的約束，致使實踐工作缺乏規(guī)范性和科學(xué)性。如有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由于忙于經(jīng)營工作，使得對于黨群工作的重視程度不足，直接導(dǎo)致黨群工作缺乏有效的環(huán)境支持，在實踐中的組織性難以發(fā)揮。另外，在企業(yè)管理制度改革的過程中，受到部門精簡的影響，企業(yè)黨群工作力量受到削弱，導(dǎo)致系列實際性問題的出現(xiàn)；也有一些企業(yè)在發(fā)展過程中做出了一定努力，但是受到人力、物力、財力等方面因素的制約，使得活動力度不足，黨群活動成了精神傳達(dá)、看書讀報的陣地，沒有真正意義上發(fā)揮黨群工作的本質(zhì)作用，使得黨群工作流于形式，致使黨群工作水平趨向弱化。與此同時，現(xiàn)階段一線黨群工作者自身能力也存在著比較匱乏的現(xiàn)象，致使黨群工作在落實的過程中不能與時俱進(jìn)，滿足市場經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)的需求，最終導(dǎo)致整體水平趨向弱化。

2.3 黨群復(fù)雜化現(xiàn)象嚴(yán)峻

新形勢下，企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境同時發(fā)生變化，使得企業(yè)實踐經(jīng)營管理過程中利益關(guān)系呈現(xiàn)復(fù)雜化的發(fā)展態(tài)勢，致使黨群的工作環(huán)境發(fā)生了改變。如人們受到多種文化思維的影響，對于利益的關(guān)注程度逐漸提升，部分員工對于黨群工作這種偏向思想工作的工作形式產(chǎn)生配合程度不足的現(xiàn)象，，導(dǎo)致黨群工作的具體落實遇到一定困難。

3 解析導(dǎo)致產(chǎn)生企業(yè)黨群工作存在問題的原因

以現(xiàn)象學(xué)角度分析，一種現(xiàn)象產(chǎn)生和存在必然是由多種現(xiàn)象共同作用的結(jié)果，企業(yè)黨群工作之所以存在上述問題，必然存在一定的原因，只有對引發(fā)問題的原因進(jìn)行深層次的挖掘，才能對癥下藥，制定具有針對性的解決措施，推進(jìn)黨群工作水平的提升，現(xiàn)將引發(fā)企業(yè)黨群工作問題主要原因做出如下解析：

3.1 重視程度不足

企業(yè)發(fā)展過程中以市場調(diào)節(jié)為主導(dǎo)，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動下，對于生產(chǎn)和經(jīng)營的重視程度不斷提升，對于黨組織的重要作用存在一定的認(rèn)知偏執(zhí)，并沒有在真正意義上理解黨群工作與企業(yè)生產(chǎn)實踐之間重要關(guān)系和必然聯(lián)系，最終導(dǎo)致企業(yè)黨群工作普遍流于形式。在這一理念的指導(dǎo)下，企業(yè)發(fā)展過程中對于黨群工作的投入沒有提升，使得黨群工作不能有效開展，不能發(fā)揮時效性作用，使得企業(yè)對黨群工作的重視程度有所減少，最終出現(xiàn)邊緣化的危機(jī)。

3.2 制度不夠完善

“沒有規(guī)矩，難成方圓”是一句亙古不變的真理箴言，對于企業(yè)黨群工作而言，完善健全的制度是最為重要的保障，是保證黨群工作科學(xué)、規(guī)范、發(fā)揮時效性作用的關(guān)鍵所在。但是現(xiàn)階段有些企業(yè)在實踐發(fā)展中，由于對于黨群工作認(rèn)知存在偏差，致使黨群工作制度缺乏完善的制度保證，直接導(dǎo)致黨群工作民主性不足等問題的產(chǎn)生，使得各方投入力度不足，最終導(dǎo)致企業(yè)政工干部熱情不足，引發(fā)黨群工作時效性欠缺等問題的出現(xiàn)。

3.3 工作難度逐漸加大

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要階段，企業(yè)體制改革的力度不斷加強(qiáng)，企業(yè)黨群工作隊伍有限，在黨務(wù)工作中一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象廣泛存在，甚至很多企業(yè)中并沒有專門設(shè)置黨務(wù)工作部門和負(fù)責(zé)人，而是由其他崗位的人員兼職進(jìn)行，這在一定程度上增加黨務(wù)工作人員的工作量，而黨群工作本身就具有復(fù)雜性、多元性的特征，無形當(dāng)中增加了黨群工作難度，阻礙企業(yè)在新形勢下黨群工作的順利、有效開展，阻礙黨群工作實效性地發(fā)揮。

3.4 工作方式創(chuàng)新力度缺失

受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)黨群工作在工作方式、方法的創(chuàng)新力度上存在不足，這主要是基于黨群工作者思想觀念陳舊，跟不上 形勢發(fā)展要求，對于新事物、新知識、新理念的更新認(rèn)知不足，在具體落實黨群工作的過程中依然故步自封，套用傳統(tǒng)的目標(biāo)、方式、方法，殊不知時代在變，人民群眾的思維方式和價值訴求發(fā)生了重要變化，傳統(tǒng)的工作已經(jīng)不能滿足其需求，導(dǎo)致員工尤其是年輕員工對于參與黨群工作的積極性不足，最終影響企業(yè)黨群工作水平提升比較慢。

4 解決企業(yè)黨群工作問題的對策思考

新時代、新發(fā)展、新形勢，萬象更新的歷史時期，對于一切工作都提出了全新的要求，企業(yè)黨群工作以此為背景應(yīng)該積極探索適應(yīng)時代步伐與脈搏的路線，根據(jù)前文對問題的提出以及分析，現(xiàn)提出關(guān)于新形勢下企業(yè)黨群建設(shè)的對策：

4.1 轉(zhuǎn)變理念，提高重視程度

理念指導(dǎo)實踐，先進(jìn)的理念必然能夠指導(dǎo)新形勢下的實踐活動。市場經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時代，若想繼續(xù)發(fā)揮黨群工作的時效性作用，首要措施就是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，提高對黨群工作的重視程度。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該對黨群工作做出全新的認(rèn)識，在實踐工作中重視企業(yè)黨群工作的發(fā)展；第二，黨群工作者在落實黨群工作的過程中需要進(jìn)一步貫徹和落實為人民服務(wù)的態(tài)度以及以人文本的理念，深刻明確自身所肩負(fù)的歷史使命，不斷提高責(zé)任意識，不斷建立健全黨群工作機(jī)制，為黨群工作的有效開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

4.2 建立健全保障制度

解決新形勢下企業(yè)黨群工作存在問題的關(guān)鍵在于建立健全黨群工作各項制度。首先，企業(yè)黨組織要在解放思想、實事求是科學(xué)方法論認(rèn)識的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實際情況，進(jìn)一步完善黨群工作制度，完善企業(yè)黨務(wù)工作制度；其次要進(jìn)一步規(guī)范黨群工作者的職業(yè)行為，以具體的制度對其工作進(jìn)行規(guī)范，保證黨群工作者能夠按照規(guī)定有秩序的開展黨建工作，真正做到黨建工作有章可依。

4.3 構(gòu)建黨群聯(lián)動機(jī)制

在企業(yè)改革背景下，企業(yè)黨群工作人員編制少的情況下，若想順利有效地開展黨群工作，必須充分發(fā)揮人民群眾的作用，積極配合黨群部門開展工作。另外，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立典型，以榜樣的力量帶動企業(yè)員工的工作熱情，發(fā)揮企業(yè)黨群工作的本質(zhì)作用。與此同時，在具體工作中應(yīng)該進(jìn)一步落實民主制度，減少企業(yè)內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生，使得企業(yè)黨群工作能夠在和諧的環(huán)境中發(fā)揮有效作用。

4.4 創(chuàng)新工作方式方法

新形勢下，黨群工作人員在實踐工作中應(yīng)該根據(jù)時代的發(fā)展趨勢，對自身的工作思路和工作方法進(jìn)行有效的創(chuàng)新，保證黨群工作能夠激發(fā)職工群眾的興趣，使其發(fā)揮主觀能動性，積極參與到黨群工作中，這就需要我們有效的利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)+等平臺，創(chuàng)新工作思路與方法，使得黨群工作能夠時代緊密結(jié)合，最終保證黨群工作能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

5 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)黨群工作在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮十分重要的意義，是保證企業(yè)凝聚力不斷提升的途徑，是實現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)固發(fā)展的有效措施。因此，在實踐黨群工作過程中需要以黨的精神作為指導(dǎo)，緊密團(tuán)結(jié)在企業(yè)黨組織周圍，實現(xiàn)黨群工作水平的全面發(fā)展。希望通過文章的闡述能夠使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以及職工群眾認(rèn)知實踐工作中存在的問題，解放思想、實事求是探究與全新發(fā)展形勢相吻合，與企業(yè)發(fā)展緊密關(guān)聯(lián)的黨群工作路線，保證企業(yè)黨群工作在萬象更新的歷史時期能夠發(fā)揮時效性作用，在喜迎“十三五”關(guān)鍵階段為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神動力，推進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 邱明峰.新形勢下如何做好國有企業(yè)的黨群工作[J].現(xiàn)代物業(yè)（上旬刊），2013，06：30-32.